職工基本養(yǎng)老保險職工基本養(yǎng)老保險中途不要停交，如停交要及時補上。社會養(yǎng)老保險是按實際繳費年限計算的，中間你不繳費，自然會終止繳費年限的。自動停止是什么意思？問題不明確不好回答2，職工基本養(yǎng)老保險包含哪些范圍所謂職工基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍，簡單來說就是哪些人應(yīng)當(dāng)參加到基本養(yǎng)老保險制度中來，對這部分人來說，加人基本養(yǎng)老保險具有強制性。對此，《社會保險法》規(guī)定凡是職工都必須加人基本養(yǎng)老保險。從字面上說，“職工”一詞主要是指以工資收人為生活來源的人。3，什么是職工社會養(yǎng)老保險職工基本養(yǎng)老保險社會保險險種我國社...

職工因病住院治療費補償設(shè)起付錢起付線為500元500元以內(nèi)個2，請問職工醫(yī)保都有起付標(biāo)準(zhǔn)是多少3，醫(yī)療保險中的起付標(biāo)準(zhǔn)大家進來看4，勞動者報銷醫(yī)療保險支付標(biāo)準(zhǔn)是什么5，社會醫(yī)療保險報銷的多少和年頭6，醫(yī)療保險金的支付標(biāo)準(zhǔn)是多少1，職工因病住院治療費補償設(shè)起付錢起付線為500元500元以內(nèi)個8850加2950加500等于12300企業(yè)補償8850元，王叔自付2950元，醫(yī)療總費用是8850+2950+500=12300元2，請問職工醫(yī)保都有起付標(biāo)準(zhǔn)是多少您是在哪個城市，是醫(yī)保還是單位報銷的？？下面是北京...

職工醫(yī)保居民醫(yī)保哪個好2，職工醫(yī)療保險和居民醫(yī)保哪個好3，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保哪個好4，職工醫(yī)療保險和居民醫(yī)療保險哪個好1，職工醫(yī)保居民醫(yī)保哪個好職工醫(yī)保好2，職工醫(yī)療保險和居民醫(yī)保哪個好1.時間不同：職工繳滿年限即可，而居民醫(yī)保則需要每年都繳費參保。2.對象不同：職工醫(yī)保：有單位的職工，居民醫(yī)保：未繳納職工醫(yī)保人群及老人、小孩。3.方式不同：職工醫(yī)保按月繳納，居民醫(yī)保按年繳納。4.比例不同：職工醫(yī)保可選定點醫(yī)院多，報銷多。職工醫(yī)?？隙ㄊ潜瘸擎?zhèn)居民醫(yī)保報銷比例多啦，但是交的費也不少啊，城鎮(zhèn)居保每年只交一...

職工保險有什么2，什么是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3，什么叫職業(yè)保險4，什么是職保5，職業(yè)責(zé)任保險6，什么是職業(yè)保險職業(yè)保險在我國的現(xiàn)狀順便說說高手們對職業(yè)保險1，職工保險有什么職工保險有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由公司和職工個人共同承擔(dān)的，而生育保險和工傷保險完全由公司承擔(dān)。2，什么是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一?；攫B(yǎng)老保險制度是由國家立法，強制實施，費用由國家、企業(yè)和職工個人三者...

外埠員工什么意思2，急求各位大俠外埠城鎮(zhèn)職工3，關(guān)于北京社保人員類別的問題我是農(nóng)業(yè)戶口但公司上保險寫的是4，外埠城鎮(zhèn)職工用清算嗎5，外埠城鎮(zhèn)職工在原籍怎么領(lǐng)失業(yè)金6，外埠城鎮(zhèn)職工是否上失業(yè)及工傷險1，外埠員工什么意思外埠城鎮(zhèn)員工外埠城鎮(zhèn)員工是相對于本地城鎮(zhèn)而言的；也就是你的戶口，是所在城市以外城市的城鎮(zhèn)戶口。比如你在青島就業(yè)，那么青島以外城市的城鎮(zhèn)戶口職工，就是外埠城鎮(zhèn)員工。2，急求各位大俠外埠城鎮(zhèn)職工外埠城鎮(zhèn)職工持北京市工作居住證后去社保增加生育險，發(fā)生費用后，所報銷的和津貼和北京市戶口是一樣的。這...

勞動法對喪假的規(guī)定2，法定喪假是幾天3，現(xiàn)今在職員工喪假幾天4，帶薪喪假是幾天5，2021年喪假多少天6，喪假法定多少天1，勞動法對喪假的規(guī)定喪假范圍父母、子女、配偶.2，法定喪假是幾天3天職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。只有3天3，現(xiàn)今在職員工喪假幾天3天在職職工三天喪假;《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假...

女工勞動保護是針對女職工的什么進行特殊保護2，女職工勞動保護包括哪些內(nèi)容3，女職工勞動權(quán)益有哪些保護4，對女職工的特殊勞動保護有哪些5，女職工保護有哪些6，有關(guān)法規(guī)對女職工的勞動保護有何具體規(guī)定1，女工勞動保護是針對女職工的什么進行特殊保護是針對女職工的四期（經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期）的特殊生理狀況所進行的勞動保護！具體請查閱《女職工勞動保護規(guī)定》和國家即將出臺的《女職工特殊勞動保護條例》。2，女職工勞動保護包括哪些內(nèi)容答、女職工勞動保護具有兩層含義：1、保護女職工的勞動權(quán)利。2、保護女職工在生產(chǎn)...

辭職了工資怎么算的啊2，離職工資應(yīng)該怎么結(jié)算3，勞動法關(guān)于辭職工資怎么算4，辭職的工資該怎樣算5，如果沒有簽合同我要辭職那工資應(yīng)怎么算6，辭職時怎么算應(yīng)得工資1，辭職了工資怎么算的啊如果按正常手續(xù)離職的話，工資應(yīng)該結(jié)算到你最后上班的最后一天！我們公司是這樣的！2，離職工資應(yīng)該怎么結(jié)算這種情況應(yīng)該屬于用人單位單方面解除勞動合同。按勞動法的規(guī)定，用人單位應(yīng)支付勞動者所有的工資，并且還要支付單方面解除合同的補償費。具體金額計算請咨詢勞動部門。3，勞動法關(guān)于辭職工資怎么算該給多少就給多少。勞動部于1994年1...

什么是正式工2，員工多長時間才算正式職工3，什么是正式工4，怎樣才是正式職工5，企業(yè)正式職工與非正式職工有什么區(qū)別6，什么叫做正式員工簽合同就是員工了嗎要是沒有合同是正式員工嗎1，什么是正式工正式開始義務(wù)勞動還不能有任何怨言的人待遇好點的人正式工，就是正式的工人！長期性的臨時工進入單位編制2，員工多長時間才算正式職工2008年1月實施新的勞動合同法，簽3年合同實習(xí)期自入職開始3個月，并且從入職起繳納社會基本養(yǎng)老保險。你們這個單位是不符合勞動法的，你可仲裁公司，要求簽訂勞動合同，同時為你補繳這5年的保險...

我國對職工工作時間和休息休假有何法律規(guī)定2，什么是工休假嗎3，勞動法休假制度規(guī)定細(xì)則是怎樣的4，工休假工作多少年一個檔5，勞動法規(guī)定在公司上班員工一個月有幾天休假6，勞動法法定休假制度1，我國對職工工作時間和休息休假有何法律規(guī)定都是廢話想要遵守勞動法，就去當(dāng)公務(wù)員好了2，什么是工休假嗎公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一...