建筑方面一般最常用的建筑機(jī)械有那些啊2，建筑施工機(jī)具有哪些3，建筑的施工現(xiàn)場都需要什么機(jī)器4，建筑工地需機(jī)械設(shè)備都有哪些5，橋梁工程施工主要建筑機(jī)械的配置有哪些6，砌筑工程中常用的建筑施工機(jī)械都有哪幾類1，建筑方面一般最常用的建筑機(jī)械有那些啊這里很齊全http://www.cnjianzhu.com/2，建筑施工機(jī)具有哪些你要看是干結(jié)構(gòu)，還是二次結(jié)構(gòu)，還是精裝修。干主體機(jī)構(gòu)用的機(jī)具主要有：振搗棒、電焊機(jī)、套絲機(jī)、碘鎢燈、電鋸等等；二次結(jié)構(gòu)：攪拌機(jī)、提升架、手推車等等；精裝修則不好說，標(biāo)準(zhǔn)不一樣。3，建...

在環(huán)境方面我國堅(jiān)持什么基本國策2，有沒有了解EconomicsandPolicyofEnergyandEnvironment的3，請寫出我國環(huán)境保護(hù)的基本國策和基本法律4，環(huán)境經(jīng)濟(jì)政策的類型有哪些主要的原理是什么1，在環(huán)境方面我國堅(jiān)持什么基本國策在環(huán)境方面我國堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策。2，有沒有了解EconomicsandPolicyofEnergyandEnvironment的EconomicsandPolicyofEnergyandEnvironment能源與環(huán)境政策與經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)與政治的力量...

公司單方面辭退員工怎么賠償2，公司單方面辭退員工怎么賠償1，公司單方面辭退員工怎么賠償被公司單方面辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果公司是屬于違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。即按每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)...

合同可以單方面解除嗎2，合同可以單方面解除么1，合同可以單方面解除嗎合同中直接約定單方解除權(quán)的，當(dāng)解除權(quán)行使條件滿足時(shí)，可以單方面解除。合同沒有約定的，根據(jù)《合同法》等法律規(guī)定，此外以下幾種情形也可以單方面解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。一方當(dāng)事人也可...

用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序有哪些2，公司單方面辭退員工的流程1，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序有哪些法律分析：程序有：1、通知工會(huì)；2、通知?jiǎng)趧?dòng)者；3、用人單位內(nèi)部程序；4、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，一次性支付完工資；5、為勞動(dòng)者辦理檔案材料和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接...

單方面解除合同2，合同單方面解除的情形有哪些1，單方面解除合同合同可以單方解除。如果合同約定了解除權(quán)的，解除權(quán)人可以在解除條件成就時(shí)單方行使解除權(quán)。如果合同沒有約定的，可以根據(jù)法律規(guī)定，單方解除合同能夠。法定解除主要是指因不可抗力、不履行義務(wù)等導(dǎo)致合同根本違約的情況?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)...

合同法單方解除合同條款2，單方面解除合同違反了合同法第幾條規(guī)定1，合同法單方解除合同條款所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為?！逗贤ā穼?duì)于合同解除規(guī)定了約定解除與法定解除兩類：(一)約定解除，它包括兩種情況：1、合同約定了合同解除條款。如合同約定，違約方以支付一定數(shù)額的違約金作為合同解除的條件。2、在合同簽訂后，經(jīng)雙方協(xié)商解除合同。(二)法定單方解除權(quán)，即合同法第九十四條規(guī)定的幾種情況：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合...

我國對(duì)合同法的法律規(guī)定有哪些2，合同法相關(guān)法條法律法規(guī)有什么1，我國對(duì)合同法的法律規(guī)定有哪些我國對(duì)于合同效力的法律規(guī)定是依法成立的合同自成立時(shí)生效，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。根據(jù)《民法典》第五百零二條：依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事...

單方面解除合同2，合同單方面解除的情形有哪些1，單方面解除合同合同可以單方解除。如果合同約定了解除權(quán)的，解除權(quán)人可以在解除條件成就時(shí)單方行使解除權(quán)。如果合同沒有約定的，可以根據(jù)法律規(guī)定，單方解除合同能夠。法定解除主要是指因不可抗力、不履行義務(wù)等導(dǎo)致合同根本違約的情況?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)...

單方面解除勞動(dòng)合同通知書是否具有法律效力2，單方通知解除合同是否有效1，單方面解除勞動(dòng)合同通知書是否具有法律效力法律分析：單方面解除勞動(dòng)合同通知書是否具有法律效力，要依據(jù)解除勞動(dòng)合同是否合法而定，如果是合法解除勞動(dòng)合同的，通知書是具有法律效力的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的...