勞動(dòng)法口頭協(xié)議有法律效力嗎錄音沒有效的勞動(dòng)合同法中只有一種情況可以設(shè)立口頭協(xié)議，即非全日制用工合同可以口頭約定。但是口頭約定將來有糾紛又沒有物證比較麻煩。其他口頭約定沒有法律效應(yīng){0}2，口頭勞動(dòng)合同是否有效口頭約定具有法律效力，但你需要證據(jù)來證明約定的存在！當(dāng)時(shí)招聘信息也屬于證據(jù)的一種，也可以采用錄音的方式收集證據(jù)。另外，超過一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。無效，應(yīng)出示書面解除證明。《勞動(dòng)合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)合同法與合同法的區(qū)別2，合同法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別有哪些3，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別4，勞動(dòng)合同法和合同法的區(qū)別5，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法有什么區(qū)別1，勞動(dòng)合同法與合同法的區(qū)別《合同法》是一門獨(dú)立的法律部門。調(diào)整的合同關(guān)系包括：買賣關(guān)系，租賃關(guān)系，借貸關(guān)系，等等。與之對(duì)應(yīng)的則是買賣合同，租賃合同，借貸合同等等。而《勞動(dòng)合同法》不歸《合同法》調(diào)整，由《勞動(dòng)法》調(diào)整。完全是兩個(gè)領(lǐng)域的概念。合同法與勞動(dòng)合同法不屬于一個(gè)法律關(guān)系。合同法屬于合同法律關(guān)系，勞動(dòng)合同法屬于勞動(dòng)法律關(guān)系。它們的基本原則是不...

本文目錄一覽1，有關(guān)勞動(dòng)法2，關(guān)于勞動(dòng)法3，新勞動(dòng)法全文4，關(guān)于勞動(dòng)法5，最新勞動(dòng)法1，有關(guān)勞動(dòng)法有那么多員工,可以一起找老板,按工作時(shí)間一年補(bǔ)償一個(gè)月工資未滿六個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資叫老板支付,老板不給,一起去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都會(huì)得到支持.趕快行動(dòng),趁現(xiàn)在老板還有錢和資產(chǎn).2，關(guān)于勞動(dòng)法簽了勞動(dòng)合同的，一切以合同為主。1、勞動(dòng)合同終止的條件，2、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。如果停業(yè)裝修不屬于勞動(dòng)合同中列明的終止合同的條件，那么你可以按照合同中規(guī)定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，要求甲方(老板)承擔(dān)責(zé)任。去勞動(dòng)仲裁告...

本文目錄一覽1，員工被辭退勞動(dòng)法有啥補(bǔ)償規(guī)定2，勞動(dòng)法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)3，勞動(dòng)法辭退員工賠償4，員工辭退賠償?shù)囊?guī)定5，員工辭退補(bǔ)償?shù)囊?guī)定6，勞動(dòng)法辭退賠償7，勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1，員工被辭退勞動(dòng)法有啥補(bǔ)償規(guī)定要看你是被開除，還是協(xié)商離職。開除是沒有的。協(xié)商離職是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2017年尚未對(duì)勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償方面做出新的規(guī)定，請(qǐng)參考以往現(xiàn)行有效的版本即可。2，勞動(dòng)法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)法辭職工資沒簽合同有口頭協(xié)議2，勞動(dòng)法口頭協(xié)議有法律效力嗎錄音3，勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議4，勞動(dòng)法律之口述合約5，勞動(dòng)合同可以口頭約定嗎6，口頭勞動(dòng)協(xié)議在法律上有效嗎急7，勞動(dòng)用人口頭協(xié)議1，勞動(dòng)法辭職工資沒簽合同有口頭協(xié)議有口頭協(xié)議就可以按勞動(dòng)法辦事。。因?yàn)槟銈冎g已經(jīng)產(chǎn)生了用工和被用工的關(guān)系應(yīng)該可以的！可以的?？陬^能證明就有效2，勞動(dòng)法口頭協(xié)議有法律效力嗎錄音沒有效的勞動(dòng)合同法中只有一種情況可以設(shè)立口頭協(xié)議，即非全日制用工合同可以口頭約定。但是口頭約定將來有糾紛又沒有物證比較麻煩。其他...