國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的工時是多少2，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每周幾為休息日3，標(biāo)準(zhǔn)工時制與非標(biāo)準(zhǔn)工時制的區(qū)別是什么4，全職人員每月標(biāo)準(zhǔn)工時計件制綜合工時制和不定時工作制都有什5，我國的標(biāo)準(zhǔn)工時制是怎樣的6，請問勞動合同上的工作時間是標(biāo)準(zhǔn)工時制不知這標(biāo)準(zhǔn)工時怎么理解1，國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的工時是多少根據(jù)勞動法規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時...

請問現(xiàn)在勞動法有關(guān)工時的規(guī)定2，什么叫a工時制度3，勞動法的工作時間是多少勞動法每日每月的工作時間規(guī)定4，工作時間規(guī)章制度5，我國的標(biāo)準(zhǔn)工時制是怎樣的6，什么是工時制1，請問現(xiàn)在勞動法有關(guān)工時的規(guī)定：《勞動法》中確實有綜合工時制的規(guī)定。實行這種工時制度的用人單位，計算工作時間的周期可以是周、月、季、年，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間（日工作時間8小時）基本相同。所以蘇先生單位的規(guī)定合法。加班費(fèi)的計算方法為：法定節(jié)假日必須按不低于職工工資300％的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)；非法定節(jié)假日加班...

勞動合同工時問題2，國企有幾種用工制度3，勞動法第幾條有規(guī)定每天超過三小時應(yīng)按雙倍計算4，關(guān)于公司綜合工時制5，勞動法規(guī)定工作時間6，什么叫八小時工作日1，勞動合同工時問題如果采用不定時的工時制度必需要去勞動部門確認(rèn)不然是違法的可以合理的規(guī)避比如確定用記件類工資的計算方式來規(guī)避還有很多的細(xì)節(jié)一定要注意你好，一般是按照勞動合同規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行，如果用人單位要求超時上班的話，你有權(quán)拒絕，即便你接受，用人單位也應(yīng)該按照勞動法規(guī)定支付你加班費(fèi)，如果單位不履行的話，你可以申請勞動仲裁。2，國企有幾種用工制度以前會有...

工時制度有哪些種類工時制度也就是工作時間制度。根據(jù)目前的情況，中國有三個工作時間，勞動法有三種-0制度法律分析:-0制度即工作時間制度，根據(jù)目前的情況，中國有五種工作時間，即標(biāo)準(zhǔn)工時系統(tǒng)、縮短工時系統(tǒng)、擴(kuò)展工時系統(tǒng)、綜合計算工時系統(tǒng)、不規(guī)則工時系統(tǒng)。1、勞動法工時如何規(guī)定的【法律解析】根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定如下:1.國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時工時-1/。2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日工作時間不得...