違約金一般是多少，銀行保單的違約金一般是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2025-03-23 09:43:40 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，銀行保單的違約金一般是多少
2，合同法中的違約金填多少啊
3，如果違背勞動(dòng)法要付多少違約金
4，勞動(dòng)合同違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者未提前一個(gè)月離職
5，違約金如何計(jì)算
6，勞動(dòng)合同違約金一般是多少

1，銀行保單的違約金一般是多少

2，合同法中的違約金填多少啊

如果是勞動(dòng)合同，一般不存在違約金，因此應(yīng)該不填。但如果用人單位對(duì)你進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，或你所從事的職業(yè)具有商業(yè)秘密，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定可以約定違約金，否則根據(jù)該法第二十五條的規(guī)定，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

3，如果違背勞動(dòng)法要付多少違約金

根據(jù)現(xiàn)行的勞動(dòng)合同法勞動(dòng)者只有兩種情況會(huì)支付違約金： 1.培訓(xùn)費(fèi)，但支付的不得超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的總額 2.行業(yè)競(jìng)限，大部分情況是在職期間和離職后兩年內(nèi)單位發(fā)放了保密費(fèi)的，你如果泄露了行業(yè)秘密或你到本行業(yè)其他公司（看情況而定）工作，則要支付。 3.其它情況的違約金是無(wú)效的，如果你的勞動(dòng)合同中約定有其它情況的違約金，那些約定條款屬于無(wú)效條款，對(duì)你沒(méi)有約束力，你不用支付。

如果違背勞動(dòng)法要付多少違約金

4，勞動(dòng)合同違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者未提前一個(gè)月離職

1.勞動(dòng)合同規(guī)定試用期為1-3個(gè)月。試用期員工辭職可提前3天向用人單位申請(qǐng)辭職。 2.勞動(dòng)合同有標(biāo)的，你們簽訂試用期合同屬于附加條件，如有合同變更或者延續(xù)，從延續(xù)之日起算。 3.沒(méi)有試用期合同與正式的勞動(dòng)合同并用這樣的規(guī)定。既然是勞動(dòng)合同有無(wú)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。所以說(shuō)不用賠償。

你注意了！從你的情況看，沒(méi)有什么違約金的。但若單位有直接損失，可負(fù)一定的責(zé)任。

我是律師，就你所述，用人單位收取勞動(dòng)者的違約金，本身就是不合法的。建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，免費(fèi)的。

不要賠償。你沒(méi)有提前一個(gè)月辭職，是你要不到單位的賠償，不是要你賠償單位。是說(shuō)給單位造成了損失負(fù)有賠償責(zé)任，你對(duì)單位沒(méi)有損失，不要賠啊。

5，違約金如何計(jì)算

違約金必須事先在合同中約定，否則不得主張。違約金的計(jì)算方式依照合同中約定的方式計(jì)算，但有例外，就是應(yīng)當(dāng)支付違約金的一方能夠證明應(yīng)當(dāng)支付的違約金的數(shù)額已經(jīng)高于守約方實(shí)際損失的百分之三十以上，這個(gè)時(shí)候可以請(qǐng)求人民*判令變更違約金的數(shù)額。

違約金有法定違約金與約定違約金之分，《合同法》第一百一十四條規(guī)定的是約定違約金，約定違約金具有如下特征：（1）違約金的數(shù)額是雙方預(yù)先確定的；（2）違約金是—種違約后的補(bǔ)救措施；（3）違約金的支付是獨(dú)立于履行行為之外的給付。換言之，只要當(dāng)事人無(wú)特別約定，支付違約金的行為不能替代履行合同，當(dāng)事人不得在支付違約金后而免除履行主債務(wù)的義務(wù)（《合同法》第第一百一十四條第三款）。 1、違約金適用的一般原則性規(guī)定。（1）合同對(duì)違約金有具體約定的按約定，對(duì)違約金無(wú)約定或約定不明確的，按沒(méi)有約定處理。（2）違約金的計(jì)算依據(jù)是合同總價(jià)。（3）約定違約金數(shù)額一般以不超過(guò)合同未履行部分的價(jià)金總額為限。 2、逾期付款違約金的計(jì)算，應(yīng)注意不同時(shí)期的計(jì)算參考依據(jù)。自1996年以來(lái)，中國(guó)人民銀行已四次調(diào)整逾期罰息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，即依次調(diào)整為日萬(wàn)分之五、日萬(wàn)分之四、日萬(wàn)分之三、日萬(wàn)分之二點(diǎn)三。如果不考慮罰息發(fā)生的時(shí)期，一律按日萬(wàn)分之五或日萬(wàn)分之四等計(jì)算，是不符合中國(guó)人民銀行關(guān)于逾期罰息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定的。最高人民*民二庭經(jīng)研究認(rèn)為，罰息計(jì)算方法的正確表述方式為：逾期罰息自某某之日起至付清之日止，按中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期逾期罰息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。按照1999年2月16日施行的最高人民*法釋〔1999〕8號(hào)《關(guān)于逾期付款違約金應(yīng)當(dāng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問(wèn)題的批復(fù)》和2000年11月21日起施行的最高人民*法釋〔2000〕34號(hào)《關(guān)于修改〈最高人民*關(guān)于逾期付款違約金應(yīng)當(dāng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問(wèn)題的批復(fù)〉的批復(fù)》的規(guī)定，對(duì)于合同當(dāng)事人沒(méi)有約定逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn)的，人民*可以參照中國(guó)人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算逾期付款違約金。中國(guó)人民銀行調(diào)整金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，人民*可以相應(yīng)調(diào)整計(jì)算逾期付款違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 3、合同當(dāng)事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的，人民*可以參照?qǐng)?zhí)行。最高人民*于1993年4月7日以法經(jīng)（1993）56號(hào)《關(guān)于處理建筑工程承包合同糾紛案件能否參照省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的〈關(guān)于建設(shè)工程實(shí)行提前竣工獎(jiǎng)的暫行規(guī)定〉的函復(fù)》答復(fù)如下：《建筑安裝工程承包合同條例》第十三條第一款雖然規(guī)定了逾期交付工程應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但沒(méi)有規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)，而是允許當(dāng)事人在合同中約定。山東省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于建設(shè)工程實(shí)行提前竣工獎(jiǎng)的暫行規(guī)定》 [該規(guī)定第五條第二款規(guī)定：“工程提前（或拖期）一天竣工獎(jiǎng)（罰）金額按工程預(yù)算造價(jià)的萬(wàn)分之二至萬(wàn)分之四計(jì)取……獎(jiǎng)罰數(shù)額的比例要對(duì)等，但總額不得超過(guò)工程預(yù)算造價(jià)的百分之三?！盷對(duì)工程逾期應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作了具體規(guī)定。該規(guī)定屬于地方政府規(guī)章，與《建筑安裝工程承包合同條例》并不抵觸，因此，雙方都是本省的單位，可以參照?qǐng)?zhí)行。 4、對(duì)約定違約金和罰款的，或只約定罰款的，只要其金額不超過(guò)未履行部分總額的，可將罰款視為違約金處理。

6，勞動(dòng)合同違約金一般是多少

違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。那么一般違約金是多少呢?合同違約金數(shù)額由雙方約定。但最高不得超過(guò)所遭受損失的30%，超過(guò)30%的，可以請(qǐng)求*適當(dāng)予以減少。如果合同當(dāng)事人在合同中沒(méi)有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。合同法第一百一十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)合同法》第一百一十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

1、這個(gè)數(shù)額很難說(shuō)：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、除《勞動(dòng)合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》　　第二十二條　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬?！　?第二十三條　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條　除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

勞動(dòng)合同上不準(zhǔn)約定違約金，但是，實(shí)際上勞動(dòng)者在合同期未滿突然要走人，用人單位一般都要以賠償損失為由扣一個(gè)工資。你還沒(méi)有做到一個(gè)月，就是有多少工資就扣多少。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

違約金一般是多少，銀行保單的違約金一般是多少

本文目錄一覽

1，銀行保單的違約金一般是多少

2，合同法中的違約金填多少啊

3，如果違背勞動(dòng)法要付多少違約金

4，勞動(dòng)合同違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者未提前一個(gè)月離職

5，違約金如何計(jì)算

6，勞動(dòng)合同違約金一般是多少

最近更新

相關(guān)文章

備考經(jīng)驗(yàn)最新文章

司法考試排行榜推薦

備考經(jīng)驗(yàn)排行榜精選

備考經(jīng)驗(yàn)文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

違約金一般是多少，銀行保單的違約金 一般是多少

本文目錄一覽

1，銀行保單的違約金 一般是多少

2，合同法中的違約金填多少啊

3，如果違背勞動(dòng)法要付多少違約金

4，勞動(dòng)合同違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者未提前一個(gè)月離職

5，違約金如何計(jì)算

6，勞動(dòng)合同違約金一般是多少

最近更新

相關(guān)文章

備考經(jīng)驗(yàn)最新文章

司法考試排行榜推薦

備考經(jīng)驗(yàn)排行榜精選

備考經(jīng)驗(yàn)文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

違約金一般是多少，銀行保單的違約金一般是多少

1，銀行保單的違約金一般是多少

3，如果違背勞動(dòng)法要付多少違約金

4，勞動(dòng)合同違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者未提前一個(gè)月離職

5，違約金如何計(jì)算