公司不發(fā)年終獎違法嗎2，過年了公司沒發(fā)年終獎違法嗎3，部份員工年終獎金不發(fā)是否違法4，企業(yè)不發(fā)年終獎危法嗎5，公司不發(fā)年終獎算不算違法6，員工年終獎辭職不發(fā)合法嗎1，公司不發(fā)年終獎違法嗎公司不發(fā)年終獎沒有違法。年終獎，是企業(yè)根據(jù)自身情況和生產(chǎn)效益決定的，完全是自己做主，企業(yè)現(xiàn)在是自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，國家沒有任何規(guī)定必須發(fā)年終獎，所以是合法的，只要職工的工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就是符合法律規(guī)定的。2，過年了公司沒發(fā)年終獎違法嗎不違法，勞動合同法沒有規(guī)定這一項，年終獎屬于公司的福利待遇，由公司視經(jīng)營...

馬上過年放假了老板不給我們發(fā)年終獎金算不算違法2，公司不發(fā)年終獎違法嗎3，過年了公司沒發(fā)年終獎違法嗎4，過年不發(fā)年終獎符合勞動法嗎5，企業(yè)不發(fā)年終獎危法嗎6，公司不發(fā)年終獎算不算違法1，馬上過年放假了老板不給我們發(fā)年終獎金算不算違法法律好象沒有規(guī)定要發(fā)年終獎的，除非勞動合同中有條款約定。具體要看勞動合同，國家法律沒有硬性規(guī)定年終獎再看看別人怎么說的。2，公司不發(fā)年終獎違法嗎公司不發(fā)年終獎沒有違法。年終獎，是企業(yè)根據(jù)自身情況和生產(chǎn)效益決定的，完全是自己做主，企業(yè)現(xiàn)在是自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，國家沒有任何規(guī)定...

公司不發(fā)年終獎違法?公司不發(fā)年終獎法律分析:公司不發(fā)年終獎不算。年終獎不發(fā)我可以申請勞動仲裁嗎公司不發(fā)年度綜合裁決是否適合勞動仲裁要看不同情況:1，如果勞動合同法沒有約定，年終獎年前-1違法墨夷，公司-1年終獎是否違法。1、公司年終獎一個人都不發(fā)是合理的嗎?公司只有一個人不發(fā)，基本可以判定不合理。一般來說公司發(fā)額外工資獎金的時候，肯定有人不發(fā)。這些沒有的人，也不享有擁有的權(quán)利年終獎因為他們的表現(xiàn)被判定為不合格。但是一旦業(yè)績分配比例固定，那么不止一個人會受到這個比例的影響，而是幾個人會出現(xiàn)類似的情況。而我也...