誰(shuí)能給我一份勞務(wù)合同范本這類人不適用勞動(dòng)合同，前者適用雇用合同，后者適用（但可能需要一些附加協(xié)議內(nèi)容）就行了2，勞務(wù)合同的范本這上面肯定寫不了范本的。你可以到百度文庫(kù)區(qū)下載，或者到一個(gè)軟件法行者上去下載。或者找律師幫忙寫份專業(yè)的格式合同，以備以后長(zhǎng)期使用。。希望可以幫到你，生活愉快！3，工程勞務(wù)合同范本這是最基本的內(nèi)容：承包合同書（或承包協(xié)議書）甲方（發(fā)包方）：XXX乙方（承包方）：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方就XXX事宜，協(xié)商一致，簽訂協(xié)議如下：一、標(biāo)的物XXX（要詳細(xì)...

簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議后還能反悔嗎簽訂了續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書還可以反悔。續(xù)簽合同意向書，是雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的一個(gè)意向性文件，其性質(zhì)是雙方對(duì)于續(xù)簽勞動(dòng)合同的意見(jiàn)表達(dá)，并非勞動(dòng)合同，不具備勞動(dòng)合同的約束力。當(dāng)事人雙方簽訂了續(xù)簽合同意向書之后，可以反悔，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方當(dāng)事人。2，簽了勞務(wù)派遣合同可以反悔嗎簽了勞務(wù)派遣合同的，雙方當(dāng)事人是需要受到合同約束的，簽了勞務(wù)派遣合同不可以反悔。依法成立的合同，受法律保護(hù)，對(duì)各方當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行...

我媽退休后找了一個(gè)工作簽了勞務(wù)合同現(xiàn)在單位要解聘我媽媽請(qǐng)問(wèn)如退休人員返聘的只能簽勞務(wù)合同，不能簽勞動(dòng)合同的。這里退休人員與用人單位不是勞動(dòng)合同關(guān)系，不受勞動(dòng)合同保護(hù)，而是平等主體之間的合同關(guān)系，受合同法保護(hù)，所以如果合同里面沒(méi)有約定賠償是可以不賠的。一般是公司賠償3個(gè)月的底薪按照勞動(dòng)法和合同條款進(jìn)行賠償。可以{0}2，退休返聘簽了勞務(wù)合同的辭退有補(bǔ)償嗎法律分析：退休返聘簽了勞務(wù)合同的辭退沒(méi)有補(bǔ)償金。法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。因此，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇...

關(guān)于勞務(wù)派遣合同中的條款1、崗位工作調(diào)整能在合同中直接約定。2、經(jīng)濟(jì)處罰不能得到法律支持。3、曠工否作為解除勞動(dòng)合同的條件。4、這個(gè)條款不合法。5、如果工作交接是對(duì)方的緣故未能按期完成，你不必須承擔(dān)以上結(jié)果嗎。6、趕快找規(guī)章制度看看呀！{0}2，請(qǐng)幫忙看看勞務(wù)協(xié)議的有關(guān)條文謝謝我覺(jué)得有兩個(gè)問(wèn)題：第一，標(biāo)準(zhǔn)工資為1366元，其中還包含績(jī)效考評(píng)的績(jī)效工資。換句話說(shuō)，一旦這條寫進(jìn)協(xié)議，無(wú)論他考核多少分，你們都得給他1366元，這不合理吧，起碼沒(méi)起到績(jī)效工資的考評(píng)作用。第二，關(guān)于“勞動(dòng)紀(jì)律”，不如叫成“崗位紀(jì)...

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有哪些主要區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同最大的區(qū)別就在于甲方是否有派譴資格，其余都是一樣。{0}2，勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別啊適用的法律不同，勞務(wù)合同主要適用民法通則、合同法，勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律；處理糾紛的途徑不同，勞務(wù)合同可以直接向法院起訴，勞動(dòng)合同必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，之后才能向法院起訴。還有其他一些區(qū)別，但實(shí)踐中主要在于上述區(qū)別。{1}3，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么不同嗎勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，都是以活勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同，在實(shí)踐中很難將之...

勞務(wù)協(xié)議書這就要看你當(dāng)時(shí)勞動(dòng)合同是怎么簽署的了，如果勞動(dòng)合同上有類似于乙方違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或者損害到公司利益的情況下，公司可以無(wú)條件和乙方解除勞動(dòng)合同。有類似于以上條款的，你很難獲取相應(yīng)的報(bào)酬！{0}2，簡(jiǎn)單版公司勞務(wù)合同范本3篇達(dá)成勞務(wù)關(guān)系，一份合適是非常有必要的，那么你知道勞務(wù)合同有哪些要注意的地方嗎?一般要包含什么內(nèi)容?下面是由我為大家整理的公司勞務(wù)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。簡(jiǎn)單版公司勞務(wù)合同范本1甲方：________________________乙方：_______________...

勞動(dòng)合同怎么寫呀有范本。按照范本的要求填寫就好。范本可以在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局購(gòu)買，也可以網(wǎng)上下載。{0}2，本人剛開了公司應(yīng)該怎么寫勞務(wù)合同啊勞務(wù)合同這個(gè)我覺(jué)得你還是請(qǐng)專業(yè)的律師幫你寫吧，自己寫這不好的，萬(wàn)一有漏洞就麻煩了，后期需要處理的事情很多，推薦你去天鳥律師這個(gè)小程序看看，天鳥律師app也行，他們上面有專業(yè)律師代寫勞務(wù)合同，非常的專業(yè)，價(jià)格還便宜。{1}3，怎么寫勞務(wù)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)內(nèi)...

勞動(dòng)合同工資和其他都沒(méi)問(wèn)題就沒(méi)什么了。{0}2，簡(jiǎn)單個(gè)人勞務(wù)合同模板范本勞務(wù)合同是對(duì)員工的權(quán)益保障，因此簽訂合同是非常有必要的，那么對(duì)于勞務(wù)合同你了解多少呢?你知道要注意什么嗎?以下是我為大家整理的勞務(wù)合同范文，歡迎參考閱讀。簡(jiǎn)單個(gè)人勞務(wù)合同模板范本1甲方(用人單位)名稱：_______________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等...

簽訂勞務(wù)關(guān)系被用人單位解雇用人單位如何賠償用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為何解雇你是違背公司的規(guī)章制度了嗎？還是在試用期被證明不合適本工作？如果是這樣沒(méi)有賠償。{0}2，解除勞務(wù)合同如何賠償用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是，依照勞動(dòng)合同法的四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。但如果勞動(dòng)者在該單位的工作年限不滿一年的應(yīng)按一年計(jì)算；如果勞動(dòng)者在該單位工作年限超過(guò)十二年的...

單位辭退勞務(wù)合同的員工有哪些補(bǔ)償單位辭退勞務(wù)合同的員工不需要支付補(bǔ)償，勞務(wù)合同工是由勞務(wù)工和派遣公司結(jié)算工資，用工單位只需要依法辦理工作交接，配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)即可。勞務(wù)工和用人單位解除關(guān)系，不一定和派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)工和派遣單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。??這個(gè)要分情況：如果有存在不能解除的情況，用人單位違法解除合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)賠償金。具體可以查閱《勞動(dòng)合同法第四十七條、四十八條。如果合法解除，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。{0}2，勞務(wù)...