對保密-1/內(nèi)因保密中事項范圍的調(diào)整，不再視為國家秘密，或者公開后不會損害國家安全和利益，不需要繼續(xù)保密的，應當及時解密；如果保密-1/需要延期，應在原期限到期前重新確定保密-1/。安全級別和保密 期限，有多長？秘密級文件保密-1/最長可以確定多少年？秘密級文件保密-1/最長10年，絕密保密。

機密文件保密 期限最高10年，絕密保密 期限最低30年，機密保密。機關(guān)單位應當根據(jù)工作需要，確定具體的保密-1/、解密時間或者解密條件。機關(guān)、單位在決定和處理有關(guān)事項過程中，決定公開需要保密的事項，正式公布時視為解密。1.員工簽訂勞動合同違反商業(yè)秘密和競業(yè)限制應該提起什么訴訟？今后發(fā)生欠薪、工傷等糾紛時，當然會按照勞動爭議處理辦法處理，即先由相關(guān)勞動部門處理，尤其是勞動仲裁后。如果仲裁失敗，他們可以去*起訴。

State secret保密期限滿了就自己解密。機關(guān)、單位應當定期對確定的國家秘密進行審核。對保密-1/內(nèi)因保密中事項范圍的調(diào)整，不再視為國家秘密，或者公開后不會損害國家安全和利益，不需要繼續(xù)保密的，應當及時解密；如果保密-1/需要延期，應在原期限到期前重新確定保密-1/?！吨腥A人民共和國刑法》第二百八十二條以竊取、刺探、收買方法非法獲取國家秘密的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；

非法持有屬于國家絕密、機密的文件、資料或者其他物品，拒不說明來源和目的的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第三百九十八條故意泄露國家秘密罪國家機關(guān)工作人員違反保守國家秘密法的規(guī)定，故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國家工作人員犯前款罪的，依照前款的規(guī)定酌情處罰。

法律分析:視情況而定保密約定期限應由用人單位與勞動者協(xié)商確定。一般來說，保密-1/對于商業(yè)秘密應該是任職期限和離職后的無限期；對于一般保密資料，應約定兩三年保密-1/法律依據(jù):《中華人民共和國勞動民法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事項保密。對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定解除或者終止勞動合同后，在期限的競業(yè)限制條款范圍內(nèi)每月給予勞動者經(jīng)濟補償。

法律解析:絕密級不超過30年，秘密級不超過20年，秘密級不超過10年。在任何情況下，商業(yè)秘密的所有者有權(quán)阻止他人未經(jīng)許可以違反誠實商業(yè)慣例的方式披露、獲取或使用其商業(yè)秘密。員工知道商業(yè)秘密的日期是指員工通過正當途徑獲得商業(yè)秘密并被要求承擔的義務保密。法律依據(jù):《國家實施條例》第二十條保密法律。機關(guān)、單位對密級事項是否屬于國家秘密、屬于何種密級有不同意見的，可以向原密級機關(guān)、單位提出異議，由原密級機關(guān)、單位作出決定。

一般來說，秘密文件保密 期限的最長時間是10年。絕密事項不超過30年，機密事項不超過20年，秘密事項不超過10年。保密 期限一年及以上的，按年計算；保密 期限一年內(nèi)，以月為單位。國家秘密保密 期限自標注發(fā)布日期起計算，不能標注發(fā)布日期的國家秘密自通知密級和保密 期限之日起計算?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國保密法》第十五條，國家秘密的數(shù)量-0 期限應當根據(jù)事項的性質(zhì)、特點和維護國家安全和利益的需要，限定為必要的數(shù)量；

除另有規(guī)定外，國家秘密保密 期限的保密期限不得超過30年、20年、10年。機關(guān)單位應當根據(jù)工作需要，確定具體的保密-1/、解密時間或者解密條件。機關(guān)、單位在決定和處理有關(guān)事項過程中，決定公開需要保密的事項，正式公布時視為解密。

密級分為絕密級、機密級、秘密級。一般絕密級不超過30年，機密級不超過20年，秘密級不超過10年。根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》第十五條規(guī)定，國家秘密-0 期限應當根據(jù)事項的性質(zhì)、特點和維護國家安全和利益的需要，以必要的期限為限；如果期限無法確定，則應確定解密的條件。除另有規(guī)定外，國家秘密保密 期限的保密期限不得超過30年、20年、10年。

擴展資料:《中華人民共和國保守國家秘密法》第二十一條國家秘密載體的制作、接收、傳遞、使用、復制、保存、維護、銷毀，應當符合國家保密的規(guī)定。絕密級國家秘密載體應當保存在符合國家保密標準的設(shè)施設(shè)備中，并由指定人員管理；未經(jīng)原保密機關(guān)、單位或者其上級機關(guān)批準，不得復制或者摘抄；發(fā)送、接收、傳輸和執(zhí)行時，應指定人員負責，并采取必要的安全措施。

法律分析:機密文件的保護期限二十年。法律依據(jù):1?！吨腥A人民共和國保守國家秘密法》第十五條-0 期限屬于國家秘密的，根據(jù)事項的性質(zhì)、特點和維護國家安全和利益的需要，以必要的期限為限；如果期限無法確定，則應確定解密的條件。除另有規(guī)定外，國家秘密保密 期限的保密期限不得超過30年、20年、10年。

入職離職兩年后?！痉山馕觥勘Ｃ芗s定期限雙方協(xié)商約定。競業(yè)禁止期限為2年。商業(yè)秘密保密義務期限指任職期間和離職后2至3年；保密協(xié)議是指協(xié)議雙方約定，一方告知另一方的書面或口頭信息不得向任何第三方披露。負責保密的一方違反約定，向第三方泄露保密信息，將承擔民事責任甚至刑事責任。

保密義務一般由法律直接規(guī)定或附在勞動合同中。無論用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者都有保守商業(yè)秘密的義務，競業(yè)禁止是基于雇主和雇員之間的協(xié)議。如果沒有約定，就不需要承擔競業(yè)限制的義務，【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員及其他負有保密義務的人員。