告公司不簽勞動合同需要什么證據(jù)2,告公司不簽勞動合同需要什么證據(jù)1,告公司不簽勞動合同需要什么證據(jù)沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些:1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單;2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明;3、銀行工資賬單、工資條;4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;5、考勤記錄、入職表、派工單;6、工友同時的證人證言;7、在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音(錄音應注意明確雙方身份,和以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明等來為自己取證。2,告公...
更新時間:2023-08-21標簽: 用人用人單位單位不簽告用人單位不簽合同需要什么證據(jù) 全文閱讀和原單位沒解除勞動合同又與新單位簽勞動合同有影響嗎2,前一個單位還沒有解除勞動合同又在一個單位簽了試用合同會不會有不1,和原單位沒解除勞動合同又與新單位簽勞動合同有影響嗎這個具體看情況了有沒有敬業(yè)盡職的情況要是只是個很普通的員工的話那就沒有什么問題再說了跑那么遠跟你打官司也是有成本的必須要有原單位解除合同證明才可以與新單位簽訂合同,否則無法在勞動局進行用工備案,無法辦理社保轉移,并續(xù)交社保。影響很大原公司可以主張要求你賠償?shù)谋M快做離職如果你去的是競業(yè)(競爭同業(yè))單位,而原合同上又有關于競業(yè)方面的事宜的...
更新時間:2023-08-31標簽: 解除合同和原單位沒解除合同又簽了一份 全文閱讀辦理失業(yè)金勞動合同丟了原單位也不給補辦該怎么辦2,我的勞動合同丟失了公司不給辦了我該怎么辦1,辦理失業(yè)金勞動合同丟了原單位也不給補辦該怎么辦到當?shù)厝肆Y源和社會保障局查找,即然繳納過失業(yè)金,那么肯定會有勞動合同,而且勞動合同會在人力資源和社會保障部門備案。辦理失業(yè)金,不需要勞動合同,而需要解除勞動合同證明、失業(yè)保險繳納統(tǒng)計表,才能到勞動局辦理失業(yè)金手續(xù)。2,我的勞動合同丟失了公司不給辦了我該怎么辦勞動者的勞動合同丟失了,公司不給辦了沒有關系,勞動者可以提供其他證據(jù)佐證事實勞動關系。舉證證明勞動者與用人...
更新時間:2023-05-10標簽: 合同丟了單位不給合同丟了原單位不給補辦怎么辦呢 全文閱讀法律關于合同法的一般規(guī)定有哪些2,勞動合同的相關規(guī)定有哪些1,法律關于合同法的一般規(guī)定有哪些法律關于合同法的一般規(guī)定:合同當事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強加給另一方。當事人依法享有自愿訂立合同的權利;任何單位和個人不得非法干預。當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。當事人訂立、履行合同,應當遵守法律、行政法規(guī),尊重社會公德,不得擾亂社會經(jīng)濟秩序,損害社會公共利益。依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不...
更新時間:2023-09-16標簽: 單位合同規(guī)定哪些單位合同的規(guī)定有哪些法律 全文閱讀用工單位不簽合同算違法嗎2,用工單位不簽合同算違法嗎1,用工單位不簽合同算違法嗎法律分析:用工單位用工不簽勞動合同是違法的,該行為嚴重侵犯了勞動者的合法權益,屬于違法行為,需要承擔相應的法律責任。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。2,用工單位不簽合同算違法嗎【法律分析】:用...
更新時間:2023-09-05標簽: 用工單位單位不簽勞動用工單位不簽勞動合同違法嗎 全文閱讀用人單位聘用合同格式5篇2,正規(guī)用人勞動合同模板5篇1,用人單位聘用合同格式5篇用人單位聘用合同格式1甲方(勞務派遣企業(yè))全稱:_____單位類型:___________________法定代表人(或負責人)_______乙方(職工)姓名:_____________性別:_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾...
更新時間:2023-10-12標簽: 用人用人單位單位合同用人單位合同模板 全文閱讀泄露個人隱私怎么賠償2,單位泄露個人信息賠償標準1,泄露個人隱私怎么賠償法律分析:泄露個人隱私是違法行為,情節(jié)嚴重是要處以刑罰的。相關法律規(guī)定:違反國家有關規(guī)定,向他人出售或者提供公民個人信息,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。違反國家有關規(guī)定,將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息,出售或者提供給他人的,依照前款的規(guī)定從重處罰。法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第二百五十三條郵政工作人員私自開拆或者隱匿、毀棄郵件、...
更新時間:2023-05-01標簽: 單位泄露個人信息單位泄露個人信息賠償標準 全文閱讀法律顧問合同2,法律顧問合同1,法律顧問合同【精品】法律顧問合同4篇隨著時間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是我為大家收集的法律顧問合同4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。法律顧問合同篇1委托人(以下簡稱甲方):受托人(以下簡稱乙方):甲方因之需要,為維護本單位的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國律師法》之有關規(guī)定,聘請乙方指派的律師擔任常年法律顧問。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,訂立本合同,以資共同遵守:第一條乙方指派律師出任甲方的常年...
更新時間:2023-08-16標簽: 單位如何法律法律顧問單位如何與法律顧問簽合同 全文閱讀建筑工程合同糾紛案例分析2,建設工程合同糾紛的民事案由建設工程合同糾紛1,建筑工程合同糾紛案例分析高院如何處理涉建筑施工企業(yè)項目部糾紛,搞工程的一定要了解!-工保網(wǎng)近年來,各地法院在審理因建設工程項目部責任承擔而引發(fā)的涉建筑施工企業(yè)的相關案件時,就如何合理認定實際施工人、建筑施工企業(yè)與第三人之間的責任存在較大爭議。為統(tǒng)一裁判尺度,依法公正審理涉建筑施工企業(yè)糾紛,維護建筑市場的正常秩序,省高院民二庭經(jīng)征求民一庭、民五庭、審監(jiān)二庭意見,12月17日制定出臺《關于審理涉建筑施工企業(yè)項目部糾紛的疑難問題解答》...
更新時間:2023-03-27標簽: 建設建設單位單位合同建設單位合同糾紛具體案例 全文閱讀勞動合同續(xù)簽申請2,公司續(xù)簽合同申請書怎么寫3,勞動合同續(xù)簽申請書來個簡單的不要有多余的話急4,單位續(xù)簽合同申請怎么寫5,續(xù)簽勞動合同申請書怎么寫的6,勞動合同續(xù)簽申請書7,勞動合同續(xù)簽申請書來個簡單點的8,續(xù)約申請書9,續(xù)簽勞動合同申請書1,勞動合同續(xù)簽申請希望對你有所幫助續(xù)簽勞動合同申請表傳媒后勤人事-08-A/0填表日期:年月日姓名性別職務職稱政治面貌最高學歷身份證號碼其他需要說明的變動信息個人續(xù)簽理由部門意見人事部門意見分管領導意見公司領導意見注:本表一式貳份,任職部門和人事部門各一份。2,公...
更新時間:2023-08-09標簽: 單位續(xù)簽簽合同合同單位續(xù)簽合同申請書范文簡短 全文閱讀