約定撫養(yǎng)權(quán)人的撫養(yǎng)權(quán)期限合同其是否具有隨意解除權(quán)法律解析:約定撫養(yǎng)權(quán)人的撫養(yǎng)權(quán)期限/不具有隨意解除權(quán)。銷售合同托管期限-2/主觀:要看具體情況，對于已完成的合同檔案保存期限，按照我單位相關(guān)管理規(guī)定辦理，合同Storage期限Archive法律分析:如果定期存放，期限就是10年或者30年。1、民法典規(guī)定保管期限屆滿或者寄存人提前領(lǐng)取保管物的保管人應(yīng)當(dāng)將什么歸...保管合同無論是否約定保管期限，存款人都可以隨時取回存款。這是存款人的權(quán)利，也是保管人的義務(wù)，即保管人可以根據(jù)存款人的要求隨時返還存款。保管期限屆滿...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法律規(guī)定的對勞動者的一種貨幣補(bǔ)償。按12年計算)4，目標(biāo)變化-3補(bǔ)償金工作年限×月薪5、經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)工作年限×月薪6，-3/補(bǔ)償金額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(原50%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)(二)-3/補(bǔ)償金sum×N工作年限×月薪×(150%)×n1月薪酬×2n(未簽約月數(shù)，n小于等于11)2，自錄用之日起滿一年未簽。1、賠償金計算年限規(guī)定?N1(月)、N2(月)或N3(月)，其中N為工作年限，其后的數(shù)字代表月數(shù)。1.N1(月)是指一個月一年的補(bǔ)償。2.N2(月)就是一年兩個月的補(bǔ)償。3.N3(月)指三個月一年的補(bǔ)...

3.無-4期限勞動合同(又稱不定期勞動合同)4。無固定-，固定期限和無固定期限勞動合同基本情況、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、...無限期合同。公司要裁員,我在其中,怎樣得到合理的賠償呢None-4期限Labor合同and固定期限Labor合同是否是固定期限合同3固定期限和無固定期限勞動合同基本情況、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和所以兩種做法沒有太大區(qū)別。固定期限Labor合同無非是企業(yè)合法到期時相對劃算的解散方式合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)固定期限Labor合同到期時，企業(yè)可以選擇不續(xù)簽并終止合同；無固定期限勞動合同企業(yè)沒有辦法解除勞動合同只能...

公司要求我訂立合同-3期限-4-2申請書..."勞動/1233"-4/合同指勞動合同其中雇主已同意勞動沒有明確的終止時間。應(yīng)該可以斷定沒有-3期限-4合同，如果勞動申請人提出簽署-3期限-4/合同，1，不續(xù)費(fèi)固定。1、延長合同時間申請怎么寫法律分析:合同延期協(xié)議是變更原合同約定期限的協(xié)議。撰寫延期協(xié)議時，需要具備以下內(nèi)容:一、延期聲明必須是原件合同。第二，需要顯式擴(kuò)展的期限在原合同的基礎(chǔ)上，注明雙方約定的分機(jī)期限即可。特別需要注意的是是哪個原因耽誤了原合同的實施，然后注意實施的開始日期...

租賃合同有效期最長，期限多長？合同最長多少年可以簽合同最長期限是多少年？這取決于合同。協(xié)議有效期最長多少年法律分析:法律沒有明確約定合同的有效期，合同的生效時間和終止時間一般由當(dāng)事人自行約定，合同有效期數(shù)年合同有效期根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，合同有效期一般由雙方協(xié)商確定并在合同中載明，而有的合同規(guī)定了最長的期限，期限的確定依法律規(guī)定。1、合同的有效期是多久Contract有效期一般為合同生效之日起至合同效力終止的期間，具體期限由當(dāng)事人自行約定?！吨腥A人民共和國民法典》第470條規(guī)定了合同的內(nèi)容，一般包括以下條...

合同Service期限什么意思？合同有效期多少年合同-2/的有效期由雙方協(xié)商確定，并在合同中寫明，而有的/。一、合同，有效期是多少年？1.合同的有效期以中國相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，合同的有效期一般由雙方協(xié)商確定，并在合同中規(guī)定。1、具備勞動合同要件Labor合同的必要條件是主體資格合法，合同的內(nèi)容合法，當(dāng)事人的意思表示真實，合同的形式合法。只有同時滿足以上四項，勞動才簽-此外，勞動法合同還明確規(guī)定了公司出具的書面勞動應(yīng)包含的必備條款合同。1.勞動的前提條件是什么合同？1.主體資格合法。勞動者的主體資格是法定的，即勞...

法律依據(jù):第十四條-4合同法律未定期限-4合同公司十年未簽則未定期限-2/非法公司十年不簽，不固定期限-2/違法。具體如下:1，如果勞動工作滿10年后與用人單位的固定期限-4合同未到期，則應(yīng)固定期限，2.簽訂期限勞動合同的前提是用人單位和勞動雙方同意，只有這樣簽約才能開放式期限-4合同。如有一方不同意，則開放式期限-4合同。1、我在公司工作十年以上,公司不給我簽無固定合同算違法嗎嗎?如果在同一家企業(yè)工作超過10年，在我的要求下簽約不固定勞動合同，企業(yè)必須簽約。如果不行，我可以申請勞動仲裁。在同一公司工作十...

工傷認(rèn)定期限多長時間？法律分析:工傷認(rèn)定期限一年。工傷認(rèn)定-2/法律分析:工傷認(rèn)定-2/是一年，工傷期限多長時間工傷期限最長一年，工傷認(rèn)定申請期限工傷認(rèn)定申請期限30天內(nèi)或一年內(nèi)，認(rèn)定工傷時間期限一般來說，工傷認(rèn)定/是事故傷害發(fā)生的日期或者。1、工傷申請到認(rèn)定多長時間法律主體性:工傷認(rèn)定員工在享受工傷保險福利時，申請工傷認(rèn)定尤為重要。工傷認(rèn)定申請的時限是什么，即多長時間可以提出申請工傷認(rèn)定1。用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)提出申請按照2011年最新修訂的“-0”或者被鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之...

勞動合同期限多少年的法律分析:勞動合同分為固定期限。-2/合同和勞動合同來完成某些任務(wù)，2.法律依據(jù):中華人民共和國第十二條-2合同Law-2合同分為固定期限，-2/合同和勞動合同來完成某些任務(wù)，勞動-1期限可分為幾個法律分析:勞動-1期限分為固定。-0/三種類型:1，固定期限勞動合同指用人單位與勞動之間的書面約定，2.無固定期限勞動合同指用人單位與勞動未書面約定終止時間合同。1、勞動合同簽訂年限是多久1，勞動合同簽約年有多長？1.勞動合同簽約年份有多長？法未查勞動。除了固定期限-1/，還可以簽非固定期限...

解除無-4期限勞動合同賠償有上限嗎？法律分析:符合無-4期限勞動。上限是我工資的兩倍，沒有-4期限Labor合同Standards和-4期限，固定合同和無固定合同辭退賠償同？不同固定，合同Period解除Labor合同How賠償法律分析:合同Period解除Labor/。1、在單位簽了20年的合同想解除怎么賠償呢1，無固定期限Labor合同解除。如果達(dá)成協(xié)議，雙方將協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如果用人單位單方解除無-4期限-3/，則屬于違法解除-3/?；蛘咭笥萌藛挝贿`法支付解除-3/的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即一年支付兩...