規(guī)定是什么意思，規(guī)定的意思

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-06-07 10:54:15 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，規(guī)定的意思
2，規(guī)定是什么意思
3，規(guī)定的涵義是什么
4，規(guī)定的含義

1，規(guī)定的意思

名詞意義上：即明文規(guī)定或約定俗成的標(biāo)準(zhǔn)。如：道德規(guī)范、技術(shù)規(guī)范等。動(dòng)詞意義上：是指按照既定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求進(jìn)行操作，使某一行為或活動(dòng)達(dá)到或超越規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)采納。

2，規(guī)定是什么意思

界定，界是分界，定是判定，根據(jù)某種特定的條件，對(duì)于某種事物的本質(zhì)做出正確的判斷，分析定性，做出非此即彼的分析，

1.法律用詞。預(yù)先制定規(guī)則，以作為行為的標(biāo)準(zhǔn)(如在合同、條約、契約、遺囑、法律中) 2.權(quán)威性地確定為一種指導(dǎo)、指示或行動(dòng)規(guī)則 3.預(yù)先制定的規(guī)則。

擬就是假設(shè)的意思。擬規(guī)定就是假設(shè)規(guī)定。

規(guī)則的限定

規(guī)定是什么意思

3，規(guī)定的涵義是什么

規(guī)定是局限于落實(shí)某一法律、法規(guī)；加強(qiáng)其項(xiàng)管理工作而制定的，具有較強(qiáng)的約束力，而且內(nèi)容細(xì)致，可操作性較強(qiáng)。

收入可以理解為所得，既有所得的財(cái)產(chǎn)即可。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法財(cái)產(chǎn)所得。董事、高級(jí)管理人員違反公司忠誠(chéng)義務(wù)的客觀行為特征為：一是未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)；二是自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)。首先，商業(yè)指以貨幣為媒介進(jìn)行交換從而實(shí)現(xiàn)商品的流通的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是一種有組織的提供顧客所需的商品與服務(wù)行為，商業(yè)機(jī)會(huì)就是交易或者買賣的機(jī)會(huì)。這種機(jī)會(huì)一般情況下是專屬于公司或者已經(jīng)屬于公司而被董事、高管利用。這樣的商業(yè)機(jī)會(huì)特征表現(xiàn)為：1）公司在財(cái)力上有能力利用此機(jī)會(huì)；2）從本質(zhì)上講屬于公司的業(yè)務(wù)范圍并且有實(shí)踐優(yōu)勢(shì)；3）公司可從中獲得利益以及合理的利益期待；4）如果利用這一機(jī)會(huì)，董事或者經(jīng)理自己的利益會(huì)與公司的利益相沖突。所以，不是所有的機(jī)會(huì)都是公司法148條指向的“商業(yè)機(jī)會(huì)”，也不是所有利用這種機(jī)會(huì)的行為都構(gòu)成違反公司法148條的前提。其次，無(wú)論是自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)都含有經(jīng)營(yíng)的意思。經(jīng)營(yíng)含有籌劃、謀劃、計(jì)劃、規(guī)劃、組織、治理、管理等含義。經(jīng)營(yíng)和管理相比，經(jīng)營(yíng)側(cè)重指動(dòng)態(tài)性謀劃發(fā)展的內(nèi)涵，而管理側(cè)重指使其正常合理地運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)營(yíng)和管理合稱經(jīng)營(yíng)管理。

4，規(guī)定的含義

規(guī)定　　規(guī)定　　guiding　　釋義：　　① 對(duì)某一事物做出關(guān)于方式、方法或數(shù)量、質(zhì)量的決定。　?、谒?guī)定的內(nèi)容。（《漢語(yǔ)大詞典》簡(jiǎn)編上，第1445頁(yè)）　　作為文種的規(guī)定就是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或職能部門為貫徹某政策或進(jìn)行某項(xiàng)管理工作、活動(dòng)，而提出原則要求、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施措施的規(guī)范性公文。（《新應(yīng)用寫作》朱悅雄主編）　　規(guī)定是規(guī)范性公文中使用范圍最廣、使用頻率最高的文種。它是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或職能部門對(duì)特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制訂相應(yīng)措施，要求所屬部門和下級(jí)機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行的法規(guī)性公文。規(guī)定是局限于落實(shí)某一法律、法規(guī)；加強(qiáng)其項(xiàng)管理工作而制定的，具有較強(qiáng)的約束力，而且內(nèi)容細(xì)致，可操作性較強(qiáng)。　　主要特點(diǎn)　　1.從針對(duì)的問(wèn)題和涉及的對(duì)象看，它們都是針對(duì)帶有一般性和普遍性的問(wèn)題，涉及的是大多數(shù)的人和事，并非少數(shù)或特定的人和事。　　2.從約束力和法定效力看，它們都具有極強(qiáng)的強(qiáng)制約束力，它們的效力是由法定作者的法定權(quán)限與規(guī)范的公文內(nèi)容決定的，包括效力所及的時(shí)間、空間、人員、機(jī)關(guān)等等?！　?.從產(chǎn)生程序看，它們產(chǎn)生的程序極為嚴(yán)格和規(guī)范，需要履行嚴(yán)格的審批手續(xù)和正式公布的程序?！　?.從公文語(yǔ)言的使用看，它們要求運(yùn)用語(yǔ)言要講究高度的準(zhǔn)確、概括、簡(jiǎn)潔、通俗、規(guī)范?！　?.從效用原則看，一般實(shí)行“不溯既往”和“后法推翻前法”的原則，即公文效力所及只對(duì)文件正式成立后發(fā)生的有關(guān)人和事；與其規(guī)定不一致的“舊文件”即行廢止，以新文件為準(zhǔn)。（《應(yīng)用寫作》1998年8期）　　規(guī)定的分類大致可以分為方針政策性和具體事宜性兩種。　　規(guī)定的結(jié)構(gòu) 　　規(guī)定由首部和正文兩部分組成。　?。?）首部。包括標(biāo)題、制發(fā)時(shí)間和依據(jù)等項(xiàng)目。　　1）標(biāo)題。一般有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文單位、事由、文種構(gòu)成；另一種是由事由和文種構(gòu)成?！　?）時(shí)間和依據(jù)。用括號(hào)在標(biāo)題之*明規(guī)定發(fā)布和簽發(fā)的時(shí)間和依據(jù)。有的規(guī)定是隨“命令”、“令”等文種同時(shí)發(fā)布的?！　。?）正文。正文的內(nèi)容由總則、分則和附則組成?！　】倓t交代制定規(guī)定的緣由、依據(jù)、指導(dǎo)思想、適用原則和范圍等。分則即規(guī)范項(xiàng)目，包括規(guī)定的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和要求具體執(zhí)行的依據(jù)。附則說(shuō)明有關(guān)執(zhí)行要求等。　　正文的表述形式一般采用條款式或章條式。　　《具體事宜性規(guī)定》實(shí)例　　國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定　　國(guó)家人事部人錄發(fā)［19××］1號(hào)

社會(huì)由種種規(guī)則維持著次序，不管這種規(guī)則是人為設(shè)定的還是客觀存在的，只要是規(guī)則，便具有制約性。因?yàn)橐?guī)則都具有絕對(duì)的或相對(duì)的約束力。人的行為是一種在一定的范圍內(nèi)才可以得到許可的行為，才是可行的行為，而不是一種完全的無(wú)拘無(wú)束的行為。這種許可包括自然界的許可，社會(huì)的許可，他人的許可。這就是規(guī)則的制約性的表現(xiàn)。因?yàn)樵谶@種制約性中包含著個(gè)體切身的利害關(guān)系，因此規(guī)則的制約性是普遍存在的，是不可消除的。