勞動合同法，有什么特點？合同的法律特征是什么？關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；合同的法律特征是什么？合同的主體是平等的民事主體；合同的內(nèi)容是民事主體之間民事法律關(guān)系的設(shè)立、變更和終止；而合同是民事法律行為，對合同當(dāng)事人具有法律約束力。1、合同是什么東西?合同目錄的確認(rèn)要想先拿到合同，必須要確認(rèn)，包括合同的性質(zhì)、職位和地位、目的和緊急程度。1.確認(rèn)合同性質(zhì):根據(jù)其特點區(qū)別對待。是否屬于十五大名約之一，如果是，要特別注意這類合同的特殊點。【例題】單方承諾書單方合同的特征...

求一篇關(guān)于合同法和招投標(biāo)"合同法和招投標(biāo)的論文并問很多招標(biāo)機構(gòu)的年輕人整個招標(biāo)程序從運作到結(jié)束的全過程的目的是什么？2.采購主要受制于合同法，而招標(biāo)受制于合同法，同樣受制于《招標(biāo)投標(biāo)法》。招標(biāo)投標(biāo)法是1999年全國人大常委會專門制定的指導(dǎo)招標(biāo)投標(biāo)活動的程序法，政府采購法是2003年全國人大專門制定的規(guī)范政府采購的實體法。1、采購和招標(biāo)有什么區(qū)別?一文帶你了解!采購和招標(biāo)有什么區(qū)別？很多人會混淆這兩個概念。為了回答你的疑問，今天邊肖將解釋這個問題，以幫助你進(jìn)一步了解它！1、采購的方式有很多種，招標(biāo)...

根據(jù)Labor合同法的第7條和第10條以及Labor合同法的第7條和第10條，Labor合同法執(zhí)行《條例》第7條。如何理解合同法正義？不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，人民法院可以認(rèn)定為合同法中的所謂“交易習(xí)慣”:(一)在當(dāng)?shù)亟灰仔袨橹谢蛘咴谀骋活I(lǐng)域或者行業(yè)中通常采用的，為交易對方訂立合同時所知道或者應(yīng)當(dāng)知道的習(xí)慣做法；(2)雙方經(jīng)常使用的習(xí)慣做法。1、用人單位滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者訂...法律的主體性:Labor合同法實施條例第七條規(guī)定:“用人單位自用工之日起一年內(nèi)未...

勞動法第七章107--1/的內(nèi)容是什么？第七章107108？對此，《民法通則》第111條和第-2107條都有明確規(guī)定。第合同法107和108條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。1、簽了合同沒付錢怎么辦簽訂合同后不付款如何處理根據(jù)我國合同法的規(guī)定，簽訂合同后不履行合同義務(wù)將構(gòu)成違約，違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律，《中華人民共和國合同法》(-2)第六十條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)...

合同法about違約-2/的規(guī)定有哪些法律分析？1.違約-2/承辦方式。合同法違約責(zé)任有什么？違約責(zé)任?合同違約責(zé)任，是怎么規(guī)定的？3.違約-2/合同法的第111條規(guī)定:“質(zhì)量與合同約定不符的，按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)責(zé)任違約-”簡介違約-2-。1、簡述違約責(zé)任違約責(zé)任，又稱民事違約責(zé)任，是指責(zé)任合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而承擔(dān)的義務(wù)。合同法規(guī)定當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不符合合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承諾繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失違約-2/。違約責(zé)任具有以下特征:(1)違約責(zé)任基于合同的有效存在。(2)違約責(zé)...

合同法解除合同合同法解除合同的規(guī)定如下:當(dāng)事人可以/。如何確定解除合同通知Determine解除合同/If通知解除合同，which合同fro。1、《勞動合同法》三十七條:勞動者提前通知解除勞動合同第三十七條勞動者可以提前勞動-3解除Labor合同勞動者可以提前30日書面勞動通知用人單位可以解除。勞動者在試用期內(nèi)可以通知用人單位解除勞動者合同提前三天?！窘庾x】根據(jù)本條規(guī)定，勞動者可以通知用人單位解除勞動者合同30日以書面形式提前。這就是我們通常所說的“提前30天辭職”。毋庸置疑，辭職是勞動者的權(quán)利，用人單位...

根據(jù)勞動-1/的第十六條-2合同法的第九條規(guī)定了法律主體性:關(guān)于勞動合同(一)第十三條固定期限勞動合同是指用人單位與二。法律依據(jù)根據(jù)勞動合同法第14條勞動第12條/合同分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動。1、用人單位招用勞動者扣押勞動者的居民身份證和其他證件主觀法:違法，你應(yīng)該去勞動監(jiān)察部門投訴；n-2合同法【扣押身份證件的法律責(zé)任】第八十四條用人單位違反本法規(guī)定扣押勞動居民身份證件的，由處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保等名義向勞動收取財物的，由勞動行政主管部門責(zé)令限期退還勞動并處以每人五百元以上二千...

管理者學(xué)習(xí)經(jīng)濟法的意義，合同法學(xué)習(xí)法律的意義不僅僅是不違法，更重要的是維護(hù)公司利益。契約編纂在民法典中占有非常重要的地位，合同在民法典中地位的法律分析:合同是市場交易的主要形式，一個是重要性在整個民法體系中，能維護(hù)公司的最大利益，讓公司不會有太多的法律問題；如何理解合同法在國際商法中的重要作用。1、合同的法律意義是什么?合同，顧名思義，是雙方當(dāng)事人求和約定的結(jié)果。合同的一般指導(dǎo)原則是當(dāng)事人意思自治，主要是指在不違反法律強制性規(guī)定的范圍內(nèi)，雙方可以自由約定各自的權(quán)利和義務(wù)。約束當(dāng)事人的民商事法律行為，維護(hù)秩...

對合同法113:合同法的規(guī)定的法律分析已納入《民法典》。合同法的第286條？合同法第286條的相關(guān)司法解釋是什么？如何理解合同司法解釋第三條與第合同法132條《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第三條當(dāng)事人一方以出賣人訂立時對標(biāo)的物沒有所有權(quán)或者處分權(quán)為由主張合同無效的，人民法院不予支持。1、《民法典”第六十六條內(nèi)容是什么?《民法典》與《合同法》第四十八..."合同法"第四十八條無權(quán)代理人訂立的合同沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未...

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