合同未到期辭職需扣違約金嗎2，合同期沒到想辭職用交違約金嗎1，合同未到期辭職需扣違約金嗎根據(jù)法律規(guī)定，如果沒有受專項(xiàng)培訓(xùn)并約定了違約金，一般情況是不需要交違約金的。提前協(xié)議好的不用啊實(shí)在不行你可以去勞動(dòng)局問問這類情況看合同里面有沒有寫明，如果沒有寫違約金就可以不用交勞動(dòng)者提出辭職一般不涉及到支付違約金，除非是跟公司簽訂過其他需要支付違約金的協(xié)議，譬如：培訓(xùn)協(xié)議等。樓主要辭職，先提前1個(gè)月遞交辭職信或是發(fā)辭職函給公司，1個(gè)月后離崗不是違約，如果是試用期只需提前三天通知用單位即可，別怕，公司會(huì)同意的，實(shí)在...

簽了合同有試用期還沒上班就辭職會(huì)在人事檔案記錄嗎下家公司2，簽訂勞動(dòng)合同但是沒有辦離職手續(xù)如果再找工作下家能在網(wǎng)上查1，簽了合同有試用期還沒上班就辭職會(huì)在人事檔案記錄嗎下家公司若是一般民企不會(huì)有什么記錄，也不會(huì)影響你繼續(xù)找工作。2，簽訂勞動(dòng)合同但是沒有辦離職手續(xù)如果再找工作下家能在網(wǎng)上查一般公司都有規(guī)定幾天不上班當(dāng)自動(dòng)離職，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，和以后上班基本上沒有什么影響最主要看下家的。入職的時(shí)候需不需要你帶離職證明。網(wǎng)上是查不到的關(guān)鍵是你自己的權(quán)力需要維護(hù)！到底上了幾天班？如不要工資，回去辦理離職手續(xù)...

不簽合同離職后可提出賠償2，不簽合同離職后能要求賠償嗎1，不簽合同離職后可提出賠償不簽合同離職后可提出賠償。因?yàn)橛邢嚓P(guān)的法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司單位若要聘請(qǐng)勞動(dòng)者而勞動(dòng)者自開始工作后一個(gè)月內(nèi)必須簽定勞動(dòng)合同，而且勞動(dòng)合同上面必須有勞動(dòng)者與公司單位代表人的簽名與蓋章或手指模和生效日期。簽定完合同后勞動(dòng)人與公司單位代表人共同人手一份勞動(dòng)合同。即便勞動(dòng)者個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同或擅自離職、違法解除勞動(dòng)合同，都不影響在單位未...

正常辭工了人走后被扣錢怎么辦2，工人辭職公司扣押工人工資怎么辦3，正常離職的員工若被扣工資該如何做4，因辭職亂扣工資怎么辦5，辭職時(shí)老板要扣一個(gè)月工資該怎么辦6，辭職了扣錢怎么辦7，離職被扣工資怎么辦1，正常辭工了人走后被扣錢怎么辦正常辭工，也需要按照規(guī)定的要求辦理離職手續(xù)，在辦理離職手續(xù)時(shí)會(huì)對(duì)工資進(jìn)行結(jié)算的，如果工廠隨意克扣，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的。我是來看評(píng)論的2，工人辭職公司扣押工人工資怎么辦可以到當(dāng)?shù)?勞動(dòng)仲裁委員會(huì))尋找求助,也可以到公司上級(jí)部門求助,來解決扣發(fā)工資問題,如果是在你上班之前有...

請(qǐng)問解除勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫2，離職解除合同委托書3，解除勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本4，美發(fā)辭職解除勞動(dòng)合同怎么寫5，勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議擬定6，解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫7，解除勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫1，請(qǐng)問解除勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，是用人單位與勞動(dòng)者就終（中）勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，也是一種法律形式；它可以有效保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益。解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的內(nèi)容：包括勞動(dòng)者與用人單位的姓名（名稱），終（中）止時(shí)間，需要辦理工作交換的要求、時(shí)間，工資薪金結(jié)算辦法，以及工作移交后可能出現(xiàn)的遺漏問題的...

離職協(xié)議受法律保護(hù)嗎2，怎樣的勞動(dòng)合同才有法律效力我是企業(yè)方和勞動(dòng)者簽了一年的合3，員工離職后簽訂離職承諾書有法律效力嗎4，如何認(rèn)定離職協(xié)議的效力5，離職聲明書是否有法律效力1，離職協(xié)議受法律保護(hù)嗎未與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的且雙方一致達(dá)成的無其他要挾和虛假欺騙行為的協(xié)議應(yīng)當(dāng)受法律保護(hù)。你好！只要是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，且為雙方自愿一致達(dá)成即受到法律保護(hù)，具有法律效力。如果對(duì)你有幫助，望采納。不會(huì)的2，怎樣的勞動(dòng)合同才有法律效力我是企業(yè)方和勞動(dòng)者簽了一年的合合同有效，勞動(dòng)者有提前30天告知企業(yè)，提...

公司解除勞動(dòng)合同是不是n1賠償給員工2，裁員賠償N1什么意思3，什么是n1勞動(dòng)補(bǔ)償方案4，關(guān)于離職補(bǔ)償N1方案是什么意思是怎么算的5，勞動(dòng)法中的N1是怎么個(gè)賠法求解釋1，公司解除勞動(dòng)合同是不是n1賠償給員工公司裁員，報(bào)備勞動(dòng)局的是N+1，沒有報(bào)備的就是2N，單個(gè)人解除勞動(dòng)合同的是N+1什么叫無條件？勞動(dòng)合同是怎么約定的？如果沒有約定或法定條件而單方解除勞動(dòng)合同，公司是要承擔(dān)2n+1的賠償?shù)?，裁員賠償N1什么意思N是指工作的多少年，一年給一個(gè)月補(bǔ)償金，1是指代通知金一個(gè)月的工資。1，n代表工作年限，n...

我和單位沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)提出辭職可否申請(qǐng)賠償2，單位沒有跟我續(xù)簽勞動(dòng)合同主動(dòng)提出辭職的情況下會(huì)得到賠償嗎3，沒簽合同自己提出辭職勞動(dòng)法有規(guī)定賠償嗎4，沒簽勞動(dòng)合同辭職5，公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同現(xiàn)在主動(dòng)提出辭職可以有哪些補(bǔ)償搜6，未簽訂勞動(dòng)合同法主動(dòng)離職7，我主動(dòng)提出離職公司未簽勞動(dòng)合同未賣社保我現(xiàn)在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1，我和單位沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)提出辭職可否申請(qǐng)賠償沒有簽勞動(dòng)合同單位本身就違法，勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月...

勞動(dòng)局處理勞務(wù)糾紛要收費(fèi)嗎2，勞動(dòng)法辭職工資結(jié)算3，在私人工廠辭職不發(fā)工資能找勞動(dòng)局嗎4，辭職后工資扣除勞動(dòng)局能不能處理1，勞動(dòng)局處理勞務(wù)糾紛要收費(fèi)嗎勞動(dòng)部門只處理勞動(dòng)糾紛，不處理勞務(wù)糾紛；處理勞動(dòng)糾紛不收費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。1、目前，我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)為：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。2、按規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不是必經(jīng)程序，但是要去法院起訴前，必須先經(jīng)勞動(dòng)仲裁委處理，法院才會(huì)受理。...

員工提前一個(gè)月申請(qǐng)離職領(lǐng)導(dǎo)審批后未到離職日期公司要求員工2，簽了一年的勞動(dòng)合同期限還沒到就辭職有什么后果嗎3，簽約一年時(shí)間沒到就辭職會(huì)有什么后果4，各位達(dá)人合同不到期就離職會(huì)有什么后果5，合同期沒到提出辭職會(huì)有什么麻煩事6，簽了兩年勞動(dòng)合同未到期自動(dòng)離職會(huì)怎樣7，沒有提前一個(gè)月辭職后果怎樣1，員工提前一個(gè)月申請(qǐng)離職領(lǐng)導(dǎo)審批后未到離職日期公司要求員工不合理，未到期等于是辭退，可以要求賠償2，簽了一年的勞動(dòng)合同期限還沒到就辭職有什么后果嗎看你是在什么時(shí)間段辭職，如果在離職三個(gè)月前辭職，是不會(huì)負(fù)法律責(zé)任的！...