公司如果要我簽三年的合同，...一般是一年，但是公司如果你想和我簽約三年這樣好不好？-1三年的勞動(dòng)合同是我入職第一天簽訂的。為什么公司合同的簽訂是三年法律分析:勞動(dòng)合同的簽訂是雙方協(xié)商決定的，為什么企業(yè)要求員工一次性簽訂三年a勞動(dòng)合同？一般來(lái)說(shuō)，公司一份合同是作為票據(jù)簽訂的，如果要一年后簽，三年有點(diǎn)長(zhǎng)，除此之外，不允許你辭職，但你可以在簽署合同前閱讀合同，例如。1、首次簽勞動(dòng)合同3年是否合適第一次簽訂三年的勞動(dòng)合同，對(duì)企業(yè)和員工都是最合適的。而且簽一年或者20年都不好。簽一個(gè)員工三年，對(duì)雙方都有利。三年后...

需要賠償違約金1。簽三年合同中途退出要不要賠錢(qián)？簽了三年勞務(wù)費(fèi)合同，你還沒(méi)完成工作合同，合同未到期員工辭職時(shí)是否需要補(bǔ)償違約金？簽了合同不想工作要不要工資違約金法律主體性:簽勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)只需提前三天向勞動(dòng)單位提出辭職，不需要違約金。1、合同簽一年,沒(méi)干夠一年就辭職,要扣違約金?簽訂一年勞動(dòng)合同后合同，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)的合同，一般不需要補(bǔ)償。但如果約定了服務(wù)期，提前離開(kāi)就要賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》合同Law第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，...