勞動(dòng)法第三十九條辭職-2/法律主體性:勞動(dòng)法第三十八條辭職-2/依勞動(dòng)勞動(dòng)法根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法解除勞動(dòng)關(guān)系。1、新勞動(dòng)法辭職補(bǔ)償金,是怎么規(guī)定的?離職補(bǔ)償金的規(guī)定是一年后離職支付一個(gè)月工資。不滿(mǎn)一年不滿(mǎn)六個(gè)月的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，按半個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。這里的工資是指員工離職前十二個(gè)月的平均工資。1.勞動(dòng)法新規(guī)定如何規(guī)定離職補(bǔ)償金？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位依照第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月...

勞動(dòng)法辭職賠償2，新勞動(dòng)法辭職賠償3，如果我是主動(dòng)辭職怎么樣才能拿到賠償1，勞動(dòng)法辭職賠償1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同中約定的必備條款，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定，公司變更工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)事先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，采用書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，否則屬于違約行為。2、就此你可以提出解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條第五項(xiàng)規(guī)定的情形，屬于依法解除勞動(dòng)合同的行為。3、依法解除勞動(dòng)合同可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，要求單位支付每工作一年一個(gè)月工資...