本文目錄一覽1，哪個部門機構可以管理物業(yè)2，小區(qū)物業(yè)該歸什么部門管3，物業(yè)歸什么單位管4，什么單位能管物業(yè)5，物業(yè)歸哪個部門管6，小區(qū)物業(yè)歸哪個部門管7，物業(yè)是歸什么部門管的1，哪個部門機構可以管理物業(yè)1、業(yè)委會2、街道辦事處。3、開發(fā)商。4、房管局物業(yè)科。2，小區(qū)物業(yè)該歸什么部門管小區(qū)物業(yè)的主管部門為各地的房地產(chǎn)行政主管部門，即各地的房管局住建部門。根據(jù)《物業(yè)管理條例》第五條：國務院建設行政主管部門負責全國物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理活動的監(jiān)...

本文目錄一覽1，招標投標投訴不予受理后怎么處理2，招標單位不履行招標時宣布的付款方式投標單位也不同意合同條款3，招標項目想終止履行合同談判怎么辦4，中標后沒簽合同怎么辦5，中標企業(yè)遲遲不與甲方簽合同該怎么辦6，中標后招標方拒簽合同如何進行索賠7，招標人不與中標人簽訂合同怎么辦1，招標投標投訴不予受理后怎么處理查明不予受理的原因：是未經(jīng)質(zhì)疑直接投訴，跳程序；還是未提供具體的證明材料；還是投訴主體不在法定的投訴主體之內(nèi)；還是投訴錯了受理部門；還是其他什么原因呢你所說的投訴應該是必要的澄清和修改吧，在現(xiàn)場勘察5...

本文目錄一覽1，用人單位在什么情況下可以解除勞動合同2，用人單位可以解除勞動合同的情形3，用人單位能解除勞動合同的情形有哪些4，用人單位有哪種情形勞動者可以解除勞動合同5，勞動者可以解除勞動合同的情形有哪些6，用人單位有什么情形之一的勞動者可以解除勞動合同7，公司可以與其解除勞動合同有哪些情形8，勞動者有哪些情形用人單位可以解除勞動合同的9，勞動者有什么情形之一的用人單位可以解除勞動合同1，用人單位在什么情況下可以解除勞動合同有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動...

本文目錄一覽1，勞動合同到期用人單位不續(xù)簽怎么補償2，勞動合同到期不續(xù)簽有什么補償3，不續(xù)簽勞動合同如何賠償4，單位沒有續(xù)簽合同如何補償5，合同到期單位不續(xù)簽有什么補償6，用人單位不和我續(xù)簽合同有那些補償7，勞動合同到期公司不與員工續(xù)簽如何補償1，勞動合同到期用人單位不續(xù)簽怎么補償勞動合同到期以后，如用人單位不繼續(xù)簽勞動合同，仍需對勞動者進行相應補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應當支付勞動者經(jīng)濟賠償金，補償金具體按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年...

本文目錄一覽1，企業(yè)在簽訂合同時不給員工合同怎么辦2，和公司簽了合同沒給勞動者一份合同怎么辦3，公司不給本人一份的勞動合同怎么辦4，簽勞動合同老板不給我們一份這怎么回事5，單位簽了合同不給職工合同6，員工與公司簽定勞動合同可是不給員工一份員工該怎么辦請問一下大7，與用人單位之前簽了勞動合同但是并未給員工一份1，企業(yè)在簽訂合同時不給員工合同怎么辦一、單位建立勞動關系的，就應當與職工簽訂勞動合同。如果自用工之日起超過一個月沒有簽訂合同的，從第二月起，應當支付雙倍的工資。二、同時，職工還可以要求單位繳納保險。2...

本文目錄一覽1，用人單位和員工簽訂勞務合同合法嗎2，用人單位委托派遣勞務公司與勞動者簽合同合法嗎3，用人單位讓員工簽派遣合同合理嗎4，分別簽定勞動合同和勞務合同違法嗎5，怎樣判斷勞務合同書是否合法6，我與勞務派遣公司簽訂的合同合法嗎7，我要求簽定的勞動合同合法嗎1，用人單位和員工簽訂勞務合同合法嗎和退休人員是這種勞務合同。其他是勞動合同。這才是知法守法的表現(xiàn)，是合法的，只要合同是合法的2，用人單位委托派遣勞務公司與勞動者簽合同合法嗎用人單位委托派遣勞動公司與勞動者簽合同，這要有委托證明，且有公司公章和法人...

本文目錄一覽1，我工作滿十年公司沒簽無固定期合同能否有補償2，十年的工齡廠方不簽無固定期限勞動合同怎么處理3，工齡滿10年單位不愿意簽訂無固定合同可以要求賠償嗎4，我在公司做滿10年但公司不肯跟我簽我無固定期合同理由是我的上5，工作10年整合同終止公司不原簽無固定期勞動合同怎么辦6，我在單位工作已十年以上公司沒有簽訂無固定合同申請后回復可以7，滿十年單位拒不簽無固定期限勞動合同賠償金怎么計算1，我工作滿十年公司沒簽無固定期合同能否有補償1、根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，復用人單位違反本法規(guī)定不與勞動制...

本文目錄一覽1，單方解除勞動合同通知怎么寫2，收到公司的解除勞動合同通知書3，如何寫解除勞動合同通知書4，怎樣寫解除勞動合同通知書5，哪位大仙能給我發(fā)一份解除終止勞動合同通知書范文1，單方解除勞動合同通知怎么寫用人單位還是職工，解除理由是什么用人單位無特殊理由不建議發(fā)這個通知，涉及經(jīng)濟補償金職工發(fā)通知后注意讓用人單位簽收，留好簽收憑證，免得按曠工開除處理最普遍的介紹：合同問題特點是什么：解約舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：勞動者提前30日徼辭職報告，批后離職。不批，報告郵寄單位，留根。舉例說明應用場...

本文目錄一覽1，勞務工被用人單位辭退有賠償嗎2，勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎3，被辭退勞務工有補償嗎4，單位辭退勞務合同的員工有哪些補償5，勞務合同下辭退員工是如何補償?shù)?，用工單位辭退派遣工要賠償嗎7，公司開除勞務派遣工人是否要賠償1，勞務工被用人單位辭退有賠償嗎被辭退勞務工不具備補償。勞務關系期間，單位跟勞務人員是不構成勞動關系的，也代表單位對勞務人員辭退是不需要相關補償。是辭退嗎。如果沒超過試用期。就叫辭退。是沒有的。如果超過了。就代表雙方合同生效。就不叫辭退。叫開除。是要多付一個月工資的2，勞...

本文目錄一覽1，勞動合同沒到期被公司辭退了怎么補償2，勞動合同未到期單位解除勞動合同如何賠償員工3，請問合同未到期公司辭退我公司怎樣補嘗4，合同沒到期被公司辭退怎么賠償5，合同未到期單位辭退解約應該怎樣賠付1，勞動合同沒到期被公司辭退了怎么補償單位應支付你半個月工資的經(jīng)濟補償金，單位如果沒有提前1個月書面通知你解除合同的，還應再支付你1個月工資的代通金。公司以末位淘汰制解聘員工，合同沒到期怎樣補償你只能拿到半個月本人平均工資的經(jīng)濟補償金。2，勞動合同未到期單位解除勞動合同如何賠償員工首先，用人單位有無提前...