公司如果要我簽三年的合同，...一般是一年，但是公司如果你想和我簽約三年這樣好不好？-1三年的勞動(dòng)合同是我入職第一天簽訂的。為什么公司合同的簽訂是三年法律分析:勞動(dòng)合同的簽訂是雙方協(xié)商決定的，為什么企業(yè)要求員工一次性簽訂三年a勞動(dòng)合同？一般來說，公司一份合同是作為票據(jù)簽訂的，如果要一年后簽，三年有點(diǎn)長(zhǎng)，除此之外，不允許你辭職，但你可以在簽署合同前閱讀合同，例如。1、首次簽勞動(dòng)合同3年是否合適第一次簽訂三年的勞動(dòng)合同，對(duì)企業(yè)和員工都是最合適的。而且簽一年或者20年都不好。簽一個(gè)員工三年，對(duì)雙方都有利。三年后...

公司要求所有員工簽訂三年的勞動(dòng)合同合法嗎2，有個(gè)公司錄用我但是要簽三年的正式合同才可以開始試用期這合理嗎3，公司要簽3年的勞動(dòng)合同請(qǐng)問新的勞動(dòng)法支持這么長(zhǎng)期限的合同嗎4，第一次上班現(xiàn)在要簽合同了公司規(guī)定要簽3年要是簽了后是不5，我們公司要和我們簽三年勞動(dòng)合同是不是簽了三年一定要做夠三年6，我要簽勞動(dòng)合同了用人單位說要簽三年試用期六個(gè)月違約金17，我才面試了一家公司他們說試用期滿后要簽3年的勞動(dòng)或同3年1，公司要求所有員工簽訂三年的勞動(dòng)合同合法嗎只要是合同內(nèi)容是不違背國(guó)家法律法規(guī)的條款存在，那就是合法的...