法律主體性:對“勞動法 Yes 工傷如何確定賠償”的相關(guān)回答如下:1)醫(yī)療費用1。要求:待遇工傷所需費用滿足工傷保險。2.法律依據(jù):保險條例第30條第3款。3.備注:用人單位未參加工傷保險的，不需要到有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。(二)交通和住宿費用1。標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)由總體規(guī)劃區(qū)人民政府規(guī)定。要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

(三)康復(fù)治療費1。標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.法律依據(jù):保險條例第30條第6款。3.備注:根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，康復(fù)治療需要機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行評估。(四)輔助器具費用1。標(biāo)準(zhǔn):各省市輔助器具數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)-1。2.要求:因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅的。

第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資六個月；(2)受撫養(yǎng)親屬撫恤金將支付給在雇員死亡前提供主要生活來源且無法工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶40%，其他親屬30%，老人或孤兒10%。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在帶薪停職期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級殘疾職工在停薪留職期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)、(二)項規(guī)定的待遇。

法律的主觀性:關(guān)于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下:1 .在工作時間和工作場所，人們因工作原因受到意外傷害。2、工作時間前后在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力和其他事故傷害的；4.患有職業(yè)病的；5.外出工作期間，因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；8.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

法律解析:勞動法第三十九條規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)特點不能執(zhí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以采取其他工作和休息措施?！皠趧臃ā钡谌鶙l規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！皠趧臃ā钡谌藯l規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天。法律依據(jù):“工傷保險條例”第十四條應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的其他情形。

"中華人民共和國(PRC)勞動法"工傷規(guī)定如下:1 .在工作時間和工作場所，因工作原因受到意外傷害的；2、工作時間前后在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作受到事故傷害的；3.因履行工作職責(zé)等原因在工作時間和工作場所受到的意外傷害。4.患有職業(yè)病的；5.外出工作期間，因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

企業(yè)破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)清算時支付單位依法應(yīng)當(dāng)支付的工傷保險金?！痉梢罁?jù)】中華人民共和國工傷保險條例第十五條應(yīng)視為工傷:(一)職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者未在48小時內(nèi)得到搶救的；(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(3)原在部隊服役，因戰(zhàn)、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。