怎樣計(jì)算工資的2，工資要怎么算3，員工的工資怎么算公式是什么4，職工工資計(jì)算5，工資是怎么算的6，計(jì)算工資的公式是1，怎樣計(jì)算工資的960+加班時(shí)間*加班工錢=月收入.2，工資要怎么算1300/30=43.33乘以你上班的天數(shù)現(xiàn)在勞動(dòng)法都是22天制。一天工資1300/22，總工資就是每天的乘以上班天數(shù)。周末算加班先算你一天多少工資！再×多少天額，不能說的秘密3，員工的工資怎么算公式是什么實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-各項(xiàng)扣款，應(yīng)發(fā)工資=基本工資+各種補(bǔ)貼這個(gè)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)的，一般模式是員工的實(shí)際工資=應(yīng)發(fā)工資-...

工資如何扣稅2，扣稅是什么意思3，工資怎么扣稅4，工資扣稅多少是如何計(jì)算的5，工資扣稅計(jì)算方法6，工資扣稅是咋樣扣的1，工資如何扣稅不扣稅的。個(gè)人薪金所得征收個(gè)人所得稅，計(jì)征方法是按月計(jì)證。個(gè)人薪金都是公司按月核算好了的，只是沒有按時(shí)發(fā)放，所以雖然你的工資是兩個(gè)月一起發(fā)放的，如果兩個(gè)月的工資沒有超過扣除底線2000就不用繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅采用超額累進(jìn)稅率，如果你對(duì)個(gè)人所得稅感興趣可以上網(wǎng)上搜索關(guān)于這方面的資料。希望對(duì)你能有所幫助。謝謝！2，扣稅是什么意思是抵扣稅。增值稅一般納稅人購進(jìn)貨物的稅金...

孕檢請(qǐng)假是否要扣工資2，孕婦請(qǐng)假產(chǎn)檢扣工資嗎3，產(chǎn)檢扣工資么4，請(qǐng)假做產(chǎn)檢單位應(yīng)該扣發(fā)工資嗎5，產(chǎn)檢請(qǐng)假一般會(huì)扣工資嗎6，產(chǎn)檢請(qǐng)假不能扣工資知道有產(chǎn)檢假這回事嗎1，孕檢請(qǐng)假是否要扣工資孕檢不屬于產(chǎn)假范圍。所以一般的做法是扣除一部分工資或者按事假或病假來處理。主要是看你們公司的工資規(guī)則是怎么規(guī)定。2，孕婦請(qǐng)假產(chǎn)檢扣工資嗎如是根據(jù)醫(yī)生的要求進(jìn)行合理的定期產(chǎn)檢，單位不應(yīng)扣工資。沒有請(qǐng)假，肯定要扣工資的。。。。。。。。。。。。。。。3，產(chǎn)檢扣工資么不扣女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定“懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查...

深圳一個(gè)月多少工資才交個(gè)人所得稅2，深圳現(xiàn)在人個(gè)所得稅起征點(diǎn)是多少3，深圳工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少4，深圳工資達(dá)到多少要繳稅5，深圳勞務(wù)工工資所得稅征稅是800還是10006，深圳工資稅收標(biāo)準(zhǔn)1，深圳一個(gè)月多少工資才交個(gè)人所得稅全國統(tǒng)一，交納了五險(xiǎn)一金后從3500元開始。上千。2，深圳現(xiàn)在人個(gè)所得稅起征點(diǎn)是多少個(gè)人所得稅現(xiàn)在起征點(diǎn)全國統(tǒng)一為2000元。如在深圳你沒有繳住房公積金的話，按以下公式計(jì)工資總額*（1-13%）-1600才是計(jì)稅工資。如你的工資RMB5,000應(yīng)是5000*（1-13%）-1600=...

歇工如何付工資2，leavework什么意思3，勞動(dòng)合同存在歇工管理4，公司在什么情況可以和員工簽歇工協(xié)議5，工傷歇工證明怎么寫6，公司無故要求歇工變相是要求我自己離職我該怎么辦1，歇工如何付工資如果是因?yàn)楣蛡蚍降脑蚨鴮?dǎo)致停工，那么工資應(yīng)該照常發(fā)。如果是因?yàn)槭芄头降脑蚨鴽]去上班，工資當(dāng)然不能發(fā)。2，leavework什么意思歇工，離開工作你好！leavehometowork離開家去工作3，勞動(dòng)合同存在歇工管理歇業(yè)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、...

病假的扣薪方式2，勞動(dòng)法規(guī)定病假如何扣工資3，病假工資如何計(jì)算4，病假怎么扣工資5，請(qǐng)一天病假工資怎么扣6，病假工資如何支付1，病假的扣薪方式這也太麻煩了吧，這是相關(guān)的制度還是公司自創(chuàng)的？快快樂樂每一天。2，勞動(dòng)法規(guī)定病假如何扣工資現(xiàn)在扣工資沒有特殊的規(guī)定，只按老板的意愿來扣，國企可能會(huì)少扣點(diǎn)，有些私營企業(yè)甚至可以扣完，按天數(shù)算工時(shí)費(fèi)3，病假工資如何計(jì)算按當(dāng)?shù)刈畹褪杖胨降?0%來計(jì)算例如：佛山市最低收入水平為990元（2010年），則990元÷22天=45元*80%=36元/天一個(gè)月的病假則是792...

什麼時(shí)候發(fā)工資2，企業(yè)發(fā)薪日能否不固定3，發(fā)工資的日期雙休為什么會(huì)有這種制度4，什么時(shí)候發(fā)工資5，工資計(jì)算區(qū)間為每個(gè)月的1日至最后一日發(fā)薪日為次月15日如遇6，thursday1，什麼時(shí)候發(fā)工資根據(jù)勞動(dòng)合同約定的發(fā)薪日發(fā)工資2，企業(yè)發(fā)薪日能否不固定企業(yè)一般日期都會(huì)在月中或者月末主要看企業(yè)具體規(guī)定來發(fā)放勞動(dòng)法規(guī)定是不能超過15天應(yīng)該能吧，不確定。3，發(fā)工資的日期雙休為什么會(huì)有這種制度發(fā)工資的日期，一般都固定在每月的一個(gè)日子，如每月10號(hào)、15號(hào)等，遇到雙休也很正常。一般發(fā)薪日如遇休息日，會(huì)提前到前一個(gè)工...

標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算方法2，工資應(yīng)該怎樣算3，工資具體如何算4，怎么計(jì)算自己的工資5，工資計(jì)算方法6，一般工資是怎么計(jì)算的呢1，標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算方法先計(jì)算每小時(shí)的工資1H：1H=低薪/21.75/8,再計(jì)算加班費(fèi)￥：￥=1H*1.5*OT1+1H*2*OT2，月工資$：$=低薪+加班費(fèi)2，工資應(yīng)該怎樣算（1000-300）/30*12其實(shí)你們工資保底說的有問題，啥公司1000/30*12-300也對(duì)，但是300不能說是罰款3，工資具體如何算一般包括底薪,也就是21.75天的工資,該工資必須達(dá)到或者高于當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖?..

實(shí)習(xí)生有工資嗎2，實(shí)習(xí)階段有工資嗎3，實(shí)習(xí)有工資嗎4，實(shí)習(xí)有工資不5，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間有沒有工資6，學(xué)生去實(shí)習(xí)有工資嗎1，實(shí)習(xí)生有工資嗎有的地方有有的地方?jīng)]有挖問這個(gè)干嘛你不是打工很厲害的嘛沒有，世界500強(qiáng)倒帖錢哈哈不要2，實(shí)習(xí)階段有工資嗎有的實(shí)習(xí)單位會(huì)給的，不過不會(huì)太多，要看你去哪里實(shí)習(xí)的。當(dāng)然有了。一般會(huì)有3，實(shí)習(xí)有工資嗎有工資的，基本工資有沒有，只補(bǔ)貼實(shí)習(xí)有工資4，實(shí)習(xí)有工資不有的。醫(yī)院實(shí)習(xí)生還的交實(shí)習(xí)費(fèi)．好的老板可能會(huì)發(fā)五至八百，作為生活費(fèi)有，不過少了點(diǎn)！不知道你的具體情況，但我們要說的是，不...

喪假期間的工資計(jì)算方法2，喪假如何算計(jì)件工資3，喪假工資如何計(jì)算4，計(jì)件制員工請(qǐng)了半個(gè)月的喪假喪假的工資每天該按多少計(jì)算5，婚假產(chǎn)假喪假期間工資怎么算6，勞動(dòng)法規(guī)定喪假的工資怎么算1，喪假期間的工資計(jì)算方法按勞動(dòng)法,和平時(shí)的工資一樣發(fā)啊2，喪假如何算計(jì)件工資勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利,公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。在法律上規(guī)定的喪葬假工資是該得多少就得多少的，如果公司一分錢都不給或者是少給了的，可以進(jìn)行協(xié)商處理協(xié)商不成可以進(jìn)行舉報(bào)。3，喪假工資如何計(jì)算提供相關(guān)的證據(jù)，符合法律規(guī)定的時(shí)...