就業(yè)協(xié)議是否等于勞資協(xié)議合同效力1，就業(yè)協(xié)議是否等于勞資協(xié)議合同。-2/協(xié)議相當于勞動合同-3效力，委托就業(yè)協(xié)議有效法律 效力，就業(yè)該協(xié)議需三方均同意簽字方可生效，否則無-3效力，在法律的意義上，如果約定要有法律 效力，就必須具有合同(或契約)的性質(zhì)和特征。

就業(yè)該協(xié)議需三方均同意簽字方可生效，否則無法律 效力。三方協(xié)議是“全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”的簡稱，是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生工作中的權利和義務的書面形式就業(yè)，可以解決應屆畢業(yè)生的戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學校本科畢業(yè)生報到證就業(yè)》或《全國普通高等學校研究生報到證》)且用人單位正式接收后，三方協(xié)議自動終止。

三方協(xié)議，就是你還沒畢業(yè)的時候，就業(yè)公司，學校，你臨時簽的合同，因為這個時候你還沒拿到畢業(yè)證。等你畢業(yè)了，就可以和你的公司正式簽約了-1。大學畢業(yè)就業(yè)協(xié)議一式三份。學校一發(fā)給你就可以簽協(xié)議了。其實是沒有固定期限的。一般在高三下學期，具體步驟如下:1。先給用人單位蓋章(說明已經(jīng)和用人單位簽訂協(xié)議就業(yè))。然后回學校就業(yè)蓋章。

什么是“就業(yè) Agreement”和“Labor 合同”的三方協(xié)議？三方協(xié)議是“全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”的簡稱，是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生工作中的權利和義務的書面形式就業(yè)，可以解決應屆畢業(yè)生的戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。畢業(yè)生到單位報到，用人單位正式接收后，協(xié)議自動終止?；靖拍?三方就業(yè)協(xié)議不同于勞動合同。

三方協(xié)議就業(yè)依據(jù)國家關于高校畢業(yè)生的法律法規(guī)就業(yè)，有效期自簽訂之日起至畢業(yè)生到用人單位報到止。勞動合同受到勞動法和法律合同的限制和保護。有些用人單位，比如很多外企，要求畢業(yè)生在確認錄用時(注:向用人單位報到前)簽訂類似勞動合同的協(xié)議。但更多的用人單位要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽勞動合同即可。

Graduates就業(yè)協(xié)議的作用如下:1。保障畢業(yè)生在求職階段的權利和義務，限制簽訂勞動合同的時間和勞動合同的內(nèi)容。當發(fā)現(xiàn)擬簽訂的勞動合同與就業(yè)不一致，特別是不利于維護畢業(yè)生權益時，畢業(yè)生應要求用人單位根據(jù)已簽訂并生效的就業(yè)制定新的勞動合同時。2.保證用人單位可以方便直接地從學校調(diào)取畢業(yè)生的真實檔案和資料。

1.大學生畢業(yè)后，學校會按照就業(yè)協(xié)議中的單位地址郵寄我的檔案。2.大學生使用就業(yè)協(xié)議辦理注冊、行政關系轉(zhuǎn)移、戶籍等手續(xù)。3.大學生就業(yè)協(xié)議有法律 效力，簽訂就業(yè)協(xié)議證明簽訂的工作單位會接收畢業(yè)生，畢業(yè)生的工作是有保障的。4.“大學生-2”的約定，也是教育部門和高校作為“-2”費率統(tǒng)計的一部分工作。就業(yè)本協(xié)議為三方協(xié)議。全稱是“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”，由學校、畢業(yè)生、工作單位三方簽署。是與法律 benefits的協(xié)議。本協(xié)議一式三份，大學生留存一份，用于注冊和行政調(diào)動。

has法律效力。就業(yè)普通高等學校畢業(yè)生協(xié)議書法律屬于民事性質(zhì)合同。只要協(xié)議內(nèi)容不含有法律禁止的規(guī)定，且協(xié)議是在公平自愿的基礎上達成的，就有法律 效力。如果協(xié)議內(nèi)容涉及法律禁止的某些條款，我們不能完全否定法律 效力的協(xié)議。但在某些情況下，簽署的協(xié)議是無效的。以下就業(yè)協(xié)議無效:1。非畢業(yè)生與畢業(yè)生本人簽訂的協(xié)議；2.用人單位無就業(yè)權或無就業(yè)計劃協(xié)議的；3.不符合國家政策、法規(guī)或就業(yè)范圍的協(xié)議；4.以欺詐、隱瞞或偽造等手段簽訂的協(xié)議；5、未經(jīng)用人單位與其主管部門簽署協(xié)議并加蓋公章的；6、未經(jīng)學校審核、蓋章和注冊的協(xié)議，或經(jīng)學校審核、蓋章后發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定的協(xié)議；或經(jīng)學校審核蓋章登記，但未經(jīng)省級就業(yè)主管部門批準的協(xié)議；7.其他違反法律法規(guī)或就業(yè)政策法規(guī)的約定。

就業(yè)協(xié)議有什么用如下:就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在工作中的權利和義務的書面形式就業(yè)。一般由教育部或各省市自治區(qū)主管部門編制就業(yè)。就業(yè)協(xié)議是學校納入派遣計劃的重要依據(jù)。由學校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人留存一份，作為辦理注冊、轉(zhuǎn)行政、戶籍的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免亂象，杜絕就業(yè)*，維護高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴肅性，維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的行為。

在法律的意義上，如果約定要有法律 效力，就必須具有合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議應該是畢業(yè)生與用人單位建立雇傭關系，明確權利義務的協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特點:1 .各方的意愿表達必須一致。協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，只有在雙方意思表示一致的情況下才能成立。

Intention合同協(xié)議不一定有法律 效力、和合同 is 合同各簽字方之間的民事權利義務，但意向書。合同的簽訂會導致法律 效力的產(chǎn)生，對合同當事人具有約束力，而意向書的簽訂不會導致法律 效力的產(chǎn)生，對合同當事人沒有約定。但有些意向書有法律合同當事人之間權利義務的內(nèi)容，所以對合同當事人具有約束力，實際上屬于合同，只是名稱不同而已。

1，就業(yè)協(xié)議是否等于勞動合同法律效力1，就業(yè)協(xié)議與勞動。就業(yè)協(xié)議與勞動合同類似之處在于一旦簽訂，雙方都有法律 效力，畢業(yè)生和用人單位都應按照協(xié)議履行。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動合同法》第十六條勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致后生效。

第十七條勞動合同應當符合下列條件: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(3)人工合同學期；(4)工作內(nèi)容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；(九)法律、法律法規(guī)規(guī)定的其他應當納入勞動的事項合同。