本文目錄一覽1，勞動法辭職補償2，勞動法離職賠償3，勞動法辭職賠償4，新勞動法辭職賠償5，新勞動法關于勞動者辭職賠償有哪些新規(guī)定6，請問勞動法怎么規(guī)定公司對離職員工的補償?shù)?，勞動法離職補償1，勞動法辭職補償你是哪里人??？怎么會有這樣的事如果合同一式3份，你絕對可以拿到一份的，從法律上講你們公司的做法不合法。1、雖然你沒有合同，但勞動合同是生效的，你與企業(yè)有勞動關系成立2、你現(xiàn)在無法證明自己有職業(yè)病，或者工傷，所以，你換工位的要求企業(yè)不同意，你也沒有辦法。3、你想以這個理由解除合同，是沒有賠償?shù)?，你只能?..

本文目錄一覽1，我原來在吳江打工后來從那個廠子里自動離職了怎么可以知道合同2，怎么可以查到勞動合同是否解除3，關于合同辭職的問題求教4，離職時我的那份勞動合同怎么處理5，關于員工離職協(xié)議問題6，辭職怎么和領導開口說第一句7，一個員工如果想要辭職怎么能夠看出來1，我原來在吳江打工后來從那個廠子里自動離職了怎么可以知道合同你簽過合同的話就危險了！勞動局對你自己離職會有留底的，以后找工作有點問題的！你好！我以前在吳江的時候3天不上班就算是自離了，勞動合同應該是已經(jīng)解除了，最好去自己問下。希望對你有所幫助，望采納...

本文目錄一覽1，沒有簽訂合同需要寫辭職報告嗎2，沒有簽合同需要寫辭職信嗎3，沒簽勞動合同辭工需要交辭工書嗎4，在校生沒有簽合同辭職必須寫辭職報告嗎5，沒有簽過合同吧不工作了要打辭職報告嗎6，沒簽正式合同我需要寫辭職報告嗎7，沒有簽合同需要交辭職報告么1，沒有簽訂合同需要寫辭職報告嗎不管簽沒簽合同或干多久,只要你與用工方有事實勞動關系,離開之前都最好打個辭職報告,這樣更有理有節(jié),與用人單位好見好散,有啥糾紛下來也容易溝通得多......可以直接向用人單位所在地的縣級以上勞動行政管理機關進行舉報.要求用人單位...

本文目錄一覽1，未滿30天離職2，員工沒提前30天提出離職該怎么辦3，員工提出離職后要求呆滿30天才走怎么處理4，遞交辭職不到30天新單位著急讓報道怎么辦5，員工沒提前30天辦離職申請要怎么處理6，員工沒有提前30天寫離職申請應該怎么辦7，辭職報告提交沒有30天想要離職該怎么辦1，未滿30天離職我國勞動合同法規(guī)定，正式員工離職應當提前30天申請，你的行為已經(jīng)違法。如果員工不履行此法定義務，如果到導致單位的工作受損，單位有權利不辦理離職手續(xù)，造成損失的，還要賠償。勞動法明確規(guī)定勞動者提前30天書面通知給用人...

本文目錄一覽1，離職員工工資如何結算2，員工自動離職工資應該怎樣算3，辭職工資怎么算4，員工中途辭職月工資如何結算5，辭職工資計算6，員工擅自離職工資怎么計算7，員工做了二十天提出辭職公司同意了當天走工資怎么算1，離職員工工資如何結算勞動法中不是這樣算的國家是把休息日和法定假日已經(jīng)在基本工資包括進去了的，正常出勤是指每周5天每天8小時的工資，平均下來是按21.75算的所以你的工資是基本工資/21.75*實際出勤天數(shù)2，員工自動離職工資應該怎樣算員工自動離職，那么公司人事部會按員工當月實際出勤結算工資，建議...

本文目錄一覽1，無定期合同解約怎么賠償2，無固定期限合同辭職后是否有賠償如何賠償3，關于無固定期限勞動合同的離職補償問題4，簽訂無固定期合同職工若辭職有什么補償5，無定期合同自己辭職咋賠償1，無定期合同解約怎么賠償1、若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金;2、若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。2，無固定期限合同辭職后是否有賠償如何賠償一般主動辭職沒有經(jīng)濟補償，根據(jù)勞動合同法用...

本文目錄一覽1，如果我在中途中不做了老板扣我工資這是違法的嗎2，辭職扣除工資的35合法嗎3，本人在常熟上班中途離職被扣工資合理嗎私人加工廠沒有合同4，公司在員工辭職的時候扣員工的工資違法嗎5，兼職簽了勞動合同中途辭職有沒有工資1，如果我在中途中不做了老板扣我工資這是違法的嗎看當初怎么協(xié)商的了，若是協(xié)商好了的，就不違法2，辭職扣除工資的35合法嗎勞動者辭職到期，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。雖然我很聰明，但這么說真的難到我了...

本文目錄一覽1，因有急事等不了30天選擇自動離職新勞動法規(guī)定曠工幾天算是自動離2，想馬上辭職不提前30天需要承擔哪些后果3，辭職20天因為有事不能等到30天要提前離職但是我是等到有人來4，辭職想盡快走人沒提前30天賠償用人單位5，并且我才簽了合同而且不想等30天辭職想盡快辭職請問怎么辦6，我上班一個月沒有簽訂勞動合同現(xiàn)在我想離職但等不到30天7，勞動合同沒到期我要辭職而且我等不了30天需要什么條件才能辭職1，因有急事等不了30天選擇自動離職新勞動法規(guī)定曠工幾天算是自動離13我們上班時間很長。最多可以達到1...

想自己造個離職證明去哪弄離職證明是統(tǒng)一格式的,在就業(yè)局就能要到,任何單位都能要到,要蓋有公章的證明也簡單,但招錄單位是看你在大公司工作的情況,無工作經(jīng)歷但自己給自己打工的人更實在,有經(jīng)驗,也更知道艱難.離職證明沒有固定的格式，只要找人刻個章，自己從網(wǎng)上下個表格，也可以自己做個。2，離職證明要蓋什么章離職證明，必須蓋公司章，就是在工商局申請的那個公司章，上面有營業(yè)執(zhí)照編號的。當然，公司管理完善的，那么可以蓋公司合同章，但這個公司合同章也必須在工商局備案的，不然，沒有法律效力。離職證明蓋章應該使用人力資源...