醫(yī)保止付多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)來(lái)的作廢？醫(yī)保能斷交-2/次醫(yī)保是斷交三個(gè)月。沈陽(yáng)醫(yī)保斷交多長(zhǎng)次作廢三個(gè)月以上，醫(yī)保斷交多長(zhǎng)Time作廢醫(yī)保的參保期不會(huì)是作廢，個(gè)人賬戶里的錢也不會(huì)，職工醫(yī)保斷交多久能報(bào)銷醫(yī)保多久能報(bào)銷？醫(yī)保是斷交多久？職工辭職后醫(yī)保還有多久到期職工辭職后醫(yī)保不會(huì)到期。1、社保斷交多久就失效了社保的終止不會(huì)無(wú)效，但會(huì)有一些影響。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)終止，退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年，退休后無(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金，但也可以選擇補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳費(fèi)15年；如果醫(yī)保停保，從次月開(kāi)始就不能享受醫(yī)保報(bào)銷了。但是醫(yī)?？▊€(gè)人賬戶可以用來(lái)...

生育津貼如何進(jìn)行賬務(wù)辦理？生育津貼降薪賬務(wù)如何辦理？(1)社保轉(zhuǎn)入時(shí)，具體賬務(wù)處理如下:借:銀行存款貸:其他應(yīng)付款-2津貼(2)支付職工款項(xiàng)生育。具體賬務(wù)處理如下:借:其他應(yīng)付款-2津貼貸:銀行存款，什么是生育津貼？生育津貼收貨后如何記賬？借:其他應(yīng)付職工款項(xiàng)生育費(fèi)用貸:收到銀行存款生育-1賬務(wù)經(jīng)辦:生育-。1、產(chǎn)假工資怎么入賬?產(chǎn)假工資怎么核算？1.社保轉(zhuǎn)賬，借:銀行存款貸:其他應(yīng)付職工款項(xiàng)生育手續(xù)費(fèi)2。支付員工個(gè)人生育金，借:應(yīng)付員工其他應(yīng)付款生育費(fèi)貸:銀行存款3。發(fā)放員工工資時(shí)，借記:應(yīng)付員工其他款...

為什么有些公司的計(jì)提比例是工會(huì)-1經(jīng)費(fèi)2/2？目前有工會(huì)-2/的相關(guān)文件，不高。2020年10月29日工會(huì)-2/的號(hào)碼是多少？工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按照職工工資總額的2%計(jì)算提取的，其中工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須有收據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付時(shí)可以全部稅前扣除，否則沒(méi)有收據(jù)不能扣除。1、匯算清繳時(shí)所得稅適用的稅率企業(yè)所得稅匯算清繳稅率總結(jié)，相信你學(xué)習(xí)的時(shí)候已經(jīng)明白了。接下來(lái)，深空間為您整理了更詳細(xì)的所得稅匯算清繳申請(qǐng)稅率。想了解的朋友一起來(lái)看看吧。所得稅匯算清繳時(shí)，稅率1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)、-1經(jīng)費(fèi)和職工教育費(fèi)經(jīng)費(fèi)分別不超過(guò)工資薪金總額的...

我是陽(yáng)煤群職工，我是陽(yáng)煤群官職工，陽(yáng)煤網(wǎng)站職工。職工婚假、事假期間，企業(yè)應(yīng)相應(yīng)支付工資，誰(shuí)知道陽(yáng)煤集團(tuán)員工婚假的規(guī)定！根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假、旅游假問(wèn)題的規(guī)定》(1998年2月20日發(fā)布)，企業(yè)職工本人結(jié)婚時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況酌情給予10-15天婚假，并根據(jù)實(shí)際需要另外給予。1、陽(yáng)煤網(wǎng)站職工內(nèi)退條件是怎樣個(gè)規(guī)定?主要條件是什么?國(guó)務(wù)院1993年《國(guó)有企業(yè)富余人員安置條例》職工安置(根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《國(guó)有企業(yè)職工安置條例》職工請(qǐng)婚喪假、旅游假(1998年2月20日發(fā)...

職工教育經(jīng)費(fèi)-2/教育企業(yè)按工資總額的一定數(shù)額提取的費(fèi)用。職工教育經(jīng)費(fèi)Need計(jì)提？職工教育經(jīng)費(fèi)Need計(jì)提？工會(huì)經(jīng)費(fèi)和教育-1計(jì)提-4/工會(huì)經(jīng)費(fèi)工資總額*2%，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)比例，提取多少？相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下:實(shí)際發(fā)生時(shí)報(bào)銷付款-3經(jīng)費(fèi):借:A/P職工工資-3經(jīng)費(fèi)貸:月末庫(kù)存現(xiàn)金:借，-3/經(jīng)費(fèi)職工教育相關(guān)知識(shí)點(diǎn)1、職工-3。1、教育經(jīng)費(fèi)是按工資總額的多少提取按照工資總額的2.5%提取，但即使這樣說(shuō)比例稅法允許計(jì)提可以據(jù)實(shí)收取，但不能超過(guò)按照這樣的金額-4計(jì)提。一般企業(yè)按職工工資總額的1.5%全額發(fā)放教...

那么法定的退休年齡最新的規(guī)定也遵循這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。新的社保規(guī)定男性55歲可以做退休employees退休-2/的意思是員工過(guò)了某個(gè)年齡就不應(yīng)該繼續(xù)工作，應(yīng)該辭職，1.深圳市社保Bureau退休-2/新規(guī)定國(guó)家法定退休-2/是根據(jù)《國(guó)務(wù)院直轄市老弱病殘干部安置暫行辦法》制定的，該辦法仍然有效。1、關(guān)于退休年齡的最新消息和標(biāo)準(zhǔn)員工法定退休年齡最新規(guī)定來(lái)了！1可以根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人的暫行辦法》申請(qǐng)退休和辭職退休。即全民所有制企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人:第十四條以前...

女性職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)法律分析:女性勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定職工和婦女權(quán)益保障法分別保護(hù)女性職工為了減少和解決女性造成的特殊困難-。1、婦女權(quán)益法是怎樣的?問(wèn)題:即將生效的《婦女權(quán)益保障法》對(duì)女職工有什么保護(hù)？1.雇主在招聘時(shí)不能有性別歧視。新《婦女權(quán)益保障法》第四十三條規(guī)定，用人單位在招(聘)用過(guò)程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得有下列行為:(一)限用男性或者優(yōu)先錄用男性；(2)除個(gè)人基本信息外，進(jìn)一步查詢或調(diào)查女性求職者的婚育情況；(3)將孕檢作為入職體檢項(xiàng)目；(四)以限制婚育或者婚育狀況作為準(zhǔn)入(就業(yè))條件...

福利費(fèi)Employees福利費(fèi)-0的支出范圍/范圍包括:1.員工的醫(yī)療費(fèi)用。員工福利費(fèi)列支范圍依據(jù)是什么？行政事業(yè)單位支出范圍福利費(fèi)？扣除員工福利費(fèi)/員工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)什么員工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)，員工福利費(fèi)列支工資和福利費(fèi)以下列支范圍:計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班費(fèi)；職工生活困難補(bǔ)貼；員工醫(yī)療保險(xiǎn)福利；員工及其直系親屬的死亡待遇；和集體福利費(fèi)使用等。1、2022年職工福利費(fèi)范圍1。員工福利費(fèi)列支包括以下支付給員工或?yàn)閱T工支付的現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，具體為:(1)為員工的醫(yī)療保健和生...

勞動(dòng)法中請(qǐng)假的細(xì)則帶有主觀性:事假的請(qǐng)假的制度一般由單位制定，勞動(dòng)法中沒(méi)有明確的事假規(guī)定。每個(gè)單位對(duì)事假都有不同的規(guī)定，那么《勞動(dòng)法》對(duì)事假有哪些規(guī)定呢？State請(qǐng)假制度規(guī)定的法律分析:請(qǐng)假有七種理由:事假、病假、婚假、喪假、公休、工傷假、產(chǎn)假，勞動(dòng)法員工的時(shí)間如何規(guī)定請(qǐng)假法律分析:根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，員工有休息的權(quán)利和請(qǐng)假。1、勞動(dòng)法員工請(qǐng)假時(shí)間怎么規(guī)定法律分析:根據(jù)勞動(dòng)法，員工享有休息權(quán)和請(qǐng)假。如果員工是事假請(qǐng)假，請(qǐng)假應(yīng)注明:公司領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)假原因，請(qǐng)假期限，姓名，日期。法律依據(jù):《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施...

二、申請(qǐng)病退的流程:申請(qǐng)病退鑒定登記時(shí)，必須提交病退鑒定申請(qǐng)表、病退鑒定說(shuō)明和-由本人簽字。由老師處理病退流程1，我要公司書(shū)面提交病退申請(qǐng)書(shū)；2.去勞動(dòng)局辦理病退鑒定；3.每次鑒定結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)向市(州)下達(dá)鑒定結(jié)論；4.確認(rèn)是否為病退并辦理相關(guān)手續(xù)。1、病退條件最新規(guī)定2021?由老師處理病退條件1。因病或者因工負(fù)傷的；2.男50歲以上，女45歲以上；3.繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年；4.可以提供病退醫(yī)療信息。由老師處理病退流程1。我要公司書(shū)面提交病退申請(qǐng)書(shū)；2.去勞動(dòng)局辦理病退鑒定；3.每次鑒定結(jié)束后2...