奶茶店家不簽勞動合同如何補(bǔ)償奶茶店家不簽勞動合同補(bǔ)償是雙倍工資，因?yàn)橛邢嚓P(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動的/。奶茶店家簽收合同不想做怎么辦奶茶店家簽收合同不想做的解決方法如下:1，和用人單位商量:員工可以先和用人單位溝通，說明自己的情況，商量解除/123。
1、 奶茶店簽了 合同不想干怎么辦
奶茶店簽合同你不想做的解決方法如下:1。和用人單位商量:員工可以先和用人單位溝通，說明自己的情況，商量解除合同。如能協(xié)商解決，可以書面簽訂協(xié)議解散合同并注明雙方約定的事項(xiàng)。2.提前通知:員工應(yīng)提前通知雇主，以免影響其生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)中華人民共和國勞動法(-2/ Law ),員工應(yīng)提前30天通知其雇主。3.勞動仲裁或訴訟:雙方協(xié)商不能解決的，勞動者可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或人民*申請解除勞動合同。
2.營業(yè)執(zhí)照:申請并辦理好營業(yè)執(zhí)照。3.稅務(wù)登記證:已申請辦理的稅務(wù)登記證。4.食品經(jīng)營許可證:申請辦理好食品經(jīng)營許可證，這是開辦餐飲業(yè)的必備文件。5.租約合同:店鋪相關(guān)證明文件奶茶，如租約合同、產(chǎn)權(quán)證等。6.商標(biāo)注冊證:如果需要，需要準(zhǔn)備商標(biāo)注冊證。7.員工勞動合同:如需招聘員工，需準(zhǔn)備好員工勞動合同等相關(guān)證件。
2、 奶茶店不簽勞動 合同如何賠償奶茶店鋪未簽訂勞動合同賠償是雙倍工資，因?yàn)橛邢嚓P(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動的合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。超過一年的，視為已進(jìn)入無固定期限合同。如果用人單位不支付勞動合同延期簽訂賠償金合同，勞動者可以通過勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。另外，如果公司與勞動者存在勞動關(guān)系，只簽勞務(wù)-3/是違法的。
已建立勞動關(guān)系且未同時訂立書面勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的。用人單位與當(dāng)事人在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立，法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》(-2)第十條確立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(-2)。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的。
