把合同的內(nèi)容透露給他人是錯誤的嗎？技術(shù)泄密 責(zé)任)承擔(dān)方式的法律分析:在技術(shù)合同)實(shí)施過程中，當(dāng)事人不履行義務(wù)，造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任泄密，給對方造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)按照市場價格或者其他公允價值予以賠償；違約對方還應(yīng)支付違約黃金，并返還技術(shù)資料等相關(guān)保密資料。

工傷后，公司聲稱要簽協(xié)議保密。如有泄露，將被追究責(zé)任是泄密。之后承擔(dān)協(xié)議中簽訂的違約泄密行為并給對方造成嚴(yán)重?fù)p失。1、保密協(xié)議的 違約金是多少?

1。甲方和乙方的稱謂取決于合同中如何約定。一般沒有定論。但是，說勞動者是甲方就尷尬了；2.一般保密協(xié)議違約金不會有懲罰性條款，主要是要求勞動者在造成泄密后賠償單位損失，這種損失以實(shí)際損失為限；3.協(xié)議可以約定勞動者泄密，單位不經(jīng)通知立即解除合同，這是對用人單位的保護(hù)；4.約定的年收益30倍違約金應(yīng)該無效不合理；

經(jīng)雙方同意后可以簽訂保密協(xié)議，雙方在協(xié)議中的地位不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)你說的，我個人認(rèn)為違約黃金的約定金額過高。同時，“無論違約支付與否，乙方有權(quán)不經(jīng)通知立即終止與甲方的雇傭關(guān)系。若甲方違約的行為給乙方造成損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。違約黃金不能代替賠償損失，但可以從損失金額中扣除?！边@樣的條款明顯是霸王條款，只有對你的限制，沒有對公司的限制，是不公平的條約。

如果泄露的技術(shù)秘密屬于A公司，趙未經(jīng)A公司同意，使用A公司的商業(yè)秘密向B公司泄露，給A公司造成損失的，屬于侵犯他人商業(yè)秘密的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。簽訂保密協(xié)議和不簽訂保密協(xié)議的區(qū)別在于，簽訂協(xié)議的用人單位在協(xié)議中有明確的違約 責(zé)任，當(dāng)一方違約，*可以直接判決這個違約條款的賠償數(shù)額；沒有簽訂保密協(xié)議的，只要用人單位能夠證明勞動者泄露了商業(yè)秘密，用人單位的利益因該行為受到損失，用人單位就可以要求侵權(quán)人承擔(dān)賠償。

法律分析:技術(shù)合同在執(zhí)行過程中，因泄密行為一方不履行義務(wù)給締約一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任；給對方造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)按照市場價格或者其他公允價值予以賠償；違約對方還應(yīng)支付違約黃金，并返還技術(shù)資料等相關(guān)保密資料。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百一十條，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)。

第一百一十一條自然人的個人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個人需要獲取他人個人信息的，應(yīng)當(dāng)依法獲取并保證信息安全，不得非法收集、使用、處理、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者泄露他人個人信息。第1032條自然人享有隱私權(quán)。任何組織和個人不得以刺探、騷擾、揭露、公開等方式侵犯他人隱私權(quán)。隱私是自然人和平相處，不愿意被他人知道的私人空間、私人活動和私人信息。

造成損失的，視為泄密行為。在訂立過程中合同，有下列情形之一給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任:(一)假借訂立合同，惡意協(xié)商的；(二)故意隱瞞與合同的結(jié)論有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假信息的；(3)當(dāng)事人泄露或者不正當(dāng)使用在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密；(4)有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。造成損失的，屬于泄密行為，視為締約過失。

法律分析表明，在合同的訂立過程中，一方違反了其基于誠實(shí)信用原則的義務(wù)，致使對方的信賴?yán)嬖馐軗p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任責(zé)任。在訂立合同的過程中，違背誠實(shí)信用原則，給合伙人造成損失的現(xiàn)象時有發(fā)生。當(dāng)事人根本沒有與對方訂立合同的意思表示，而是以與對方協(xié)商為借口惡意協(xié)商，以損害對方或第三人的利益。

【法律分析】披露雙方簽訂的合同合同應(yīng)該可以私下協(xié)商或者去*要求對方賠償因此遭受的損失，因?yàn)槲覈?guī)定的侵犯商業(yè)秘密的行為是不允許的。對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定在解除或終止勞動后的競業(yè)限制期內(nèi)每月向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。