房屋買賣合同合同依法成立合同法律上是否只對(duì)當(dāng)事人有約束力，法律另有規(guī)定的除外？那么，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，購(gòu)房合同是否具有法律效力？具體有以下兩種情況:(1)房產(chǎn)單獨(dú)出售合同無(wú)效。購(gòu)房合同是否發(fā)生法律效力的法律分析:符合以下條件的有效:1，當(dāng)事人訂立合同時(shí)必須具備相應(yīng)的能力。1、和開發(fā)商簽的購(gòu)房協(xié)議有法律效力嗎法律主觀性:購(gòu)房協(xié)議有效，但尚未發(fā)生法律效力。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，自雙方簽字或蓋章時(shí)成立。根據(jù)第-2號(hào)法律成立，該法律自成立之日起生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理審批、登記等手...

違犯。違犯違犯，是什么詞性？違犯的詞性是:動(dòng)詞，違犯的拼音和違犯的拼音是wéifàn(1)違例；令人不快，違法！違犯的詞性是:動(dòng)詞，違反。不合法，不服，違反規(guī)則釋義違犯:漢語(yǔ)詞匯，意為不遵守法律規(guī)則，違反，違背，違反規(guī)則，出自后漢《烏桓?jìng)鳌罚诙脕?lái)說(shuō)明違規(guī)和違反。1、對(duì)黨組織和黨員違犯黨紀(jì)的行為應(yīng)當(dāng)以什么為依據(jù)法律分析:黨組織和黨員的行為違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。法律依據(jù):《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四條黨的紀(jì)律處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則:(一)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。...

勞動(dòng)合同包含違反-4/法律法規(guī)規(guī)定條款無(wú)法定要求條款是否意味著勞動(dòng)-3無(wú)效-4/主觀:勞動(dòng)9勞動(dòng)中違約金的約定合同違約金-1無(wú)效勞動(dòng)合同只要符合法定條件就有效。1、如果簽訂了不合法的勞動(dòng)合同有效嗎?如果非法勞工簽約合同是否有效？既然是非法勞工合同，按理說(shuō)是無(wú)效的。非法勞工合同是無(wú)效，不管它怎么說(shuō)條款，非法勞工合同都只是一張廢紙。遇到這種問(wèn)題，一定要大膽向勞動(dòng)局舉報(bào)。違法勞動(dòng)合同違法條款部分無(wú)效不影響勞動(dòng)效力合同其他部分。無(wú)效合同的勞動(dòng)從訂立時(shí)起對(duì)法律就沒有約束力，雙方都不能履行。法律分析確認(rèn)勞動(dòng)合同Par...

目前-1合同law的根本依據(jù)是合同/需要反映雙方的真實(shí)意思，也就是說(shuō)雙方同意合同其次，合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)范，不得違反法律規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法律，依法簽訂勞動(dòng)合同屬于哪種法律規(guī)則？依據(jù)勞動(dòng)法合同should訂立Whatshould訂立should訂立Labor的規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系。1、簽訂勞動(dòng)合同要有哪些條款法律的主觀性:1。簽訂正式勞動(dòng)時(shí)應(yīng)包括哪些條款合同第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)具有以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(...

未簽約勞動(dòng)-2違反否-4合同法律條文[法律意見]用人單位未簽約勞動(dòng)合同9上班不簽-4合同，違法嗎？法律客觀:勞動(dòng)合同法律第十條確立了勞動(dòng)的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)寫成勞動(dòng)。1、用人單位沒簽合同有什么處罰法律主觀:沒有規(guī)定用人單位不簽字會(huì)受到行政處罰-4合同。用人單位因自身原因未能訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)支付二倍工資。根據(jù)勞動(dòng)合同Law第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)合同簽訂書面文件的。用人單位違反未依照本法規(guī)定與勞動(dòng)合同訂立無(wú)固定期限的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)。法律客觀:勞動(dòng)合同法律第十條確立了...

基于勞動(dòng)法Why賠償？違反-1辭退員工怎么樣賠償法律的主觀性:1。-1辭退員工怎么樣賠償公司，勞動(dòng)法辭退職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定。1、勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律主體性:勞動(dòng)法辭退職工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位工作的年限支付，每滿一年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的...

離職員工違反機(jī)密協(xié)議待承接-3責(zé)任有哪些員工違反機(jī)密協(xié)議待承接？-1/:違反保密協(xié)議民事責(zé)任民事責(zé)任可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)。乙方違反-2/承擔(dān)-3責(zé)任？違反Confidential協(xié)議-3/result違反Confidential協(xié)議result:1，民事。1、違反協(xié)議一般怎么處理法律解析:違反違約責(zé)任，違約責(zé)任按照合同雙方的約定承擔(dān)。如雙方違約，違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，即任何一方因自身違約承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，另一方仍遭受其...

法律依據(jù):第十四條-4合同法律未定期限-4合同公司十年未簽則未定期限-2/非法公司十年不簽，不固定期限-2/違法。具體如下:1，如果勞動(dòng)工作滿10年后與用人單位的固定期限-4合同未到期，則應(yīng)固定期限，2.簽訂期限勞動(dòng)合同的前提是用人單位和勞動(dòng)雙方同意，只有這樣簽約才能開放式期限-4合同。如有一方不同意，則開放式期限-4合同。1、我在公司工作十年以上,公司不給我簽無(wú)固定合同算違法嗎嗎?如果在同一家企業(yè)工作超過(guò)10年，在我的要求下簽約不固定勞動(dòng)合同，企業(yè)必須簽約。如果不行，我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在同一公司工作十...

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式的法律分析是什么:違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式:用人單位違法解除勞動(dòng)合同。-3違反競(jìng)業(yè)禁止或約定服務(wù)期內(nèi)，按規(guī)定支付違約金；勞動(dòng)違法解除合同勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任賠償；其他人，違法解除勞動(dòng)合同加倍賠償黃金違法解除勞動(dòng)合同加倍賠償有法律依據(jù)。1、違反勞動(dòng)法辭退員工怎么賠償法律的主觀性:1。勞動(dòng)法律如何辭退員工賠償公司要辭退員工，必須有法律規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日通知的義務(wù)或者支付了員工一個(gè)月工資的代通知金后才能辭退勞動(dòng)。如果沒有上述法律規(guī)定的...

英文是什么意思？違反如何說(shuō)學(xué)科英語(yǔ)問(wèn)題1:如何說(shuō)學(xué)科英語(yǔ)20分鐘學(xué)科英語(yǔ)becharghedwith/doingsth被指控...breaktheraw違反-2/他被警方指控違法。他因違法而被警方指控，Withving代表主動(dòng)，即他和違法都是主動(dòng)的行為，Withdoing就是陪伴，都是ing的形式，介詞后接ing。因?yàn)閣ith是介詞，后面是動(dòng)名詞形式，With是介詞，介詞后面的動(dòng)詞要加ing。1、不允許英文怎么說(shuō)?法律用英語(yǔ)怎么說(shuō)？違法的違法的。違反法律英語(yǔ)詞典中“不可以”怎么說(shuō):cannotshould...