經(jīng)濟補償金的計算方法是什么2，經(jīng)濟補償金怎么計算3，如何計算經(jīng)濟補償金4，經(jīng)濟補償金的具體算法怎么算呢5，經(jīng)濟補償金如何計算6，勞動法經(jīng)濟補償金如何計算1，經(jīng)濟補償金的計算方法是什么應(yīng)按全部現(xiàn)金及非現(xiàn)金收入計算。包括獎金、績效工資等。2，經(jīng)濟補償金怎么計算依據(jù)《勞動合同法》用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同，從實際用工的第二個月至一年以內(nèi)，需要支付二賠償金。賠償金的基數(shù)是你過去12個月平均工資。不交社?？梢宰層萌藛挝谎a繳，如果補不起來，去咨詢社保局，讓他們給你核算，折算成現(xiàn)金。3，如何計算經(jīng)濟補償金勞...

經(jīng)濟補償金個稅怎么樣計算？經(jīng)濟補償金計算有什么方法經(jīng)濟補償金計算方法:。一.-2補償金-1/有什么方法？1.-2補償金-1/方法:。1、補償金怎么算?經(jīng)濟補償金How計算2008年，前一年一個月工資，一年計算不滿一年。2008年以后是《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟每滿一年按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。六個月以上不滿一年的，為一年計算；不滿六個月的，支付勞動者半個月工資經(jīng)濟賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在地直轄市和設(shè)區(qū)的市人民公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的，向勞動者支付經(jīng)濟賠償金的...