員工薪酬福利待遇具體有哪些2，如何設(shè)計(jì)基層員工的福利3，員工福利待遇有哪些4，企業(yè)員工的福利項(xiàng)目有哪些5，好的公司福利政策都有什么6，彈性福利制度都有哪些1，員工薪酬福利待遇具體有哪些員工薪酬福利待遇包括：基本月薪——是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼——對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎(jiǎng)金——農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。銷(xiāo)售獎(jiǎng)金——市場(chǎng)人員在完成銷(xiāo)售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃——給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)療保險(xiǎn)——參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。退休金計(jì)劃—...

公司員工手冊(cè)有法律效力嗎2，企業(yè)員工手冊(cè)的作用3，企業(yè)員工手冊(cè)該怎么寫(xiě)4，員工手冊(cè)包含的內(nèi)容有哪些5，員工手冊(cè)如何編寫(xiě)6，員工手冊(cè)怎么寫(xiě)1，公司員工手冊(cè)有法律效力嗎1、一般來(lái)說(shuō)，員工手冊(cè)中記錄的都是單位制定的規(guī)章制度，如果手冊(cè)內(nèi)的內(nèi)容沒(méi)有違反放律法規(guī)的規(guī)定，即使在職工看來(lái)有不利于員工的條款，也是有法律效力的；2、你簽收了就意味著你對(duì)該手冊(cè)內(nèi)容已經(jīng)知悉，充分了解了單位的規(guī)章制度，如違反該手冊(cè)內(nèi)的內(nèi)容，單位可以依據(jù)該手冊(cè)規(guī)定對(duì)你進(jìn)行處罰；3、還是那句話，只要單位發(fā)放的手冊(cè)中的內(nèi)容不違法，單位的做法無(wú)可厚非...

企業(yè)員工退休年齡是2，企業(yè)職工退休年Li齡是多大3，員工的退休年齡有何規(guī)定4，現(xiàn)在企業(yè)多大年齡退休5，退休職工年齡6，企業(yè)一線工人退休年齡1，企業(yè)員工退休年齡是6060周歲男，50周歲女502，企業(yè)職工退休年Li齡是多大男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。男60周歲，女55周歲。特殊工種各減少5年。3，員工的退休年齡有何規(guī)定現(xiàn)在退休的年齡為：男60，女50（干部55）。答：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡為：1、正常退休年齡：男（干部和工人相同）60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。...

企業(yè)員工工資都包括哪幾部分除了基本工資，還會(huì)有加班工資，各項(xiàng)津貼，崗位工資，責(zé)任工資，扣項(xiàng)是養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工會(huì)經(jīng)會(huì)，醫(yī)療保險(xiǎn)，其他等基本上各個(gè)廠大概就是這些，日本廠工資項(xiàng)目就很多2，工資總額組成工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。它包括按計(jì)時(shí)工資率支付的計(jì)時(shí)工資、按計(jì)件單價(jià)支付的計(jì)件工資、各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金、各種工資性質(zhì)的津貼，以及按國(guó)家規(guī)定支付給職工的非工作時(shí)間的工資。是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）...

企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的法律知識(shí)有哪些2，關(guān)于企業(yè)法律的書(shū)或者網(wǎng)站3，企業(yè)有哪些法律責(zé)任4，傳統(tǒng)的企業(yè)法律形態(tài)包括哪些5，企業(yè)具有哪些法律特征6，企業(yè)的基本法1，企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的法律知識(shí)有哪些勞動(dòng)法與公司法.合同法2，關(guān)于企業(yè)法律的書(shū)或者網(wǎng)站http://www.chinacourt.org/http://www.cnsikao.com/望采納。3，企業(yè)有哪些法律責(zé)任呵呵，企業(yè)的責(zé)任有多種，刑法里有單位犯罪，民法里有侵權(quán)責(zé)任違約責(zé)任，商法里有商事責(zé)任，反壟斷法反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法產(chǎn)品質(zhì)量法里都有相關(guān)責(zé)任，很多很...

企業(yè)員工我能為企業(yè)？在企業(yè)和員工之間，員工可分為工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員，由企業(yè)支付工資。員工指企業(yè)(單位)中的各類(lèi)員工，包括正式工、合同工、臨時(shí)工，以及研修生、實(shí)習(xí)生，員工指企業(yè)(單位)中的各類(lèi)員工，包括正式工、合同工、臨時(shí)工，以及研修生、實(shí)習(xí)生。1、公司職員是什么問(wèn)題1:公司員工是做什么的？公司員工的職責(zé):1。參與公關(guān)策略的制定，策劃和實(shí)施公關(guān)活動(dòng)；3.協(xié)調(diào)媒體關(guān)系和供應(yīng)商關(guān)系；4.建立管理績(jī)效評(píng)估體系，提出并實(shí)施改進(jìn)方案；5.全面負(fù)責(zé)公關(guān)策劃部的業(yè)務(wù)拓展和部門(mén)建設(shè)管理。職位要求:...

公司合作合同范本2，需要一份公司員工勞動(dòng)合同3，員工合同4，需要一份公司與員工的勞動(dòng)合同5，請(qǐng)求員工勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)潔點(diǎn)6，公司員工試用期的合同7，員工勞動(dòng)合同范本1，公司合作合同范本、在新成立的公司中為常務(wù)副董事長(zhǎng)兼生產(chǎn)、研發(fā)負(fù)責(zé)人，需簽訂任命書(shū)，以任命書(shū)為準(zhǔn)。2、與甲方共同享有決定研發(fā)人員的聘用及制定人員工資、福利待遇、獎(jiǎng)懲辦法的權(quán)力。2，需要一份公司員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同范本http://wenku.baidu.com/view/f58ce420af45b307e87197e3.html按照《勞動(dòng)法》...

員工合同怎么寫(xiě)哪個(gè)方面的合同？勞動(dòng)合同么？你可以搜一下勞動(dòng)合同范本，后面?zhèn)渥⒌牡胤揭銈冏约杭s定。另一定要編寫(xiě)一個(gè)員工手冊(cè)，做告知~~你可以在網(wǎng)上下載《員工勞動(dòng)合同》2，企業(yè)用工合同范本企業(yè)用工，現(xiàn)在都必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同只要去當(dāng)?shù)乜h區(qū)勞動(dòng)管理部門(mén)領(lǐng)取就可以了，但可能要花工本費(fèi)。而且，勞動(dòng)合同必須要去勞動(dòng)管理部門(mén)鑒證。如果你是通過(guò)勞務(wù)公司代理，那么你不必需要用工范本了。3，公司工廠員工協(xié)議書(shū)就是勞動(dòng)合同，不過(guò)一般都是有規(guī)范文本的現(xiàn)在，很多臨時(shí)工甚至連協(xié)議都不簽，按法律規(guī)定，簽了勞動(dòng)合同就要給員工...