簽了 合同第一天有沒有違約簽了-2/第一天有沒有違約簽了勞動(dòng)-第一天簽約合同、租的房子89主觀法:基于租房問題合同 簽了，可以退嗎？我的答案是肯定的。但是，合同一旦所有條款生效，今天剛簽合同，明天退租也按合同執(zhí)行。

法律分析:合同結(jié)論生效后，當(dāng)事人不能單方毀約。在法律上，將毀約的行為表述為違約，是指當(dāng)事人違反合同的約定，不履行或者不完全履行義務(wù)。針對(duì)這種情況，我國法律規(guī)定了相應(yīng)的民事責(zé)任。具體分為:1。繼續(xù)表演；2.采取補(bǔ)救措施；3.損失賠償；4.支付違約金；5.負(fù)責(zé)押金的罰款。法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民*受理公民、法人、其他組織以及他們之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法規(guī)定。

雙方合同 簽了顯然是不允許違約的，而且法律明確規(guī)定合同訂立后，雙方有必要根據(jù)實(shí)際情況履行合同的相關(guān)規(guī)定。如果一方違約，1。雙方-2簽了是否可以違約？雙方合同 簽了都不能違約，否則要承擔(dān)違約責(zé)任。民事主體在訂立和履行時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，善意履行義務(wù)。

自覺履行合同中規(guī)定的義務(wù)。若合同后來毀約簽訂，則承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。守約方可根據(jù)合同，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；合同雙方對(duì)違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確的，一方不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。這是為了保證條款合同的順利履行，法律設(shè)定的約束性條款合同 簽了，如果再次違約將付出相應(yīng)的代價(jià)。

入職第一天簽了Labor合同。如果第二天不想工作，不能馬上終止工作合同。需要提前一個(gè)月通知公司才可以終止工作合同。如果簽了Labor合同但是在試用期內(nèi)，提前三天就可以了。相關(guān)規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十七條合同勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)。

租車合同 簽了不馬上毀約，毀約相當(dāng)于支付了一定的違約金。當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒有約定或者約定不明確，按照規(guī)定仍不能確定的，視為無限期租賃。單位租車合同有什么需要1。提供真實(shí)的聯(lián)系方式，如姓名、電話、地址、聯(lián)系人等。2、營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)代碼證；3.非法人單位提供上級(jí)單位出具的租車介紹信和負(fù)責(zé)人身份證；4.代理人身份證和全家戶口本；

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第502條依法成立合同，自成立時(shí)生效，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理報(bào)批手續(xù)的一方不履行義務(wù)的，對(duì)方可以要求其承擔(dān)違反義務(wù)的責(zé)任。

法律主觀性:不能，否則對(duì)方可以要求違約方承擔(dān)強(qiáng)制履行、賠償損失、支付違約金等責(zé)任。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)，根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約損失賠償金額的計(jì)算方法。合同法第一百零八條:當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同的義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期屆滿前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理報(bào)批手續(xù)的一方不履行義務(wù)的，對(duì)方可以要求其承擔(dān)違反義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)合同變更、轉(zhuǎn)讓、解散的，適用前款規(guī)定。

簽了合同我第一天就退了合同，第一天簽了Labor合同但是第二天我不想干了，不能就這么走了。如果直接離職，公司可以按照合同中的規(guī)定處理，可能會(huì)要求你支付違約金，甚至?xí)绊懩憬酉聛淼男鹿ぷ?。直接離職會(huì)涉及違約。如果合同約定了違約金，那么你需要承擔(dān)違約責(zé)任?？梢院蛦挝粎f(xié)商。如果協(xié)商不成，只能先告知，30天后直接離開。

而如果勞動(dòng)者處于試用期，只需要提前三天通知用人單位。法律規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》合同(2012年修訂)第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)。

法律主體性:基于租房問題-2簽了可以退嗎？我的回答是我簽了房合同不是不能退租，而是合同一旦所有條款都簽了并生效，看雙方簽的租房合同中的相關(guān)約定，也就是你(承租人)提前退租應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)違約責(zé)任。如果已經(jīng)交了房租，如何處理，是全額扣還是按比例扣，還是扣幾個(gè)月作為補(bǔ)償。定金怎么處理，因?yàn)槟氵`約，是全額扣還是按比例扣。

記得好好商量。必須是你先簽了合同違反合同，再簽合同是為了維護(hù)雙方的合法利益。更多的時(shí)候，在換位思考下，雙方會(huì)心平氣和的友好解決這件事，相信會(huì)有好的結(jié)果。法律客觀性:《民法典》第186條，一方違約損害對(duì)方人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的，受害方有權(quán)選擇要求其承擔(dān)違約責(zé)任或者侵權(quán)責(zé)任。第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

法律主體性:1。根據(jù)《民法典》第567條規(guī)定，-2/的終止，是指合同的當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)因法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的情形而消滅，-2/的法律效力終止。合同的權(quán)利和義務(wù)的終止，不影響合同中結(jié)算和清算條款的效力。因?yàn)楹贤慕K止只是使關(guān)系合同在未來消失，并不具有溯及力，所以不存在恢復(fù)原狀的法律后果。2.雇傭合同合同可以終止，特別是在下列情況下:

但經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。(2)公司被撤銷，聘用合同自行終止，作為合同的一種形式，雇傭合同具有共同的法律特征，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1。雇傭合同是雙方意思表示一致的法律行為，不是單方法律行為，就業(yè)合同與一般就業(yè)合同相同。聘用合同只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方同意并自愿達(dá)成協(xié)議，才能成立。