合同 解除能不能以后再追賠償是不是合同 解除能不能以后再追賠償。合同 解除違約方還能起訴能，I. 解除-3/你還能起訴你能直接去*嗎起訴請求解除-3/，并簽字，簽協(xié)議的方式有很多種合同-2起訴-3解除。

與公司解除Labor合同簽訂離職和解協(xié)議后也可以申請勞動(dòng)仲裁賠償。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)理由，仲裁委員會(huì)不受理超過法律規(guī)定期限的仲裁申請。如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議，并且明確放棄了其他權(quán)利，雙方?jīng)]有其他糾紛，雖然可以申請仲裁，但仲裁將面臨敗訴的結(jié)果。

相關(guān)法律依據(jù):《最高人民*關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第十條勞動(dòng)者與用人單位就解除或解除勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等達(dá)成的協(xié)議。無效。前款約定存在重大誤解或者顯失公平情形的，人民*應(yīng)當(dāng)支持撤銷。

是。如果存在以下情況，那么受害人可以起訴demand賠償再次。(一)因重大誤解而協(xié)商不成的；(二)在談判中明顯偏袒一方當(dāng)事人的；(3)乙方有欺詐行為。1.協(xié)商解決的優(yōu)勢在于:①積極主動(dòng)，協(xié)商解決有利于矛盾糾紛的及時(shí)解決，防止矛盾糾紛的激化和升級。②具有簡單、及時(shí)、經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)。它著眼于在調(diào)解委員會(huì)的主持下，就近及時(shí)化解一系列人民內(nèi)部糾紛，在最短的時(shí)間內(nèi)完成人民內(nèi)部矛盾糾紛的處理。這不僅會(huì)降低爭端解決的成本，還會(huì)減輕人民和國家財(cái)政的負(fù)擔(dān)。

就我國人民調(diào)解組織的設(shè)置而言，各地都有很多調(diào)解組織，只要有村(社區(qū))，減少了很多麻煩。④人民調(diào)解可以實(shí)現(xiàn)情法合一。合法與不合理，合理與不合法，在行政和司法中經(jīng)常遇到，這也給行政官員和司法人員的工作帶來很大的混亂。人民調(diào)解的性質(zhì)可以使調(diào)解避免這種混亂，從而在調(diào)解過程中融合法與情，實(shí)現(xiàn)法與情的統(tǒng)一，使法律的實(shí)施更能為廣大人民群眾所接受。

法律客觀性:勞動(dòng)合同 解除指雙方提前解除勞動(dòng)的法律效力合同，解除雙方的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)的變更合同:指雙方當(dāng)事人對合法成立且未履行的勞動(dòng)合同條款所作的變更或增減。解除勞動(dòng)合同三定律:1。除法定條件外，任何不能約定的條件解除Labor合同無效(共識解除。2.任何約定的違約金，賠償金，均無效；Labor 合同 Law第二十二條、第二十三條規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

...”“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定在解除或終止勞動(dòng)合同后的競業(yè)限制期內(nèi)每月支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

一般來說，如果不是因?yàn)檫^錯(cuò)，用人單位需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除用人單位同意不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦？所以下面小編給大家介紹一下關(guān)于協(xié)議解除labor合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何維權(quán)的相關(guān)知識。希望能幫你解決相應(yīng)的問題。當(dāng)然也可以咨詢。一、協(xié)議解除Labor合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何維護(hù)用人單位的權(quán)利解除Labor合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

如對裁定不服，可向人民*投訴起訴。勞動(dòng)部(1995)309號《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉的意見》第三十八條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期限屆滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止，用人單位即行終止。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！睋?jù)此，勞動(dòng)終止合同，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(國家另有規(guī)定的除外)。

合同解除有很多不同的方式，其中解除 合同有法律上的原因。下面給大家?guī)斫獬?合同你還能起訴？讓我們看一看。I .解除-3/你還能起訴直接去*起訴請求解除-3/，但有下列情形之一的，

因不可抗力導(dǎo)致合同的目的無法實(shí)現(xiàn)，此合同已失去意義，應(yīng)予消滅。(二)履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)。這意味著債務(wù)人拒絕履行，也稱為違約，包括明示違約和默示違約。(三)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行的。這是債務(wù)人的遲延履行。(4)一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為，致使目的無法實(shí)現(xiàn)合同。

如果我們和勞務(wù)公司有很多方面的糾紛，我們可能會(huì)選擇和這家公司分道揚(yáng)鑣，去另一家公司上班。這個(gè)時(shí)候可能要簽協(xié)議解除Labor合同，然后我們就簽了解除 Labor。下面編輯會(huì)給你介紹相關(guān)內(nèi)容。一、簽訂協(xié)議后可以申訴嗎解除Labor合同根據(jù)我國合同 Law的規(guī)定，合同如果違法，受害人。

權(quán)利義務(wù)會(huì)終止，一般不是起訴。“中華人民共和國(PRC) 合同 Law”第八條依據(jù)法律合同成立，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更或者解除-3/。依法成立合同，受法律保護(hù)。第九十一條有下列情形之一的，權(quán)利義務(wù)終止: (一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；(2) 合同 解除;(3)債務(wù)相互抵銷；(四)債務(wù)人依法提存標(biāo)的物。(五)免除債權(quán)人的債務(wù)；(六)債權(quán)債務(wù)歸一人所有；(七)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

法律的主觀性:簽字后解除Labor合同仲裁還是可以的。與公司簽訂解除Labor合同的通知后，可以申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(以下簡稱中華人民共和國)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭議，適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；(2)因訂立、履行、變更解除和解除勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

是。根據(jù)法律規(guī)定解除-3/，對方違約的，可以要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。合同 解除后，尚未履行的，終止履行；如果已經(jīng)履行，根據(jù)合同的履行和性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀和采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

合同解除你還可以追求賠償。合同 解除后，權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，違約方需承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任，守約方可要求其支付賠償?！痉梢罁?jù)】民法第566條-3解除后，尚未履行的，終止履行；如果已經(jīng)履行，根據(jù)合同的履行和性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償賠償損失。合同因違約解除，債權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但當(dāng)事人另有約定的除外。

567 合同中權(quán)利義務(wù)的終止，不影響合同中清算條款的效力。第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者損失等違約責(zé)任，第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金或者利息，或者未履行其他貨幣義務(wù)的，對方可以要求支付。