曠工一天，曠工一天扣三天的工資中包括曠工當(dāng)天的不

來(lái)源：整理時(shí)間：2025-07-08 15:00:08 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，曠工一天扣三天的工資中包括曠工當(dāng)天的不
2，一天不上班算不算自離
3，餓了么騎手曠工一天扣錢嗎
4，曠工一天公司罰款200元兩天400元三天800元算違法嗎
5，曠工一天可扣三天工資嗎
6，曠工一天扣多少工資

1，曠工一天扣三天的工資中包括曠工當(dāng)天的不

包括，就是你曠工一天，就算你3天的工資，不扣你4天的

包括

2，一天不上班算不算自離

如果得到公司同意就不算曠工，是可以拿到工資的，就算是曠工，工資也得照付，他們沒(méi)有權(quán)利扣押我們的工資，他們?nèi)绻唤o，你可以到勞動(dòng)局去告他們，他們肯定不敢不給。

3，餓了么騎手曠工一天扣錢嗎

曠工當(dāng)然是要扣錢的吖，請(qǐng)假好像也會(huì)扣錢呢

曠工是代表沒(méi)有上班，按照單位制度規(guī)定執(zhí)行，肯定是要扣工資。但是，如果曠工一天按三天算扣工資，這是不合理，也是不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定的。另外，在試用期內(nèi)，用人單位是可以對(duì)你因不遵守制度而辭退你。

4，曠工一天公司罰款200元兩天400元三天800元算違法嗎

這個(gè)勞動(dòng)局有保護(hù)條例，對(duì)職工的罰款不能超過(guò)本人當(dāng)月收入的20%，超過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就可以找勞動(dòng)局了。

國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十六條規(guī)定：“對(duì)職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十?！? 同時(shí)還要參考勞動(dòng)合同的條款，再者扣發(fā)工資后不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5，曠工一天可扣三天工資嗎

不可以。按照規(guī)定，企業(yè)無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款，但是企業(yè)可根據(jù)內(nèi)部實(shí)行的規(guī)章制度降低員工的工資待遇。曠工一天可扣三天工資屬于企業(yè)克扣工資?？丝酃べY可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）*判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

首先告訴你不合法，工資支付規(guī)定缺勤一天只能扣當(dāng)天工資，何況是周六，日哪，周六應(yīng)該休息，加班的話，公司應(yīng)該和職工協(xié)議加班，要是加班的話應(yīng)該支付200%的加班工資，怎么能算你曠工那

不符勞動(dòng)法，除非有特殊規(guī)定！

6，曠工一天扣多少工資

你好，很高興回答你的問(wèn)題，你的問(wèn)題是曠工一天扣多少工資？首先勞動(dòng)法對(duì)礦工的定義是曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤行為。至于礦工的處罰方式，單位可以根據(jù)礦工的時(shí)間長(zhǎng)短解除勞動(dòng)合同或者進(jìn)行相應(yīng)的扣發(fā)工資或獎(jiǎng)金的處罰。但是對(duì)員工曠工，法律上并沒(méi)有做出規(guī)定。因此在實(shí)踐中，用人單位可以根據(jù)內(nèi)部管理制度，對(duì)礦工員工做出相應(yīng)的處罰。一般是按照曠工的天數(shù)乘以曠工員工的日工資進(jìn)行計(jì)算。如果員工曠工造成公司損失的，可以要求員工進(jìn)行賠償。

"試用期工資一千如果曠工一天要扣多少錢？ " ~~~ 不管你是試用期還是正式員工，曠工一天扣多少錢應(yīng)按公司事先告之員工的考勤規(guī)章制度進(jìn)行扣罰。但一般絕對(duì)不會(huì)超過(guò)日工資的三倍。

曠工屬于違返勞動(dòng)紀(jì)律的行為，每個(gè)公司(企業(yè))都有相應(yīng)的懲罰規(guī)定。但是公司大下不同，企是規(guī)模不等，所以懲罰的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)也不一。只要無(wú)故曠工，在經(jīng)濟(jì)上給予一定罰款還是應(yīng)該的。

那要看具體情況，單位政策

當(dāng)然合理了，公司制度就是規(guī)范人的，曠工3天自動(dòng)離職很正常的事，還有付款才能辦理移交檔案

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

曠工一天，曠工一天扣三天的工資中包括曠工當(dāng)天的不

本文目錄一覽

1，曠工一天扣三天的工資中包括曠工當(dāng)天的不

2，一天不上班算不算自離

3，餓了么騎手曠工一天扣錢嗎

4，曠工一天公司罰款200元兩天400元三天800元算違法嗎

5，曠工一天可扣三天工資嗎

6，曠工一天扣多少工資

最近更新

相關(guān)文章

繼承最新文章

婚姻排行榜推薦

繼承排行榜精選

繼承文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

曠工一天，曠工一天扣三天的工資中包括曠工當(dāng)天的不

本文目錄一覽

1，曠工一天扣三天的工資中包括曠工當(dāng)天的不

2，一天不上班算不算自離

3，餓了么騎手曠工一天扣錢嗎

4，曠工一天公司罰款200元兩天400元三天800元算違法嗎

5，曠工一天可扣三天工資嗎

6，曠工一天扣多少工資

最近更新

相關(guān)文章

繼承最新文章

婚姻排行榜推薦

繼承排行榜精選

繼承文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

1，曠工一天扣三天的工資中包括曠工當(dāng)天的不

2，一天不上班算不算自離

4，曠工一天公司罰款200元兩天400元三天800元算違法嗎

6，曠工一天扣多少工資