公司不發(fā)年終獎(jiǎng)違法嗎2，過年了公司沒發(fā)年終獎(jiǎng)違法嗎3，部份員工年終獎(jiǎng)金不發(fā)是否違法4，企業(yè)不發(fā)年終獎(jiǎng)危法嗎5，公司不發(fā)年終獎(jiǎng)算不算違法6，員工年終獎(jiǎng)辭職不發(fā)合法嗎1，公司不發(fā)年終獎(jiǎng)違法嗎公司不發(fā)年終獎(jiǎng)沒有違法。年終獎(jiǎng)，是企業(yè)根據(jù)自身情況和生產(chǎn)效益決定的，完全是自己做主，企業(yè)現(xiàn)在是自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，國(guó)家沒有任何規(guī)定必須發(fā)年終獎(jiǎng)，所以是合法的，只要職工的工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就是符合法律規(guī)定的。2，過年了公司沒發(fā)年終獎(jiǎng)違法嗎不違法，勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定這一項(xiàng)，年終獎(jiǎng)屬于公司的福利待遇，由公司視經(jīng)營(yíng)...

公司年終獎(jiǎng)不發(fā)違法公司不發(fā)年終獎(jiǎng)是否違反勞動(dòng)法？1.公司不發(fā)年終獎(jiǎng)是否違法？1.公司是不發(fā)-0嗎？年終獎(jiǎng)不發(fā)合理嗎？主觀::對(duì)于年終獎(jiǎng)，法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同沒有約定的，單位不發(fā)年終獎(jiǎng)否/10，公司不給年終獎(jiǎng)金是否合法【法律解析】如果勞動(dòng)合同約定給年終獎(jiǎng)，那么不發(fā)年終獎(jiǎng)is違法；另一方面，如果勞動(dòng)合同中沒有約定，不發(fā)是合法的。1、公司不給年終獎(jiǎng)金合法嗎【法律解析】如果勞動(dòng)合同中約定年終獎(jiǎng)是帶薪的，那么不發(fā)年終獎(jiǎng)is違法；另一方面，如果勞動(dòng)合同中沒有約定，不發(fā)是合法的。年終獎(jiǎng)是指企業(yè)在每年年底給予員工...