勞動(dòng)法第82條新勞動(dòng)合同法規(guī)定,沒(méi)簽勞動(dòng)合同誰(shuí)吃虧
新的勞動(dòng)-2/，未署名勞動(dòng)用人單位從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，繳納社保，解除關(guān)系勞動(dòng)。用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律規(guī)定見(jiàn))勞動(dòng)合同法第八十二條，法律是客觀的:《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))法》第四十六條勞動(dòng)合同法，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)舉報(bào)，(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除合同的；(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)的規(guī)定，合同終止的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1、勞動(dòng)法第82條的雙倍工資是以什么為基數(shù)1。...
更新時(shí)間：2023-10-15標(biāo)簽： 條新勞動(dòng)法合同法勞動(dòng)沒(méi)簽勞動(dòng)法第82條新勞動(dòng)合同法規(guī)定 全文閱讀