一妻制的好處是孩子少，出軌多。一夫多妻制度，好嗎？一夫一妻制有什么好處？古代一夫多妻制帶來了什么影響一夫多妻制是一個男人同時與幾個女人保持夫妻關系的婚姻形式，請問一夫多妻制的利弊？“一夫多妻制”的缺點是什么？一夫多妻和一夫一妻制只能說各有利弊，不能說一夫多妻就一定不好，只能說一夫一妻制在相對安全發(fā)達的社會更合理，在動蕩不發(fā)達的社會，一夫多妻更合理。1、泰國國王公開納妃,為何泰國還存在一夫多妻制?泰國的社會還沒有進化到高級，社會習俗還比較落后，比如中國古代的-0。也有可能是當?shù)嘏暂^多，所以男女比例失調...

howto認定-3/Relationship解除:Legal勞動關系建立后，普通勞動Relationship解除。如何證明違法解除勞動違法合同取證解除勞動合同的情況如下:1.當雇主不遵守法律規(guī)定時，以及，如何計算違法-0勞動關系1、勞動誰能-0勞動合同號勞動業(yè)主可能解除-3未能提供勞動Contract勞動保護或勞動，2.未按時足額支付勞動報酬的；未依法繳納社會保險費的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動權益的；5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形導致合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同的...

單位違法解除勞動合同有哪些情況單位-？情況如下:1。法律明確規(guī)定不允許解除-3合同但是雇傭人單位強行解除，用人情況單位違法解除勞動合同單位法律明確規(guī)定不允許解除-3/12344二，用人單位不符合法律規(guī)定的條件時解除-3合同；三，用人程序-4解除-3合同不符合法律規(guī)定。1、用人單位違法解除勞動合同的情形包括哪些法律分析:聘用單位違法解除或終止勞動合同的情況包括以下兩種情況:1.用人。在-3/合同解除勞動合同的情況下。2.使用單位on解除-3合同時，未遵循法定程序。法律依據(jù):《中華人民共和國合同法》第三條-3...

個體工商戶無需簽勞務費合同是否需要簽勞務費合同？個體不需要簽勞動合同？給了個體老板沒簽合同違法上班沒簽合同是違法。個體戶不用簽勞動合同法律主體性:個體戶要和勞動者簽勞動合同，個體工商戶未由員工簽字合同違法法律分析:是違法，個體工商戶也需要和員工一起工作簽訂Labor合同。1、個體商戶請人未與員工簽訂勞動合同員工想惡錢怎么辦我們應該積極應訴，主動與勞動者協(xié)商，對其進行適當補償，因為我國國家法律明確規(guī)定，勞動合同法律適用于-1工商戶。1.個體住戶未簽字合同。員工在訴訟中應該怎么做？他們應該積極應訴，積極與勞動...

違法停車如何處理【法律解析】違法停車，表示車輛違章停放，不在指定位置。違反停車如何規(guī)定-1停車拍照時如何處罰法律分析:1，違章停車處罰一般是貼的，也就是違章停車通知，違規(guī)停車行為處罰標準:1，機動車違反規(guī)定停放，公安機關交通管理部門可以張貼通告-1停車并使用電子監(jiān)控設備記錄行為違法，可能妨礙其他車輛、行人通行的。2.機動車違章暫扣停車，處200元罰款；3.機動車在有禁止標志、標線的地方停放或者臨時停放停車，處100元罰款，記3分。1、違章停車的后果有哪些1。停車違規(guī)的后果是什么？1.停車違規(guī)后果如下:1。...

5.當有一輛或多輛車-2違法時，市民只需網上申請預約，哪輛車在網下辦理警務時記分-2違法。通過支付寶搜索“福建交通沒收”、“福建交通沒收手機及流量管理12123APP”，通過工行、建行、農行自助終端繳納交通違法罰款，1.福州交通違章如何復議車主對公安交警部門依據(jù)道路交通安全法等法律法規(guī)作出的裁決有疑問的，可以在知道具體行政行為之日起60日內向市公安交通行政申請復議，復議機關在接到起訴狀后60日內作出。1、福州電動車被扣在青口哪里【法律解析】需到涉案車輛停車場窗口取車，地址在閩侯縣尚干鎮(zhèn)新榮路1號海峽文化廣...

試工你一天領工資嗎？法律分析:試工領一天工資。試工是用人單位與勞動者或員工簽訂合同或交易前的準備活動，試工、試用、試講、試聽都是就業(yè)前或正式就業(yè)前的基本工作，試工兩天沒工資正常嗎？法律分析:不是，試工有工資，試工2/用人單位不發(fā)工資是違法的，用人單位不能克扣勞動者的工資。1、去醫(yī)院試工是不是還會刷人的是的，不好的會被淘汰。試工是用人單位與勞動者或員工簽訂合同或交易前的準備活動。試工、試用、試講、試聽都是就業(yè)前或正式就業(yè)前的基本工作。雖然“試工”是了解應聘者的一種手段，但我國勞動法中并沒有“試工”這個概念。...

現(xiàn)在土葬法律分析:直接土葬是違法，但火化后土葬不是違法在國家規(guī)定的區(qū)域。沒有土葬是法律規(guī)定的土葬是不允許的違法在國家規(guī)定的地區(qū)，私自土葬違反任何法律土葬違反國家《中華人民共和國殯葬管理條例》，《中華人民共和國殯葬管理條例》第二十條將遺體火化土葬，或者在公墓、農村公益性墓地以外的其他場所埋葬遺體、建墳的，由民政部門責令限期改正；土葬違反了哪些法律？如果是強迫土葬違反了哪些法律？必須在國家規(guī)定的區(qū)域內土葬No違法。1、農村人死后不火化違法嗎法律分析:要看具體情況。農村居民死亡后，不火化尸體，實施土葬Yes違法...

公司強迫員工署名協(xié)議合法公司強迫員工署名協(xié)議非法。公司Force員工簽一些規(guī)定協(xié)議是否合法？公司和員工簽訂勞務協(xié)議違法法律主體性:公司和員工簽訂勞務/公司欺騙員工簽訂勞動合同的法律主體性:是，公司轉讓承諾書違法，公司和員工任何協(xié)議的簽署應遵循協(xié)商一致的基本原則。1、被對方誘導欺騙簽的合同合法嗎法律主觀性:對方簽訂的合同違法。合同欺詐是指一方當事人故意向對方告知虛假信息，或者故意隱瞞真實信息，以誘導或者誤導對方作出錯誤的意思表示，并以此為基礎簽訂合同的行為。根據(jù)法律規(guī)定，如果簽訂的合同存在欺詐行為，該合同屬...

用人Unit不簽合同違法？不簽合同用人違法如何賠償不簽合同工合同需要承擔哪些法律責任？.unit不簽合同Calculate違法M1。unit不簽合同Calculate違法M1，1.單位不簽訂購勞務-3違法是用人單位不與工人簽約合同是-2，用人公司不簽雇傭協(xié)議或勞動合同勞動合同法律規(guī)定:員工入職后一個月。1、公司用人不簽勞動合同罰款多少1。公司-1不簽勞動合同罰款多少？1.公司-1不簽勞動。(二)支付經濟補償?shù)膭趧诱吖ぷ鞑粷M12個月的，按照實際工作月數(shù)計算平均工資。2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第八...