個(gè)人與個(gè)人之間能簽勞動(dòng)合同嗎2，個(gè)人與個(gè)人可以簽勞動(dòng)合同嗎1，個(gè)人與個(gè)人之間能簽勞動(dòng)合同嗎個(gè)人與個(gè)人不可以簽勞動(dòng)合同。首先從勞動(dòng)合同的簽訂來(lái)談,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同的簽訂合法主體一方是合法的企業(yè)、公司、個(gè)體工商戶(hù)即用人單位,另一方是自然人,即勞動(dòng)者。所以,個(gè)人與個(gè)人是不可以簽勞動(dòng)合同的。以上是律師的法律建議,如有疑問(wèn),歡迎進(jìn)一步咨詢(xún)。2，個(gè)人與個(gè)人可以簽勞動(dòng)合同嗎個(gè)人與個(gè)人之間是不可以簽勞動(dòng)合同的。依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立的勞動(dòng)關(guān)系...

未簽勞動(dòng)合同工人受傷了怎么賠償2，沒(méi)有簽合同員工受傷了怎么算1，未簽勞動(dòng)合同工人受傷了怎么賠償法律分析：如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞...

怎樣簽合同有法律效力2，合同怎么簽才有法律效力1，怎樣簽合同有法律效力法律分析：1﹑訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。2﹑雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。3﹑當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方...

訂立合同法律事項(xiàng)主要有哪些2，簽訂合同的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些1，訂立合同法律事項(xiàng)主要有哪些訂立合同常見(jiàn)的法律問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：1、合同涂改的地方是否有法律效力；2、合同簽訂后是否可以變更合同；3、合同上只有法定代表人簽字沒(méi)有公章是否具有法律效力；4、什么情況下合同無(wú)效等?！痉梢罁?jù)】《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百四十四條無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。...

合同怎么簽才有法律效力2，合同怎么簽才有法律效力1，合同怎么簽才有法律效力具備以下要件簽訂的合同有法律效力：1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、當(dāng)事人表意真實(shí)；3、合同約定的內(nèi)容不違反法律規(guī)定，不違背公序良俗?！尽痉梢罁?jù)】】《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法...

訂立合同的法律法規(guī)有哪些2，法律關(guān)于合同法的一般規(guī)定有哪些1，訂立合同的法律法規(guī)有哪些對(duì)訂立合同的方式的規(guī)定：當(dāng)事人可以采用要約、承諾或者其他的方式來(lái)訂立合同；以及合同一般自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印成立；或者一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方予以接受的，合同成立?！痉梢罁?jù)】《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百七十一條當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。...

怎樣簽合同有法律效力2，合同怎么簽才有法律效力1，怎樣簽合同有法律效力法律分析：合同生效通常需要具備以下條件：一、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力即相應(yīng)的訂立合同的能力。二、合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。三、合同不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。四、不損害國(guó)家利益，社會(huì)公共利益。五、具有法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同生效必須具備的形式要件。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條??具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法...

微信上簽的合同有法律效力嗎2，微信簽合同怎么簽1，微信上簽的合同有法律效力嗎法律分析：微信簽訂合同有效。當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書(shū)。簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)合同成立。當(dāng)事人訂立合同，有書(shū)面形式、口頭形式和其他形式。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十一條當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認(rèn)書(shū)的，簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)合同成立。當(dāng)事人一方通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的商品或者服務(wù)信息符合要約條件的，對(duì)方選擇該商品或者服務(wù)并提交訂單成功時(shí)合同成立，但是當(dāng)事人另有...

2021年簽合同依據(jù)什么法2，合同簽訂的法律依據(jù)1，2021年簽合同依據(jù)什么法法律分析：2021年簽訂合同依據(jù)民法典合同編的相關(guān)規(guī)定，合同是雙方意思表示達(dá)成一致的結(jié)果，不具有法定性，雙方在簽訂合同時(shí)，主體意思表示真實(shí)，具有民事行為能力，不要違反法律效力性強(qiáng)制規(guī)定，不違反公序良俗。簽訂的合同基本是有效的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。2，合同簽...

公司不和員工簽合同如何處理2，公司不給員工簽訂勞動(dòng)合同怎么辦1，公司不和員工簽合同如何處理法律分析：公司老板不和員工簽勞動(dòng)合同的處理方式是：依法向單位提出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且在最短的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，存在視為已經(jīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合...