合同法廢止？法律分析:合同法廢止。2021 合同法還有效嗎？新勞動法合同法全文致力于調(diào)整勞動者與用人單位的勞動關(guān)系，也是保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律，關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；2021年簽約還能寫合同法嗎？盡量不要寫，如果你在2021年的合同中還寫著“根據(jù)合同法”等等，那么合同不是無效的，而是根據(jù)新頒布的《中華人民共和國民法典》“中華人民共和國(PRC)”的內(nèi)。

法律分析:合同法已廢止。《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行，中華人民共和國合同法同時廢止。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第463條該部分規(guī)范因合同而產(chǎn)生的民事關(guān)系。第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；

盡量不寫。如果2021年的合同上還寫著“根據(jù)合同法”等等，合同就不算無效。但根據(jù)新頒布的《中華人民共和國民法典》的內(nèi)容，中華人民共和國(中華人民共和國)合同法在《民法典》實施后已經(jīng)失效。此外，根據(jù)《最高人民*關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉時間效力的若干規(guī)定》的內(nèi)容，我們可以知道，民法典實施后因法律事實引起的民事糾紛，適用民法典的規(guī)定。

新勞動法全文合同法Labor合同法是專門調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的法律，也是保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。現(xiàn)實中很多勞動者想知道勞動全文合同法的內(nèi)容?？倓t第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，建立和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

法律主體性:您好，以上問題回答如下:現(xiàn)實生活中，存在這樣一種情況，即用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，那么沒有勞動合同如何認(rèn)定勞動關(guān)系？1.有助于確認(rèn)勞動關(guān)系存在的輔助證據(jù)。用人單位出具的有員工姓名的各種文件。如:通知、工作任務(wù)單、任命通知、介紹信、簽到表等。，以上文件要有用人單位的公章。2.勞動者代表用人單位與其他單位或者個人簽訂的合同。

3.與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其他單位留存的相關(guān)資料。比如用人單位代表，代表用人單位向有關(guān)單位或機(jī)關(guān)提交申請材料后，在向第三方收取票據(jù)時，會在各種存根上代表用人單位簽字，4.錄音、錄像和照片。比如勞動者可以在工作時間在用人單位拍攝上下班的照片，或者其他與工作相關(guān)的視頻也可以作為向用人單位提供勞動的證據(jù)。