勞動合同法案例分析求助(1)張與某報勞動有關(guān)系嗎?"2.不簽訂書面勞動合同是違法的,理由是合同法第十條與勞動建立了關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面。6.簡述勞動合同與勞務(wù)合同、勞動合同與聘用合同的區(qū)別,勞動Law,勞動合同法案例分析本合同存在幾項(xiàng)違反:1,發(fā)包人不得以任何名義向提交合同。1、《勞動法》案例Yes案例1:1。公司以保安服務(wù)擔(dān)保的名義從每人工資中扣除500元作為保證金是違法的,理由是勞動合同法“用人單位招聘-”第九條不得要求勞動提供擔(dān)?;蛞云渌x向勞動收取財物。"2.不簽書面勞動合同是...
更新時間:2023-08-13標(biāo)簽: 合同法前五講案例勞動分析勞動合同法案例分析前五講 全文閱讀