原公司合同無解除已簽約新公司合同有效法律分析:編號(hào)新合同1、原勞動(dòng)合同否解除、新合同，是原勞動(dòng)89的變更I.No解除Labor合同可以去別的公司嗎？老勞工合同否解除，如果一家公司的合同沒有到期，就簽另一家公司。原人工合同不解除。1、我現(xiàn)在還未離職,可以和下一家公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議嗎?否，如果你的行為違法，給原用人單位造成損失的，原用人單位可以依據(jù)Labor合同Law第91條的規(guī)定，要求你和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動(dòng)法合同Law》第九十一條:“用人單位招用尚未解除或者與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，給其他...

合同到期前簽署合同:1的風(fēng)險(xiǎn)法律分析。合同是雙方約定的行為，后來簽訂了合同，之前簽訂-0后與之發(fā)生沖突，一、簽約勞務(wù)合同不解除勞務(wù)合同可以和新公司簽約嗎？原公司合同無解除，當(dāng)事人在明知合同在先的情況下與他人另行簽訂合同，這里的關(guān)鍵是之前的文案合同，那么不影響合同第一份副本的性能，所以合法有效。1、如果一家公司的合同沒到期又于另一家公司簽合同會(huì)怎么樣?拜托了各位...1。勞動(dòng)合同如果有勞動(dòng)期，本協(xié)議對(duì)你有約束力，你必須遵守。2.如果你沒有辦理解除Labor合同的手續(xù)，沒有交接手頭的工作，給單位造成的損失由你...

工人與前一用人單位沒有簽訂終止合同再與另外單位簽訂用人合同生2，合同未解除與其他單位簽訂合同會(huì)怎樣3，未解除勞動(dòng)關(guān)系又與別公司簽訂勞動(dòng)合同的行為是否有效4，舊勞動(dòng)合同沒有解除還能再跟別的單位簽訂勞動(dòng)合同嗎5，可以不解除合同又與他人簽訂合同1，工人與前一用人單位沒有簽訂終止合同再與另外單位簽訂用人合同生無效用工合同只能有一份是有效的。如果之前的合同沒有到期在和第三方簽屬于無效的。（我不知道樓上那位有沒有上過班～）不生效。即使簽了也沒關(guān)系出事故你直接去告他就可以了。想這種不平等合同不具備法律效率。。。2，...

如果勞動(dòng)合同沒解的話還能跟別的公司簽約嗎2，勞動(dòng)合同沒解聘能否再與其他家簽3，未解除勞動(dòng)關(guān)系又與別公司簽訂勞動(dòng)合同的行為是否有效4，舊勞動(dòng)合同沒有解除還能再跟別的單位簽訂勞動(dòng)合同嗎5，可以不解除合同又與他人簽訂合同1，如果勞動(dòng)合同沒解的話還能跟別的公司簽約嗎勞動(dòng)合同沒有解除，你和其它的用人單位是無法重新簽訂勞動(dòng)合同的。現(xiàn)在的勞動(dòng)合同，都要報(bào)勞動(dòng)部門備案，電腦管理，一個(gè)人是無法同時(shí)簽訂兩個(gè)工作單位的。提前三十日通知用人單位即可。合同應(yīng)該是各方各保存一份的,你可以和公司去要.工資單每個(gè)月都要保存,作為將來...

沒解除合同可以和別的單位填合同么2，我跟原公司還沒解除合同在別的公司急著簽合同怎么辦3，合同未解除與其他單位簽訂合同會(huì)怎樣4，舊勞動(dòng)合同沒有解除還能再跟別的單位簽訂勞動(dòng)合同嗎5，可以不解除合同又與他人簽訂合同1，沒解除合同可以和別的單位填合同么有一種情況是可以的,按照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定,單位沒有給你繳納社保保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。所以既然合同解除了,所以你和別的單位簽訂勞動(dòng)合同是2，我跟原公司還沒解除合同在別的公司急著簽合同怎么辦我是律師，就你所述，與新公司協(xié)商。您好，以下為對(duì)您問題的回復(fù)：...

本文目錄一覽1，我上一家簽訂勞動(dòng)合同的公司沒有解除勞動(dòng)合同又和另一家公司簽2，和原單位沒解除勞動(dòng)合同又與新單位簽勞動(dòng)合同有影響嗎3，請(qǐng)問在合同未解除前發(fā)包方又和別人簽定了合同如果我阻止施工4，房東這份租賃合同沒解除就和另外的人簽了合同算違法嗎5，勞動(dòng)合同沒解聘能否再與其他家簽1，我上一家簽訂勞動(dòng)合同的公司沒有解除勞動(dòng)合同又和另一家公司簽原公司會(huì)追究你給公司造成的損失，所以你應(yīng)該提前30天以書面形式提出辭職，到時(shí)才可以走按合同違約責(zé)任約定辦。雙方?jīng)]有約定的，只要不帶走原東家的商業(yè)機(jī)密這些，或者您的離開沒給原...