十大裁員最狠的公司2，請(qǐng)問(wèn)外企國(guó)企私企中哪個(gè)裁員厲害3，哪些企業(yè)經(jīng)常性的裁員4，哪一個(gè)行業(yè)的裁員率最高為什么5，2019年國(guó)外有很多企業(yè)都被裁員了是哪些企業(yè)呢6，當(dāng)今經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩不安各企業(yè)正在裁員什么行業(yè)才可以持之以恒7，金融危機(jī)被裁員哪個(gè)行業(yè)發(fā)展前景好啊8，公司裁員優(yōu)先順序是什么9，裁員裁的太猛了吧感覺(jué)現(xiàn)在211985的大學(xué)生連普通白領(lǐng)的工作都1，十大裁員最狠的公司中天2，請(qǐng)問(wèn)外企國(guó)企私企中哪個(gè)裁員厲害請(qǐng)問(wèn)國(guó)企，外企，私企中哪個(gè)裁員厲害？我覺(jué)得裁員厲害的是濕氣因?yàn)槲∷`活地比較廣寧，我比較強(qiáng)，所以他們...

請(qǐng)問(wèn)公司的裁員辦法2，中國(guó)企業(yè)家應(yīng)該如何裁員3，公司裁員合法的流程應(yīng)該是怎樣4，新勞動(dòng)法裁員賠償5，被裁員到底可以拿到多少賠償金6，連續(xù)工齡20年以上公司能否單一經(jīng)濟(jì)性裁員7，如何解除勞動(dòng)合同1，請(qǐng)問(wèn)公司的裁員辦法這其中有合理性的審查問(wèn)題.對(duì)于勞動(dòng)合同中約定崗位的,如果沒(méi)有合理的情況,一般單位不應(yīng)當(dāng)擅自調(diào)整.如果調(diào)整的,首先要看工資待遇是否變化,其次要看調(diào)整的事由是否充足合理.最好看調(diào)整給職工帶來(lái)的不利后果.勞動(dòng)法規(guī)第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付...

公司裁員今年我43周歲在職八年無(wú)固定期限合合同我該怎么樣公司裁員要獲得上級(jí)主管單位的批文，如果有批文，你只能獲得與協(xié)議接觸勞動(dòng)合同相等的補(bǔ)償。如果沒(méi)有批文擅自裁員，可以聯(lián)合其他員工向勞動(dòng)仲裁申訴，調(diào)解不成功即可發(fā)起訴訟。詳見(jiàn)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法支持一下感覺(jué)挺不錯(cuò)的2，無(wú)固定期限合同工傷裁員一、在工傷治療的停工留薪期間，工傷工資為受傷前本人十二個(gè)月的月平均工資，由單位按月支付，你的情況每月單位已支付了一部分，賠償時(shí)補(bǔ)差；二、住院治療期間，由單位按照出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)；三、報(bào)銷(xiāo)治療費(fèi)用、交通...

沒(méi)簽合同被辭退有哪些賠償找出你在該公司工作的資料單據(jù)證明【比如工資單】，然后跟公司協(xié)商，協(xié)商不成到勞動(dòng)局。{0}2，沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者被辭退賠償如下1、未簽合同前二倍工資。與公司未簽合同，你可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”，而得到雙倍工資，直至合同簽訂之日(最多不超過(guò)11個(gè)月)。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果未簽合同又被辭退，也可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：...

本文目錄一覽1，深圳勞動(dòng)法裁員賠償2，在深圳廠(chǎng)里工作五年有勞動(dòng)合同合法工作因?yàn)椴脝T被裁掉能補(bǔ)償多3，在深圳公司單方面解雇員工怎樣賠償按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)賠償4，深圳勞動(dòng)法裁員是怎么賠償5，深圳勞動(dòng)合同法被栽員工補(bǔ)償啥算6，在深圳工作五年有勞動(dòng)合同現(xiàn)因裁員被辭退請(qǐng)問(wèn)可以得到多少補(bǔ)7，公司在深圳勞動(dòng)合同到2018年期現(xiàn)在公司裁員我被裁了公司應(yīng)1，深圳勞動(dòng)法裁員賠償違約賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金{0}2，在深圳廠(chǎng)里工作五年有勞動(dòng)合同合法工作因?yàn)椴脝T被裁掉能補(bǔ)償多因裁員按《勞動(dòng)法》規(guī)定:按當(dāng)?shù)芈毠と耆司べY的二倍補(bǔ)發(fā)五個(gè)月工...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)法解雇規(guī)定公司外包怎樣補(bǔ)償2，勞務(wù)派遣工被用工單位裁員誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)賠償3，外包公司公司裁員工作七年賠償金如何支付4，勞務(wù)派遣工被用工單位裁員誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)賠償5，外包人員在職5個(gè)月被辭退公司怎么賠償6，外包工被裁員了有補(bǔ)償嗎7，經(jīng)濟(jì)裁員勞務(wù)派遣的員工應(yīng)得到什么補(bǔ)償1，勞動(dòng)法解雇規(guī)定公司外包怎樣補(bǔ)償1般都是依照工齡，1年的工齡補(bǔ)償1個(gè)月的工資，只是各地情況不同，所以補(bǔ)償?shù)亩嗌僖簿筒?樣，不過(guò)應(yīng)當(dāng)是有補(bǔ)償?shù)摹0}2，勞務(wù)派遣工被用工單位裁員誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)賠償1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付應(yīng)當(dāng)有勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，因...

在同一個(gè)單位工作滿(mǎn)20年在公司裁員時(shí)有什么說(shuō)法工人被裁員的，工作一年賠償一個(gè)月工資，最后再加一個(gè)月工資。2，公司突然裁員部門(mén)裁掉了近二十人假設(shè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同而且如果簽了辭職申請(qǐng)書(shū)，就沒(méi)有公司的違約補(bǔ)償了。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)...