讓我們互相了解一下。一、員工簽字勞務(wù) 合同現(xiàn)實(shí)中有什么壞處勞務(wù)派遣在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)和派遣單位互相推諉是相當(dāng)普遍的。同時(shí)勞務(wù)派遣后，企業(yè)無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不利于維護(hù)勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益。二、就業(yè)勞務(wù) 合同與勞動(dòng)合同 (1)主體資格不同。勞動(dòng)一方合同只能是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織。

法律主觀:勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別:一、從合同的主體。勞動(dòng)關(guān)系的一方必須是用人單位。即機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，另一方是個(gè)體勞動(dòng)者。勞務(wù)關(guān)系雙方可能是個(gè)人，也可能都是單位，也可能一方是單位，另一方是個(gè)人。第二，從勞資關(guān)系來(lái)看。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者從屬于用人單位，接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度(如考勤、考核等)，從事用人單位分配的工作，服從用人單位的人事安排。

這是勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)最基本最明顯的區(qū)別。第三，從支付形式上。勞動(dòng)關(guān)系以工資的形式定期(一般是按月)支付報(bào)酬，具有規(guī)律性。勞務(wù)關(guān)系多為一次性即時(shí)結(jié)算或分期分批付款，沒(méi)有一定的規(guī)律。第四，來(lái)自法律的應(yīng)用。因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議是用人單位與勞動(dòng)者之間的爭(zhēng)議，應(yīng)由《勞動(dòng)法》處理。

應(yīng)該是新舊勞動(dòng)力對(duì)比合同方法。勞動(dòng)的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題合同法律:一、用人單位的規(guī)章制度需要經(jīng)過(guò)法定程序，并向勞動(dòng)者公示。法定程序:用人單位制定、修改或者決定直接關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與職工代表大會(huì)或者全體勞動(dòng)者討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商，并向勞動(dòng)者公示或者告知。見(jiàn)Labor 合同 Law第4條。

1.同一用人單位同一勞動(dòng)者只能約定一個(gè)試用期。2.勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不約定試用期。3.勞動(dòng)期限合同三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)者合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月。見(jiàn)Labor 合同 Law第19條。

Labor 合同和-0 合同的區(qū)別如下:1。合同性質(zhì)不同:(1)就業(yè)-1。(2)勞動(dòng)合同是確定用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)雇傭合同；2.合同不同目的:(1)雇傭的目的合同是提供勞務(wù)，是基于雇主對(duì)被雇傭的傭人的勞動(dòng)行為的支配合同；(2)勞動(dòng)合同旨在使勞動(dòng)者成為用人單位的內(nèi)部成員；3.國(guó)家干預(yù)的程度不同:(1)雇傭合同多體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國(guó)家干預(yù)的程度較小；(2)勞動(dòng)合同既體現(xiàn)了當(dāng)事人的意思自治，也體現(xiàn)了國(guó)家的干預(yù)?！秳趧?dòng)法》對(duì)合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資以及合同的解除作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)。4.主體及其關(guān)系不同:(1)勞動(dòng)合同一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。

勞務(wù)合同糾紛適用民事訴訟法和民法典。勞務(wù) 合同是指有關(guān)各方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就某一項(xiàng)勞務(wù)和勞務(wù)結(jié)果達(dá)成的以勞務(wù)形式向社會(huì)提供的民事服務(wù)，一般來(lái)說(shuō)，獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體是在單位之間、公民之間、公民之間產(chǎn)生的。勞務(wù) 合同不屬于勞動(dòng)合同從法律適用的角度來(lái)看，勞務(wù) 合同適用于民政。