工資水平如何2，企業(yè)的薪酬水平是如何決定的3，廣州一般工資水平是多少4，看看您的薪酬處于什么水平5，企業(yè)的薪酬水平策略有哪些種類6，如何確定薪酬水平1，工資水平如何低就一個(gè)字~我們營業(yè)前臺(tái)750-2000不等，完全看個(gè)人能力和對(duì)待工作的積極性~2，企業(yè)的薪酬水平是如何決定的薪酬水平主要由以下三個(gè)因素所決定一、企業(yè)的盈利水平二、行業(yè)的薪酬水平三、當(dāng)?shù)氐男匠晁?，廣州一般工資水平是多少保姆包吃包住,1000幾.別的不太了解阿..在廣州,有1000幾就能活下來,不過物質(zhì)條件就比較差拉...這些是廣州本田的...

薪酬水平Market薪酬水平，應(yīng)考慮組織的內(nèi)部公平性和績效，以保證薪酬的合理性和公平性。薪酬水平等級(jí)劃分薪酬水平有不同等級(jí)的劃分，可以參考某一時(shí)期一個(gè)國家、地區(qū)、部門或企業(yè)的平均從業(yè)人數(shù)薪酬，也可以參考特定職業(yè)群體的-0水平，其中企業(yè)職工的薪酬-1/主要是指企業(yè)計(jì)算的職工總數(shù)的薪酬的平均值。1、工資薪級(jí)等級(jí)劃分薪酬分級(jí)要考慮的因素包括:企業(yè)文化、行業(yè)、員工數(shù)量、發(fā)展階段、組織結(jié)構(gòu)。薪級(jí)是參考薪酬等級(jí)表，結(jié)合自己企業(yè)的規(guī)定計(jì)算出來的，確定自己的薪級(jí)。等級(jí)越多薪酬管理制度和規(guī)范的要求越明確，但容易導(dǎo)致機(jī)械化；...