替別人簽別人的名字負(fù)責(zé)嗎？替他人簽別人名字的責(zé)任如下:被授權(quán)幫助他人者簽字無責(zé)任；未經(jīng)委托人授權(quán)，以簽字代替違法的行為。為他人簽訂勞動合同違法嗎？1.是違法找人給別人簽勞動合同嗎？幫別人簽收違法不幫別人簽收違法算嗎？幫助他人簽字承擔(dān)指紋法律責(zé)任法律分析:未經(jīng)代理人同意，幫助他人簽訂協(xié)議并采集指紋的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1、幫別人代按手印有法律責(zé)任嘛也不知道簽字的是不是名字本人來看看你按指紋的文件是什么~名字也是別人簽的，你按指紋。這顯然是假的，違背了法律的基本原則。至于會不會有法律責(zé)任，要看文件是什么...

勞務(wù)合同不簽違法是不簽勞動合同是只簽勞務(wù)合同不簽在形成勞動關(guān)系的情況下，公司簽訂勞務(wù)。公司及員工不簽訂閱勞動-2違法公司不簽勞動，不簽勞動合同違法墨夷，不簽勞動-，-2/是違法，公司不簽勞動合同是違法，根據(jù)法律條約，用人單位必須，這是法定義務(wù)，如果不簽order-4合同is違法對公司來說，付出的代價更大:(1)用人單位自用工之日起未與/11在一起超過一個月。1、公司與員工簽訂勞動合同但不給員工勞動合同是否違法?違法不符合勞動合同的要求。根據(jù)中華人民共和國第81條勞動合同，發(fā)包人提供的勞動合同的文本不含本法...

租不簽-1違法是法律分析:租不簽合同否違法。在什么情況下合同法定法律主觀:在什么情況下簽訂勞動合同無效1、以欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，如果不是簽訂合同違法？第十條如何判斷勞務(wù)合同legal法律主觀:勞務(wù)，前者由民法典合同規(guī)范，后者由勞動法合同規(guī)范。1、...獨(dú)自簽寫了一份協(xié)議,請問這份協(xié)議書是否具有法律效力?只要老人是完全民事行為能力人，則簽訂協(xié)議是真實(shí)的而不是違法，所以具有法律的效力。判斷一個民事行為或合同行為是否有效，依據(jù)的是我國民法通則和合同法律。根據(jù)法律，只要簽訂合同是行為人的真實(shí)意思表示，...

罰款和主要形式?jīng)]收違法所得屬于行政處罰。根據(jù)行政處罰Law等法律法規(guī)，沒收違法所得屬于-沒收該房產(chǎn)是否屬于行政處罰？罰金和沒收違法所得都屬于財產(chǎn)刑，沒收財產(chǎn)屬于行政處罰是沒收財產(chǎn)不屬于行政處罰，。1、行政處分的形式包括記過、警告、罰款、沒收違法所得等,是否正確?[錯誤][考點(diǎn)]行政責(zé)任匯總行政責(zé)任主要包括行政處罰和行政處分。行政處分是國家工作人員違反行政法律規(guī)范時應(yīng)承擔(dān)的一種法律責(zé)任，是行政機(jī)關(guān)故意或過失侵害國家工作人員行政相對人。行政處分形式包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。罰款和主要形式?jīng)]收違...

用人公司沒簽勞動合同違法嗎？法律分析:公司未與員工簽訂勞動合同屬于違法行為。年齡老年人從事工作時需要與用人單位簽訂“勞務(wù)合同”，這樣老年人的合法權(quán)益才能得到保障，我在這家公司工作了13年，已經(jīng)55歲了，公司會不會不續(xù)簽合同違法？根據(jù)你的描述，用人公司不續(xù)簽勞動合同No違法。1、企業(yè)規(guī)定“員工滿五十歲后不再續(xù)簽勞動合同”是合法的嗎?這種規(guī)定是不被勞動法認(rèn)可的，也就是說這種規(guī)定只是企業(yè)自己的規(guī)定，不符合勞動法。如果是退休年齡，不續(xù)保是合法的。根據(jù)勞動法合同實(shí)施條例第二十一條規(guī)定，職工達(dá)到法定退休年齡-3/(女...

機(jī)動車違法停車如何處理【法律解析】1?，F(xiàn)場處理，停車如何處理違規(guī)的法律分析:1，現(xiàn)場違規(guī)停車處罰，如果司機(jī)在場，交警可以指出違法的行為，并給予口頭警告，使司機(jī)立即離開。違章停車即使有必要也要怎么處罰機(jī)動車停車，此時停車要嚴(yán)格按照規(guī)定，如有違規(guī)停車，司機(jī)將被處罰。1、違章停車會怎么處罰1。違反停車1會有什么處罰？對違反停車的處罰如下:(1)駕駛?cè)嗽趫龅模痪梢灾赋鲞`法的行為，給予口頭警告，責(zé)令駕駛?cè)肆⒓措x開；(二)駕駛?cè)瞬辉趫龌蛘呔懿浑x開，駕駛車輛妨礙其他車輛、行人通行的，由交通警察處二十元以上二百元以下...

公司不給員工合同違法法律分析:用人單位不給-3合同送人/。公司不給員工勞動合同違法法律分析:公司不給員工勞動，勞動合同未給定員工法律主體性:1，公司沒有給勞動合同給-0，公司是否簽了合同否員工-1/1？公司是否簽了合同No違法。1、公司與員工沒有簽訂勞動合同是違法嗎違法.公司未簽員工-3合同屬于違法。用人單位單位應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個月內(nèi)與用人單位勞動合同簽訂書面形式。未簽訂的，從第二個月至第十二個月/123，456，789-3/期間，按月工資的兩倍支付員工。勞動申請人可向勞動爭議仲裁委員會勞動仲裁要求用人...

不算違法，充其量是行為不端。信用卡無法還款門上貼紙可用違法？在債務(wù)人家里貼律師函門上-2/親愛的你好~在門上-2/:這是違法的，有人欠我錢，我在她門上上發(fā)“欠的不還”違法嗎？債權(quán)人有沒有給債務(wù)人門上違法，郵寄催款信？法院傳票不是在被告不知情的情況下貼在被告家門口的違法，而是因?yàn)槁?lián)系不上被告才貼在被告家門口的【摘要】法院傳票是在被告不知情的情況下貼在被告家門口的門上wheet違法。1、物業(yè)費(fèi)催繳單貼業(yè)主門上侵權(quán)法律解析:物業(yè)費(fèi)催款單張貼于業(yè)主門上不侵權(quán)的法律依據(jù):關(guān)于審理物業(yè)服務(wù)糾紛案件具體應(yīng)用法律問題的解...

租定金不退是否合法沒簽合同租沒簽。無合同定金不退是否合法？無合同定金-2/不合法，定金不退是違法定金不退不一定違法，沒簽合同定金不退可以報警嗎？法律主觀:沒簽合同If，定金不退是否合法定金不退是否合法要看具體情況:1。如果付款方定金未遵守/123，2.收到定金的一方不履行約定債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金，如果是這樣的話，就是違法。1、定金不退是否違法定金不退不一定違法。要看具體情況:1。支付定金的一方不履行債務(wù)或者債務(wù)履行不符合約定，致使合同的目的不能實(shí)現(xiàn)的，無權(quán)請求返還定金。在這種情況下，不退定金是合法的。...

違法解除Labor合同？企業(yè)違法解除勞動合同/法律主體:公司違法解除勞動。2.解雇懷孕和哺乳期間的雇員；3.辭退在公司連續(xù)工作滿十五年且距退休不足五年的員工-1解除-3/，一、人工合同故障解除人工合同-4/What情形。1、3.用人單位可以因勞動者過錯解除勞動合同的情形有哪些?Fault解除Labor合同-3/包括凡在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的，一、人工合同故障解除人工合同-4/What情形？過錯解除move合同，辭退員工，用人單位可以解除L...