不簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任有哪些2,未簽訂勞動(dòng)合同違反了哪個(gè)法1,不簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任有哪些法律分析:不簽訂勞動(dòng)合同需要承擔(dān)以下法律責(zé)任:一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款的規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位...
更新時(shí)間:2023-08-30標(biāo)簽: 不簽勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同不簽勞動(dòng)合同違反哪些法律 全文閱讀勞動(dòng)合同模板完整版5篇2,勞動(dòng)合同書通用模板5篇1,勞動(dòng)合同模板完整版5篇不同行業(yè),不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)各不相同,國(guó)家法律法規(guī)只能對(duì)共性問(wèn)題做出規(guī)定,不可能對(duì)當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定,這就要求簽訂勞動(dòng)合同明確權(quán)利義務(wù)。下面我給大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同,瀏覽更多勞動(dòng)合同可點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看。勞動(dòng)合同模板1甲方:(全稱)__________________________________乙方:(全稱)__________________________________依照《合同法》、《建...
更新時(shí)間:2023-05-11標(biāo)簽: 勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同通用勞動(dòng)合同通用模板免費(fèi) 全文閱讀勞動(dòng)合同訂立需要遵循哪些規(guī)定2,訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循1,勞動(dòng)合同訂立需要遵循哪些規(guī)定法律分析:勞動(dòng)合同的訂立需要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2,訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循法律分析:訂立勞動(dòng)合同必須遵循以下原則:1.合法原則,就是訂立勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策的規(guī)定。它包括:(1)訂立勞動(dòng)合...
更新時(shí)間:2023-04-30標(biāo)簽: 勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同遵循勞動(dòng)合同遵循哪些法律 全文閱讀勞動(dòng)合同書范本5篇2,正規(guī)勞動(dòng)合同模板5篇1,勞動(dòng)合同書范本5篇我們工作都要和公司簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的大家知道是怎樣寫的嗎,對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容是否有所了解呢?下面是我為大家整理的關(guān)于勞動(dòng)合同書范本,希望對(duì)您有所幫助!勞動(dòng)合同書范本1甲方:________________身份證號(hào):________________________乙方:________________身份證號(hào):________________________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期______個(gè)月,自______年______月...
更新時(shí)間:2023-08-12標(biāo)簽: 勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同范文勞動(dòng)合同的范文勞動(dòng)合同模板 全文閱讀如何維護(hù)自己的勞動(dòng)合法權(quán)益2,勞動(dòng)法合同怎么保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益1,如何維護(hù)自己的勞動(dòng)合法權(quán)益1、依法簽訂勞動(dòng)合同,依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù),也是最重要的法律武器。2、勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí),對(duì)相關(guān)的法律要有一定的學(xué)習(xí)和了解;3、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí),勞動(dòng)者要及時(shí)通過(guò)公權(quán)力途徑(提起仲裁或者向法院起訴)來(lái)解決,切莫沖動(dòng)意氣用事。當(dāng)遭遇特別復(fù)雜情況時(shí),建議到當(dāng)?shù)毓?huì)、婦聯(lián)、法律援助中心等機(jī)構(gòu)尋求幫助。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一條規(guī)定,為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)...
更新時(shí)間:2023-08-15標(biāo)簽: 如何維護(hù)勞動(dòng)勞動(dòng)合同如何維護(hù)勞動(dòng)合同法律 全文閱讀勞動(dòng)合同書范本5篇2,正規(guī)勞動(dòng)合同模板5篇1,勞動(dòng)合同書范本5篇我們工作都要和公司簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的大家知道是怎樣寫的嗎,對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容是否有所了解呢?下面是我為大家整理的關(guān)于勞動(dòng)合同書范本,希望對(duì)您有所幫助!勞動(dòng)合同書范本1甲方:________________身份證號(hào):________________________乙方:________________身份證號(hào):________________________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期______個(gè)月,自______年______月...
更新時(shí)間:2023-09-06標(biāo)簽: 勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同模板勞動(dòng)合同模板范本 全文閱讀什么樣勞動(dòng)合同才有法律效力2,勞動(dòng)協(xié)議書怎樣寫才有法律效力1,什么樣勞動(dòng)合同才有法律效力法律分析:勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》等約束;只有勞動(dòng)合同條款不違背上述法律條文的規(guī)定,才具備效力;如有違法條款,則這些條款是沒(méi)有法律效力的。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條下列勞動(dòng)合同無(wú)效:(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效...
更新時(shí)間:2023-08-11標(biāo)簽: 勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同合同書勞動(dòng)合同書怎么有法律效力 全文閱讀勞動(dòng)合同怎么寫2,勞動(dòng)合同書怎么寫模板1,勞動(dòng)合同怎么寫一、勞動(dòng)合同怎么寫1、勞動(dòng)合同內(nèi)容的填寫,具體如下:1、寫明用人單位的基本信息;2、寫明勞動(dòng)者的基本信息;3、寫明勞動(dòng)合同期限;4、寫明與工作有關(guān)的具體事項(xiàng);5、寫明勞動(dòng)報(bào)酬;6、簽字,寫明簽訂日期。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)...
更新時(shí)間:2023-05-02標(biāo)簽: 勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同版本勞動(dòng)合同的版本怎么寫 全文閱讀勞動(dòng)合同不給員工可以仲裁嗎2,公司沒(méi)給合同怎么去勞動(dòng)仲裁1,勞動(dòng)合同不給員工可以仲裁嗎可以申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同不給員工符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的情形,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是注意,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提交其他可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如銀行流水、社保保險(xiǎn)繳納記錄、工作證等。具體依據(jù)法律的規(guī)定?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除...
更新時(shí)間:2023-08-16標(biāo)簽: 勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同不給勞動(dòng)合同不給如何法律仲裁 全文閱讀勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是什么2,勞動(dòng)合同的特征都有哪些1,勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是什么勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是:1、勞動(dòng)合同主體具有特定性;2、勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性;3、勞動(dòng)合同客體具有單一性,即勞動(dòng)行為;4、勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征;5、勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。【法律依據(jù)】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。更多關(guān)于勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是什么,進(jìn)入:https://m.abcgonglue.com/ask/7afcc...
更新時(shí)間:2023-09-06標(biāo)簽: 勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同法律勞動(dòng)合同的法律特征有哪些 全文閱讀