勞動(dòng)糾紛起訴狀怎么寫2，勞動(dòng)合同糾紛起訴狀怎么寫3，勞動(dòng)糾紛的起訴書4，勞動(dòng)糾紛法院起訴狀怎么寫5，勞動(dòng)糾紛立案材料6，求一份勞務(wù)糾紛訴訟書內(nèi)容如下我辭職老板不給工資隨我找勞7，勞動(dòng)糾紛起訴狀單位范本是怎樣的1，勞動(dòng)糾紛起訴狀怎么寫勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生糾紛，必須先進(jìn)行仲裁，仲裁要去勞動(dòng)局領(lǐng)表格，填寫即可。如果對(duì)仲裁不服，可起訴。沒看懂什么意思？2，勞動(dòng)合同糾紛起訴狀怎么寫你好，這種勞動(dòng)糾紛最好請(qǐng)個(gè)律師來幫你，律師會(huì)根據(jù)你具體問題做出更好的處理和解決，有個(gè)法律咨詢平臺(tái)律伴網(wǎng)上面就有很多律師，可以給你提供免費(fèi)咨詢...

用工單位和勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣合同違反勞動(dòng)法嗎如果用人單位招聘，錄取勞動(dòng)者，但簽合同時(shí)，與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣合同的，那么就違反勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局解決。2，用人單位只簽勞務(wù)合同違法嗎如果公司與勞動(dòng)者形成的是勞動(dòng)關(guān)系，只簽勞務(wù)協(xié)議是違法的。如果公司與退休返聘人員只簽訂勞務(wù)協(xié)議不違法。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之...

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同哪個(gè)好哪個(gè)更保險(xiǎn)一點(diǎn)當(dāng)然是勞動(dòng)合同了，勞務(wù)合同一般是勞務(wù)派遣是簽訂的，也就是你以前干的臨時(shí)工2，簽勞動(dòng)合同好還是簽勞務(wù)合同好當(dāng)然是勞動(dòng)合同啊簽勞動(dòng)合同好;合同受法律保護(hù)。3，簽勞務(wù)協(xié)議好還是簽勞動(dòng)合同好看這個(gè)人是不是兼職了，要是兼職就是勞務(wù)合同，要是全職就是勞動(dòng)合同你還要給人家上保險(xiǎn)交住房簽勞動(dòng)合同好;合同受法律保護(hù)。4，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同那個(gè)最好不管是什么合同或協(xié)議，只要是在勞動(dòng)局備案的就行。如果不備案，是企業(yè)忽悠你的廢紙一張。當(dāng)然是勞動(dòng)合同好，勞動(dòng)合同是受勞...

簽空白勞動(dòng)合同屬于欺詐嗎勞動(dòng)合同是在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立的，一旦簽字就得履行約定的義務(wù)，承擔(dān)法律責(zé)任。除非是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同才會(huì)無效或部分無效。2，勞動(dòng)合同使用假名假證件屬于詐騙嗎屬于欺騙，可以依法解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者...

勞動(dòng)合同法規(guī)在一個(gè)月以內(nèi)是不違反的,因?yàn)榉珊蠊措p倍工資的追索是在入職后一個(gè)月的,因此,建立勞動(dòng)后果一個(gè)月內(nèi)不簽定勞動(dòng)合同沒有法律后果,因此不違法,一個(gè)月后就違法了.我是律師，就你所述，違反勞動(dòng)法。2，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危...

勞務(wù)合同在什么情況下是無效合同肯定是無效的。勞務(wù)合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示。只有單方簽字，另一方隨時(shí)可以反悔。如果履行你履行了主要義務(wù)，即使這個(gè)合同缺乏形式要件也是有效的。2，什么樣的勞動(dòng)合同無效勞動(dòng)合同法規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效3，勞動(dòng)合同無效有哪些情形最普...

勞務(wù)合同詐騙簽訂了勞務(wù)合同一直不給安排上班以各種理由收費(fèi)這樣情況應(yīng)報(bào)警。如果合同約定明確了，對(duì)方有違約情形時(shí)也可以訴訟。2，勞務(wù)和中介有什么區(qū)別都是騙子有啊，勞務(wù)公司把招聘信息發(fā)給中介，然后，由中介把你們帶到勞務(wù)公司，之后就什么都不管啦3，我們只是辦簽證的卻被牽扯進(jìn)了一個(gè)勞務(wù)詐騙的案件中人都被拘前些天新聞報(bào)道過一件這事，類似于你這情況，你百度下簽證勞務(wù)詐騙或出國勞務(wù)詐騙，出國中介詐騙就是這樣再看看別人怎么說的。4，出國勞務(wù)又有哪些騙術(shù)騙子還是很多的，如果你要出國勞務(wù)還是找個(gè)正規(guī)的出國勞務(wù)公司，撥了人力...

新勞動(dòng)合同法兩部法律是相輔相成,互相補(bǔ)充的.勞動(dòng)法還有很多相關(guān)細(xì)則,補(bǔ)充政府規(guī)章,也都是相互補(bǔ)充的.根據(jù)法律上是新法效力優(yōu)于舊法,所以有沖突應(yīng)當(dāng)適用新法.1、并存；2、后者(勞動(dòng)合同法)是對(duì)前者(勞動(dòng)法)的必要補(bǔ)充和完整；3、兩者如有沖突，后者優(yōu)于前者。2，新勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定超過半年按一年計(jì)算你可以堅(jiān)持不去如果公司和你解除勞動(dòng)合同你可以以違法解除勞動(dòng)合同為由要求賠償金，按半年計(jì)算，不超過半年，具體數(shù)額為工作每滿一年二個(gè)月工資，不滿一年部分相應(yīng)的，如果未做到一年，單位辭退了勞動(dòng)者，是否應(yīng)多付一個(gè)月工資？該...

合同詐騙罪的構(gòu)成要件是什么構(gòu)成要件：1.本罪的客體，是復(fù)雜客體，即國家對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理秩序和公私財(cái)產(chǎn)所有全。本罪的對(duì)象是公私財(cái)物。2.本罪的客觀方面，表現(xiàn)為在簽訂、履行合同過程中，以虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的行為。3.本罪的主體，個(gè)人或單位均可構(gòu)成。犯本罪的個(gè)人是一般主體，犯本罪的單位是任何單位。4.本罪的主觀方面，表現(xiàn)為直接故意、并且具有非法占有對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物的目的。2，合同詐騙罪組成要件合同詐騙罪，是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較...

合同詐騙可以提起民事訴訟要求賠損失嗎可以。待刑案審結(jié)后，當(dāng)事人經(jīng)追繳退賠仍不能彌補(bǔ)損失的，另行提起民事訴訟。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百二十四條的規(guī)定，合同詐騙罪是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，采取虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相等欺騙手段，騙取對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)物，數(shù)額較大的行為。2，勞務(wù)詐騙途中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償1、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。2、經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的...