停工留薪期最長不超過時間是多久2，停工留薪期是指什么3，停工留薪期為多長4，什么是工傷停工留薪期5，停工留薪期一般不超過幾個月6，什么是停工留薪期1，停工留薪期最長不超過時間是多久12個月2，停工留薪期是指什么是的，停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念。是指職工因工作遭受傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資，薪水，保險，福利等待遇不變的期限，一般不會超過12個月。1、工傷休息期間即為停工留薪期。停工留薪期享受原工資待遇。2、在治愈后申請傷殘等級鑒定，是否構(gòu)成傷殘，要看是否影響勞動能力。...

1.-1留薪期期限多長-1留薪期一般不超過12個月。停工留薪期如何確定停工留薪期期限有多長？大部分省份頒布了《工傷職工分類目錄-1留薪期》，根據(jù)具體傷情確定-1留薪期的長度，職工因工負(fù)傷的期限一般在12個月以內(nèi)，停工留薪期一般不超過停工留薪期一般不超過12個月，視傷情而定，1、停工留薪幾個月由誰決定Confirm停工留薪期方法如下:1.申請勞動能力鑒定滿一年或有爭議的，由單位根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧硬块T“工傷職工-1留薪期”分類目錄確定。2、經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)；3.申請一年或爭議經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，-1...