企業(yè)年金管理辦法，企業(yè)年金試行辦法現(xiàn)在還在執(zhí)行嗎

來源：整理時間：2024-11-10 22:59:06 編輯：律生活網(wǎng) 手機版

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1，企業(yè)年金試行辦法現(xiàn)在還在執(zhí)行嗎
2，國家電網(wǎng)公司企業(yè)年金管理辦法是哪一年頒布的
3，退職人員企業(yè)年金支付
4，一個企業(yè)有的有企業(yè)年金有的沒有
5，企業(yè)年金基金投資銀行定期存款協(xié)議存款國債金融債企業(yè)債等
6，企業(yè)年金支取條件

1，企業(yè)年金試行辦法現(xiàn)在還在執(zhí)行嗎

目前人社部還沒出臺關于企業(yè)年金的新規(guī)定，因此企業(yè)年金試行辦法仍然是現(xiàn)在企業(yè)年金建立、運作的參照規(guī)則。

企業(yè)年金試行辦法現(xiàn)在還在執(zhí)行嗎

2，國家電網(wǎng)公司企業(yè)年金管理辦法是哪一年頒布的

國家電網(wǎng)從90年代初就建立了內部管理的企業(yè)年金，當時叫補充養(yǎng)老保險；2007年，按照人社部統(tǒng)一規(guī)劃，國家電網(wǎng)內部管理的企業(yè)年金實行市場化運作，紛紛交由具有企業(yè)年金管理資質的管理機構進行管理。

有的。中直行業(yè)統(tǒng)籌單位都建立了企業(yè)年金，不同的是有的在中央勞動部建立，有的是在所在省統(tǒng)籌區(qū)建立。我省電力已經(jīng)參加，是以省為單位的。安徽

國家電網(wǎng)公司企業(yè)年金管理辦法是哪一年頒布的

3，退職人員企業(yè)年金支付

根據(jù)目前國家法律法規(guī)（勞社部2004年20號令、23號令），企業(yè)年金支付條件只有三個：退休、出國定居、死亡。所以因病退職和未達到法定退休年齡是不能支付的，只能留存在原單位，或者你找到新單位以后，轉到新單位去。不過，現(xiàn)在某些地區(qū)病退也可以支付的，也就是說社保部門只要出具了病退證明（即可以開始領取基本養(yǎng)老保險金了），企業(yè)年金也可以支付了

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

退職人員企業(yè)年金支付

4，一個企業(yè)有的有企業(yè)年金有的沒有

這個企業(yè)年金并不是強制的，它和社會保險不一樣。社會保險也就是五險，那是國家強制企業(yè)必須給員工繳納的。企業(yè)年金屬于補充養(yǎng)老保險，是企業(yè)在繳納社會保險的基礎上，給員工增加的退休福利。有的員工沒有企業(yè)年金，有以下幾個原因：1、不符合公司制定的企業(yè)年金方案規(guī)定要覆蓋的人群，比如剛入職還在試用期；2、員工不愿意繳納企業(yè)年金，因為企業(yè)年金也需要從工資中扣除。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：第十二條職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人帳戶中一次或定期領取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個人帳戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。第十三條職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人帳戶可由原管理機構繼續(xù)管理。第十四條職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

5，企業(yè)年金基金投資銀行定期存款協(xié)議存款國債金融債企業(yè)債等

企業(yè)年金基金管理辦法　　第四十八條　每個投資組合的企業(yè)年金基金財產(chǎn)應當由一個投資管理人管理，企業(yè)年金基金財產(chǎn)以投資組合為單位按照公允價值計算應當符合下列規(guī)定：　?。ㄒ唬┩顿Y銀行活期存款、中央銀行票據(jù)、債券回購等流動性產(chǎn)品以及貨幣市場基金的比例，不得低于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的5%；清算備付金、證券清算款以及一級市場證券申購資金視為流動性資產(chǎn)；投資債券正回購的比例不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的40%。　?。ǘ┩顿Y銀行定期存款、協(xié)議存款、國債、金融債、企業(yè)（公司）債、短期融資券、中期票據(jù)、萬能保險產(chǎn)品等固定收益類產(chǎn)品以及可轉換債（含分離交易可轉換債）、債券基金、投資連結保險產(chǎn)品（股票投資比例不高于30%）的比例，不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的95%。　?。ㄈ┩顿Y股票等權益類產(chǎn)品以及股票基金、混合基金、投資連結保險產(chǎn)品（股票投資比例高于或者等于30%）的比例，不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的30%。其中，企業(yè)年金基金不得直接投資于權證，但因投資股票、分離交易可轉換債等投資品種而衍生獲得的權證，應當在權證上市交易之日起10個交易日內賣出。

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6，企業(yè)年金支取條件

根據(jù)著名管理專家譚小芳老師研究：按照《企業(yè)年金試行辦法》的相關規(guī)定，符合下列條件之一的計劃參加職工，可以領取企業(yè)年金待遇：一是達到國家規(guī)定的退休年齡。計劃參加職工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》或其他法律法規(guī)的相關規(guī)定辦理退休手續(xù)后，即可領取企業(yè)年金待遇。需要提交的資料包括企業(yè)蓋章確認的待遇支付申請書、退休證明、身份證、存折或銀行卡復印件等。二是退休前身故。計劃參加職工若在退休前不幸身故，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或者法定繼承人一次性領取。指定的受益人或者法定繼承人需提供企業(yè)蓋章確認的待遇支付申請書、身份證、存折或銀行卡復印件、當?shù)?機關出具的死亡證明等材料。三是出國（境）定居。計劃參加職工若在退休前出國（境）定居，也可以要求一次性領取企業(yè)年金個人賬戶余額。提交的資料包括企業(yè)蓋章確認的待遇支付申請書、由政府部門出具的有效出國證明、身份證、存折或銀行卡復印件等。　　此外，在實際操作中，多數(shù)企業(yè)在企業(yè)年金方案中規(guī)定，喪失勞動能力辦理病退或提前退休的計劃參加人，也可以申請?zhí)崆邦I取企業(yè)年金待遇。當滿足領取條件后，計劃參加職工可以提出領取申請，填寫相關表格，提交相關資料，由受托人審核。審核通過后，受托人將指令賬戶管理人和托管人進行相應待遇支付操作?！　∑髽I(yè)年金的領取方式視企業(yè)年金方案規(guī)定的不同而有所不同，但歸納起來，一般有三種領取方式：一是一次性領取。計劃參加職工將已歸屬個人的企業(yè)年金個人賬戶資金一次性領取完畢。一次性領取適用于方案規(guī)定正常退休后可以一次領取的情況，以及身故或出國（境）定居的情況。二是分期領取。企業(yè)可根據(jù)自身需要，在方案中確定企業(yè)年金待遇的領取頻率、領取期限或者每期領取數(shù)額。計劃參加職工按方案確定的領取方式領取企業(yè)年金待遇，直至該職工的企業(yè)年金個人賬戶資金領取完畢為止。三是轉換為商業(yè)年金，終身領取或定期領取。計劃參加職工可以將企業(yè)年金個人賬戶資金轉換為管理人提供的終身年金、定期年金等多種商業(yè)年金產(chǎn)品，以滿足自己不同的領取需求。

企業(yè)年金支取條件：　　《企業(yè)年金試行辦法》對企業(yè)年金的支付條件進行了限定，職工個人不能隨意領取。第12條規(guī)定，職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人；第14條規(guī)定，職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取?！　τ诼毠ぷ儎庸ぷ鲉挝?，《企業(yè)年金試行辦法》第13條規(guī)定，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理。

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