績(jī)效底薪什么意思2，什么是績(jī)效工資與固定工資的關(guān)系3，績(jī)效工資500是什么意思4，績(jī)效是什么工資每個(gè)月都有嗎5，什么叫績(jī)效工資呵呵6，績(jī)效工資是什么東西1，績(jī)效底薪什么意思績(jī)效考核方案-為您公司提供好的績(jī)效方案...四、績(jī)效工資績(jī)效工資按照公平合理的原則；績(jī)效工資包括：崗位底薪+績(jī)效底薪+業(yè)務(wù)提成+管理津貼（津貼只有經(jīng)理和主管2，什么是績(jī)效工資與固定工資的關(guān)系試用期有試用工資,是固定數(shù)額的.轉(zhuǎn)正后,工資額即有區(qū)別,基本工資,職務(wù)津貼,全勤獎(jiǎng),夜班補(bǔ)助,績(jī)效工資等績(jī)效工資是指,對(duì)你一個(gè)月的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),...

什么是績(jī)效工資？績(jī)效工資什么意思？績(jī)效工資是一種將員工的工作績(jī)效與工資聯(lián)系起來(lái)績(jī)效工資是什么意思？我們先來(lái)了解一下績(jī)效工資的含義；績(jī)效工資是基于對(duì)員工的有效考核績(jī)效工資是什么績(jī)效/。1、績(jī)效獎(jiǎng)金是什么意思怎么發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金，又稱一次性獎(jiǎng)金，績(jī)效工資的本質(zhì)是“崗位價(jià)值存款”。是根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)將員工相應(yīng)崗位的工資水平拆分為兩部分，一部分固定，另一部分根據(jù)績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。績(jī)效Bonus績(jī)效不通過(guò)者不予處罰。企業(yè)決策者在決定是否采用績(jī)效工資時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)。績(jī)效工資制度不違背組織的宗旨，...