合同無到期員工辭職需要支付違約金嗎？勞動(dòng)合同無到期辭職有違約金嗎？勞動(dòng)合同無到期辭職不罰款。已簽名合同否到期辭職需要賠償違約金合同否到期辭職不需要支付違約金如果不涉及企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)等項(xiàng)目，提前30天書面通知公司即可，合同不是到期，合同不是到期公司有沒有告知你需要賠償或者補(bǔ)償。1、合同未到期,員工提出辭職,單位要給補(bǔ)償金嗎這要看公司有沒有提供專門的培訓(xùn)費(fèi)或者簽訂保密協(xié)議?！秳趧?dòng)法》合同對(duì)此規(guī)定:第二十二條用人單位為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)，為職工提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與職工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)...

企業(yè)如何提取年金？那么企業(yè)如何提取年金？企業(yè)如何提取年金企業(yè)年金提取的相關(guān)規(guī)定1。職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可一次性或定期從個(gè)人賬戶企業(yè)中提取年金，企業(yè)如何提取年金？企業(yè)年金領(lǐng)取方式及提取方式1，企業(yè)年金領(lǐng)取方式:1，按月領(lǐng)取，類似養(yǎng)老保險(xiǎn)，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。1、企業(yè)年金領(lǐng)取方式與提取方法1，企業(yè)年金領(lǐng)取方式:1。按月領(lǐng)取，類似養(yǎng)老保險(xiǎn)，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。2.分期支取有利于退休人員根據(jù)其企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的資金量，結(jié)合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和自身需求，選擇合適的...

員工否提前30天辭職，沒有提前30天離職怎么辦？員工辭職無提前30天，員工無提前30天/我該怎么辦？這是因?yàn)椤秳趧?dòng)法》中明確規(guī)定了單位不得克扣職工工資，并沒有規(guī)定什么情況下可以克扣，所以可以認(rèn)為單位不得以任何理由克扣職工工資。1、離職沒有提前30天通知,需要怎么賠償根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職should提前30提出，勞動(dòng)者未經(jīng)提前通知直接離職的，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。因勞動(dòng)者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求其按照勞動(dòng)合同約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。年2月30日無通知解...

離職How提取公積金？離職Hou公積金What提取？離職Employee離職-1/如何走法律主體性:離職公積金流程是:員工攜帶。公積金離職你能全部拿出來嗎提取可以，離職以后公積金你能全部拿出來嗎，離職Le公積金如何提出離職Le公積金-2/方法包括:1，員工-0，2.已辭職的提取為銷戶賬戶提取，即提取your公積金賬戶中的全額本息；3.部分地區(qū)有辭職期限提取，兩年內(nèi)不允許提取，要求重新就業(yè)提取，兩年。1、離職了公積金怎么提出來離職-1/提取的方法包括:1。員工離職后，可以使用合同，部分地區(qū)居民還可以辦理失業(yè)...

封存of公積金What提取？提取公積金和公積金都是封存的狀態(tài)，沒多大關(guān)系，只要用戶符合公積金-2就行。公積金封存Howto提取封存Status公積金提取Method1、。1、公積金封存怎么提取出來法律主觀性:公積金封存之后，其提取條件如下:1.員工離職后，公積金賬號(hào)必須是-2。按照提取的要求準(zhǔn)備材料，公司離職證明原件及復(fù)印件；公積金提取申請(qǐng)表；身份證原件及復(fù)印件；公積金存折。法律客觀性:《住房公積金管理規(guī)定》第二十四條允許職工提取職工住房公積金賬戶內(nèi)存儲(chǔ)余額:(一)購買、建造、翻建或者大修自有住房；(三)...

離職為什么？辭職離職為什么？離職申請(qǐng)理由是什么？離職怎么把理由寫得更好？離職為什么合適？離職如何恰當(dāng)?shù)貙懤碛呻x職在職場中是很正常的事情，但是離職如何寫理由卻是困擾大多數(shù)人的問題。不要因?yàn)樽约旱脑驅(qū)戨x職，客觀填寫離職，只是從個(gè)人職業(yè)發(fā)展和家庭因素等方面來說。1、離職原因怎么說合適?面試時(shí)離職有什么更好的理由？不會(huì)，幾乎每個(gè)公司在面試的時(shí)候都會(huì)問一個(gè)問題:為什么離職？或者在登記表上寫離職原因。申請(qǐng)人對(duì)此應(yīng)該說些什么？直接說:A工資低，還是B管理混亂，C環(huán)境不好，還是D個(gè)人發(fā)展，還是別的？因?yàn)樽约旱脑螂x職、...

試用期我可以申請(qǐng)嗎離職？勞動(dòng)法關(guān)于試用期辭職規(guī)定的法律分析:試用期-1/，應(yīng)當(dāng)提前三天通知用人單位。試用期離職我該怎么辦試用期辭職需提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同；雖然試用期離職不需要理由或者表格，只要提前三天告訴公司就可以了，但是最好還是把工作交接一下，法律的主體性:勞動(dòng)者在試用期can離職。1、勞動(dòng)法關(guān)于試用期辭職的規(guī)定法律解析:試用期離職，應(yīng)提前三天通知用人單位。在試用期中，勞動(dòng)者認(rèn)為沒有必要繼續(xù)履行合同的，可以在短時(shí)間內(nèi)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。試用期是用人單位和勞動(dòng)者為了相互理解和選擇而約定的...

公司-1離職手續(xù)法律分析:1。員工Propose離職申請(qǐng):正式員工需要提前30天申請(qǐng)，試用期/123，2.-1離職程序辦理:主要需要員工handle離職逐項(xiàng)審批申請(qǐng)表，handle員工，主要程序?yàn)?-1離職逐項(xiàng)審批及處理申請(qǐng)單-1離職貨物交接單、處理員工結(jié)算申請(qǐng)單。1、員工辭職流程是什么?辭職的具體流程:1。寫辭職信是必要的，也是最基本的一步。辭職信和聘書一樣，都應(yīng)該有一定的格式，一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因，離職期限，工作交接，對(duì)公司的感謝。你也可以補(bǔ)充一些個(gè)人的意見和建議來推薦臺(tái)灣的...

內(nèi)辭職合同期，有合同員工無授權(quán)離職法律主觀如何處理:無合同員工無授權(quán)離職怎么辦是:/12344。在合同期辭職，公司領(lǐng)導(dǎo)不同意怎么辦。1、在合同期內(nèi)辭職,是不是要付違約金?這些約定違反了《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定，都是無效條款。辭職不需要支付違約金。勞動(dòng)合同法:第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)，為其提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期限。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)...

如何繳納社保？一、自己怎么樣繳納社保？本人繳納社保如何與我交朋友繳納社保如何與我交朋友-0社保。-1/，社保一切費(fèi)用由被保險(xiǎn)人承擔(dān)，另加社保代理機(jī)構(gòu)收取的服務(wù)費(fèi)；(2)本人繳納城鄉(xiāng)居民社保，但城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，沒有失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。1、個(gè)人怎么給自己交社保個(gè)人繳納社保，僅限繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。具體流程如下:1。個(gè)人-0社?？梢匀プ鲎杂陕殬I(yè)者社保(養(yǎng)老醫(yī)療)；2.參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)村戶口；3.辦理地點(diǎn):社保當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道服務(wù)點(diǎn)，或社保區(qū)縣級(jí)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)；4.個(gè)人繳...