未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償2，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎樣要求賠償3，未簽勞動(dòng)合同要怎么賠償4，未簽訂勞動(dòng)合同賠償5，不簽勞動(dòng)合同如何賠償6，公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何進(jìn)行賠償7，未簽勞動(dòng)合同如何賠償1，未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償1、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則違法，依據(jù)為勞動(dòng)合同法第10條；2、如果單位超過(guò)1個(gè)月沒(méi)有與你簽訂合同，你可以要求支付雙倍工資，最多11個(gè)月，依據(jù)為勞動(dòng)合同法第82條；3、僅供參考！2，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎樣要求賠償建議你最好先與單位相關(guān)部門溝通協(xié)商，若不成，你只能收集相關(guān)可以證...

在沒(méi)看清條款的情況下簽字合同有效嗎2，老百姓在不懂法律的情況下簽下的合約是否有效3，如果在不知道的情況下簽了一份不合法的合同怎么辦4，不知道的情況下簽合同5，在當(dāng)事人不懂法而且沒(méi)有律師陪同的情況下簽定的合約是否有效搜1，在沒(méi)看清條款的情況下簽字合同有效嗎無(wú)效合同2，老百姓在不懂法律的情況下簽下的合約是否有效合同是有效的，除非是合同的內(nèi)容條款是違法、違反公共道德等情況的，可以向法院申請(qǐng)其為無(wú)效合同。也許是的。3，如果在不知道的情況下簽了一份不合法的合同怎么辦勞動(dòng)合同的條款與法律相抵觸的，該合同條款無(wú)效。...

個(gè)人與個(gè)人之間簽訂協(xié)議有效嗎2，個(gè)人與個(gè)人簽訂的合同是否有效3，請(qǐng)問(wèn)個(gè)人與個(gè)人簽的合同有法律效力嗎4，個(gè)人和個(gè)人簽合同有法律效力嗎5，個(gè)人和個(gè)人簽定合同是否具有法律效力6，私人合同有效嗎7，個(gè)人簽訂的合同有效嗎1，個(gè)人與個(gè)人之間簽訂協(xié)議有效嗎有效copy。個(gè)人之間簽訂相關(guān)協(xié)議，這在現(xiàn)實(shí)工作生活中非常多。只要雙方認(rèn)可并簽字，其中內(nèi)容沒(méi)有違2113背法律原則和規(guī)避法律的條款，就屬于有效的協(xié)議。簽訂5261協(xié)議需要符合以下基本要求：1.各4102方當(dāng)事人自愿協(xié)商簽署。2.各方當(dāng)事人需親筆簽名。16533.其...

個(gè)人與個(gè)人之間簽訂協(xié)議有效嗎2，個(gè)人合同怎么簽3，個(gè)人與公司簽訂合同是否有效4，個(gè)人合同怎么簽才有效5，個(gè)人可以與外貿(mào)公司簽訂購(gòu)銷合同嗎6，個(gè)人合同有法律效力嗎7，個(gè)人簽訂的合同有效嗎8，個(gè)人簽勞動(dòng)合同工資這些都不用填寫(xiě)嗎9，簽合同時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)1，個(gè)人與個(gè)人之間簽訂協(xié)議有效嗎有效copy。個(gè)人之間簽訂相關(guān)協(xié)議，這在現(xiàn)實(shí)工作生活中非常多。只要雙方認(rèn)可并簽字，其中內(nèi)容沒(méi)有違2113背法律原則和規(guī)避法律的條款，就屬于有效的協(xié)議。簽訂5261協(xié)議需要符合以下基本要求：1.各4102方當(dāng)事人自愿協(xié)商簽署。...

個(gè)人與個(gè)人之間簽訂協(xié)議有效嗎2，個(gè)人與個(gè)人能簽訂勞動(dòng)合同嗎3，個(gè)人和個(gè)人簽定合同是否具有法律效力4，個(gè)人和個(gè)人簽合同有法律效力嗎5，個(gè)人與個(gè)人之間可以簽訂勞動(dòng)合同嗎6，個(gè)人與個(gè)人之間能不能簽訂合同個(gè)人需要雇傭別人做事應(yīng)該簽訂什么7，個(gè)人與個(gè)人之間可以簽訂購(gòu)買合同嗎1，個(gè)人與個(gè)人之間簽訂協(xié)議有效嗎有效copy。個(gè)人之間簽訂相關(guān)協(xié)議，這在現(xiàn)實(shí)工作生活中非常多。只要雙方認(rèn)可并簽字，其中內(nèi)容沒(méi)有違2113背法律原則和規(guī)避法律的條款，就屬于有效的協(xié)議。簽訂5261協(xié)議需要符合以下基本要求：1.各4102方當(dāng)事人...

假合同犯法不2，合同欺詐行為是否違法3，用假名簽合同犯法嗎4，合同欺詐行為是否違法的5，假章簽假合同違法嗎6，律師你好假合同犯法嗎要判多少年7，合同詐騙是行為犯罪還是結(jié)果犯罪1，假合同犯法不違法2，合同欺詐行為是否違法合同欺詐是違法的。根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定，一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。根據(jù)合同法第52條規(guī)定，一方以欺詐脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的合同無(wú)效。除此之外，合同欺詐行為還有可能構(gòu)成刑事...

用人單位不簽勞動(dòng)合同是否屬于違法2，不簽勞動(dòng)合同算不算勞動(dòng)法3，用人單位沒(méi)簽合同是不是違法4，用人單位不簽勞動(dòng)合同的法律后果5，不簽定勞動(dòng)合同是否造成犯法6，勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定說(shuō)沒(méi)簽合同走的話也算違法7，沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么算1，用人單位不簽勞動(dòng)合同是否屬于違法違法，勞動(dòng)合同法很明確2，不簽勞動(dòng)合同算不算勞動(dòng)法不簽勞動(dòng)合同屬于違反勞動(dòng)合同法的行為。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如未能按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)從次月起支付勞動(dòng)者雙倍工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)...

續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)呢2，怎樣寫(xiě)合同續(xù)簽申請(qǐng)3，續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)的4，合同期滿續(xù)約申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)5，續(xù)簽合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)6，勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)7，我想寫(xiě)個(gè)續(xù)簽合同申請(qǐng)書(shū)該怎么寫(xiě)8，因合同到期本單位要求申請(qǐng)?jiān)俅魏灪贤?qǐng)問(wèn)申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)9，員工續(xù)簽合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)啊1，續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)呢我國(guó)并沒(méi)有規(guī)定續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)的格式，因此各位在書(shū)寫(xiě)續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候，可以自由發(fā)揮，當(dāng)然最好還是要表達(dá)一些自己希望留下來(lái)，繼續(xù)為單位創(chuàng)造價(jià)值的愿望。寫(xiě)清楚事實(shí)和理由，申請(qǐng)人。2，怎樣寫(xiě)合同續(xù)簽申請(qǐng)合...

如果勞動(dòng)合同沒(méi)解的話還能跟別的公司簽約嗎2，勞動(dòng)合同沒(méi)解聘能否再與其他家簽3，未解除勞動(dòng)關(guān)系又與別公司簽訂勞動(dòng)合同的行為是否有效4，舊勞動(dòng)合同沒(méi)有解除還能再跟別的單位簽訂勞動(dòng)合同嗎5，可以不解除合同又與他人簽訂合同1，如果勞動(dòng)合同沒(méi)解的話還能跟別的公司簽約嗎勞動(dòng)合同沒(méi)有解除，你和其它的用人單位是無(wú)法重新簽訂勞動(dòng)合同的。現(xiàn)在的勞動(dòng)合同，都要報(bào)勞動(dòng)部門備案，電腦管理，一個(gè)人是無(wú)法同時(shí)簽訂兩個(gè)工作單位的。提前三十日通知用人單位即可。合同應(yīng)該是各方各保存一份的,你可以和公司去要.工資單每個(gè)月都要保存,作為將來(lái)...

我可不可以用個(gè)人名義來(lái)和他簽合同這樣的合同有效嗎2，勞動(dòng)合同可以以個(gè)人名義簽嗎3，可不可以以個(gè)人名義去簽訂合同謝謝4，個(gè)人名義簽合同5，分公司能以自己名義簽訂合同嗎1，我可不可以用個(gè)人名義來(lái)和他簽合同這樣的合同有效嗎你可以以個(gè)人名義和該公司簽訂合同，該合同屬于委托合同，只要主體合格、意思表示真實(shí)、內(nèi)容合法、形式程序合法，該合同就可生效。2，勞動(dòng)合同可以以個(gè)人名義簽嗎不可以。勞動(dòng)合同是存在于個(gè)人和單位之間的，需要有單位的主體存在。如果沒(méi)有單位的主體存在，個(gè)人與個(gè)人簽訂的合同不能稱之為勞動(dòng)合同，不能建立勞...