標(biāo)準(zhǔn)工資計算方法2，工資怎么計算3，怎么計算工資4，員工的工資怎么算公式是什么5，怎么計算自己的工資6，薪酬如何計算1，標(biāo)準(zhǔn)工資計算方法先計算每小時的工資1H：1H=低薪/21.75/8,再計算加班費(fèi)￥：￥=1H*1.5*OT1+1H*2*OT2，月工資$：$=低薪+加班費(fèi)2，工資怎么計算工資是含基本工資（底薪）加獎金和其他薪水。這些工資總額包括不要扣稅的部分和需要扣稅的部分，再減掉需要交納的各項保險及公積金等，就是實際工資了。當(dāng)然，工資還分為月工資和年薪兩種。3，怎么計算工資不是這樣的看我的舉例：2...

蘇州規(guī)定最低工資是多少2，蘇州目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少最低工資中是否已包含了個人交的養(yǎng)老3，現(xiàn)在蘇州工人工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少4，蘇州市的最低基本工資是多少它和底薪一樣嗎5，蘇州地區(qū)的基本最低工資是多少6，蘇州最低工資是多少啊1，蘇州規(guī)定最低工資是多少普工，底薪1100/月，謝采納2，蘇州目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少最低工資中是否已包含了個人交的養(yǎng)老月工資最低850元，小時工7.2元3，現(xiàn)在蘇州工人工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少最低工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)為850元850元。4，蘇州市的最低基本工資是多少它和底薪一樣嗎蘇州最底生活保障是8...

試工給工資嗎2，員工試工期間是否有工資3，請問試工有沒有工資4，試用工有工資嗎5，在試用期的工作有沒有工資6，試用期有工資嗎1，試工給工資嗎一般的試工比較短的只一天或者二天的都是沒有工資的!如果有一個月或者二個月的試工期的話必須要給工資!有工資2，員工試工期間是否有工資試用期有試用期的工資當(dāng)然有了只不過是正試員工，同崗位的80%當(dāng)然有應(yīng)該和不同單位有關(guān)吧。實習(xí)是沒的。試用有也基本工資。3，請問試工有沒有工資參照從事相同工作的其它勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)這主要是看具體情況，一般情況下都得計算工資的，不然你可以到...

曠工一天扣3天工資合法嗎2，曠工一天扣三天合不合理3，公司規(guī)定曠工一天扣三天工資這樣做合法嗎4，曠一天的工扣三天的工資犯法嗎5，企業(yè)規(guī)定員工曠工一天扣三天的工資合法嗎6，曠工扣3天工資合法嗎1，曠工一天扣3天工資合法嗎勞動法中對于曠工的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)定，所以你們公司規(guī)定曠工一天扣3天工資也不屬于不合法的情況2，曠工一天扣三天合不合理勞動法中對于曠工的處罰沒有做出明確規(guī)定，所以公司對于曠工扣三天工資的處罰不能說不合法，在我看來也是合理的因為無規(guī)矩不成方圓3，公司規(guī)定曠工一天扣三天工資這樣做合法嗎20...

河南的人均收入大約有多少2，河南省人月工資多少錢3，河南省的平均工資有多少4，河南人的平均收入是多少5，河南城鎮(zhèn)人口月平均工資多少6，現(xiàn)在河南省的平均工資是多少1，河南的人均收入大約有多少平均1500.2000到30002，河南省人月工資多少錢500元600500這得看職業(yè)啦!全盛平均800一月3，河南省的平均工資有多少120027357元每年年平均工資27357元，城鎮(zhèn)居民人均年消費(fèi)支出10838.49元，農(nóng)村居民人均年消費(fèi)支出3682.21元4，河南人的平均收入是多少《2006年河南省國民經(jīng)濟(jì)和社...

辭職了工資怎么算的啊2，離職工資應(yīng)該怎么結(jié)算3，勞動法關(guān)于辭職工資怎么算4，辭職的工資該怎樣算5，如果沒有簽合同我要辭職那工資應(yīng)怎么算6，辭職時怎么算應(yīng)得工資1，辭職了工資怎么算的啊如果按正常手續(xù)離職的話，工資應(yīng)該結(jié)算到你最后上班的最后一天！我們公司是這樣的！2，離職工資應(yīng)該怎么結(jié)算這種情況應(yīng)該屬于用人單位單方面解除勞動合同。按勞動法的規(guī)定，用人單位應(yīng)支付勞動者所有的工資，并且還要支付單方面解除合同的補(bǔ)償費(fèi)。具體金額計算請咨詢勞動部門。3，勞動法關(guān)于辭職工資怎么算該給多少就給多少。勞動部于1994年1...

工資總額由哪幾部分組成2，工資總額組成3，工資一般是由哪幾個部分構(gòu)成阿4，國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定國家統(tǒng)計局令第1號搜5，有關(guān)勞動法第82條想請教專業(yè)人士謝謝6，什么是工資企業(yè)工資總額構(gòu)成包括哪些部分1，工資總額由哪幾部分組成工資總額由下列六個部分組成：(1)計時工資；(2)計件工資；(3)獎金；(4)津貼和補(bǔ)貼；(5)加班加點(diǎn)工資；(6)特殊情況下支付的工資。參見國家統(tǒng)計局1990年第1號令《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》)2，工資總額組成工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。它包...

員工工資總額度包括什么2，工資薪金總額是指什么3，工資總額具體包括哪些4，工資總額組成5，工資總額包括企業(yè)的哪些支付6，現(xiàn)行工資總額是由什么組成的1，員工工資總額度包括什么所有收入。2，工資薪金總額是指什么工資薪金總額包括：本月個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼及與任職或者受雇有關(guān)的其它所得。您好。工資薪金總額指的是員工工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金等各種貨幣性工資總額。另外，還可以包括非貨幣性福利費(fèi)數(shù)額。3，工資總額具體包括哪些包括基本工資、加班工資、各種補(bǔ)貼、津貼。工...

退休工資計算的方法2，退休后工資和原來一樣嗎3，退休工人的工資是多少4，退休以后的工資怎么算5，退休工資是如何計算的6，退休金工齡有幾個檔次1，退休工資計算的方法照你上面說的，你應(yīng)該是連續(xù)工齡，到你退休年齡時你應(yīng)該按照工人（女性）50周歲，（男性）60周歲辦理。退休待遇與一直在企業(yè)交養(yǎng)老保險的退休計算成方式相同的。不管你在職或者不在職，只要你連續(xù)不中斷繳納養(yǎng)老保險，凡是企業(yè)的工人，退休待遇都差不多的。具體情況請咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。2，退休后工資和原來一樣嗎事業(yè)單位是按工齡計算退休費(fèi)的。工齡35年以上按工...

什么叫績效工資2，誰能告訴我什么是績效工資啊詳細(xì)一些謝謝3，績效工資是什么4，什么是績效工資啊5，什么是績效工資6，什么是績效工資1，什么叫績效工資我個人認(rèn)為績效不應(yīng)該是工資,應(yīng)該算績效獎金.績效-----是用管理者用來管理采取的一種手段.是考驗每個人的工作能力和全面參與管理的一方試.工資:是勞動后應(yīng)拿的那份報酬.績效則是從多方面來綜合評測.績效工資是指,對你一個月的工作進(jìn)行評價,給出一個分值,根據(jù)你績效工資的總額,和這個分值,給予的工資,其實這等同于年終獎的月給予制.績效工資的給予還要看公司的薪酬比...