勞動(dòng)法第38條辭職賠償金，工人以勞動(dòng)法第三十八條工廠社保交不足而立即辭職要求賠償
工人以勞動(dòng)法第三十八條工廠社保交不足而立即辭職要求賠償應(yīng)該不用吧。不合理，按勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果沒繳納社保，可以解除合同，并要求按工作年限支付補(bǔ)償金，但繳納不足，不是解除合同的法定理由，也不是立即辭職的法定理由。{0}2，勞動(dòng)法第38條辭職賠償勞動(dòng)合同法第三十八條具體規(guī)定如下：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5、因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)...
更新時(shí)間：2023-03-28標(biāo)簽： 勞動(dòng)法第38條辭職賠償金勞動(dòng)勞動(dòng)法38 全文閱讀